Honnan tudod, hogy te jól a munkáját, ha nem közvetlenül hozzád beszélünk
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Ne rohanjon idegesek, ha a hatóságok nem fejezik ki hangosan jóváhagyásra. Vannak jelek, hogy a munkát értékelik.
1. Lesz több felelősséget
Különben is, aki nem látja el feladatait, nem valószínű, hogy megbízhat egy másik munkát. Annak érdekében, hogy megkapta azt köszönhetően a siker, válaszoljon a kérdésekre. Ez nem ad nekem a lehetőséget, hogy a készségek? Csinálok a legfontosabb munka? Az én szakmai érdekeit?
Pozitívan reagált legalább egy kérdést? Tehát vezetője bízik a munkát, és azt akarja, hogy dolgozzon tovább.
2. Megadta nagyobb autonómiát
Ha a fő kezelőszervek minden lépését a munkavállalói, úgy, hogy nem felel meg az elvárásoknak. Head nem lesz túl gyakran ellenőrizni a működését az, akinek nincs panasz.
Ha hagyjuk, hogy függetlenül működnek, és nem tesznek fel kérdéseket a kis dolgokat, akkor úgy gondolja, és tapasztalat megbízható.
3. Meg díjat, hogy végre a fontos találkozókra
A jó vezető lehetőséget nyújt a dolgozóinak egy esélyt, hogy tanulhatnak. Kiket bízott, hogy egy ülés egy fontos ügyfél, vagy a társaság képviseletére a konferencia? Természetesen az, aki megbirkózik a felelősséget.
Ha arra kérik, hogy beszélni valahol a jelentésben, akkor kétségtelenül olyan alkalmazottja.