A termelékenység függ a stílus a gondolkodás: határozza meg a

könyveket a rendszer hatékonysága az egyes szerzői beszélt a négy megközelítések munka és eszközöket kell alkalmazni őket.

Carson Tate

Üzleti tanácsadó, pszichológus, A „Take it easy”.

Nem lehet egységes stratégia a termelékenység, a mindenki számára megfelelő. Keresse az elvet, hogy ez párosul a stílus a gondolkodás, és a munka oly módon, hogy illik az erősségeit. Általában csináljuk öntudatlanul: a szokásos alakfelismerés és az információfeldolgozás szabályozzák a viselkedést. De amikor minden oldalról vagyunk körülvéve „bizonyított” programok és tanácsadás a különböző tanácsadók és guruk, gyakran ellenkezik a természetéből adódik preferenciáit.

javítása termelékenységKezdeni, hogy meghatározza a stílus a gondolkodás. A tudósok megkülönböztetni négyféle: prioritetchik, tervező, szervező és megjelenítő. Ezek részben átfedik egymást, így nem kell aggódnia, ha azt észleli, a funkciók több stílus. Próbálja ki a különböző megközelítések és eszközök, hogy megértsék, mi működik az Ön számára.

1. Prioritetchik

Ezek az emberek mindig számíthatnak a logika, analitikus gondolkodás, tények alapján. A hatékonyság növelése érdekében metszik egymást, hogy mennyi ideig tart, hogy különböző feladatokat annak érdekében, hogy jobban lehessen tervezni a menetrend a nap, és a héten. Számukra nincs érdektelen célokra, és a cél eléréséhez, hogy az teljes mértékben koncentrálódik a munkát.

Néha igyekeznek irányítani mindent, és az irodában úgy lehet tekinteni, mint magabiztos, és hajlamosak a versenyt. Nem szeretik, üres beszéd és hiányos adatok, nem osztja túl sok személyes információt. Ezek az üzenetek gyakran csak néhány mondat, vagy akár csak néhány betűt.

Hozzájárulás a munka a csapat

• Az adatok elemzése.
• Kritikus gondolkodás és a logikai megközelítés a problémamegoldás.
• Fókuszban a megcélzott szekvencia, a keménységet.

Alkalmas termelékenység szerszámok

• 42Goals - nyomon követni a napi célokat és intézkedéseket.
• Daytum - segít összegyűjteni a napi adatokat és terjeszteni őket kategória.
• Moosti - Timer-alapú paradicsom technikával.
• Wunderlist - Kövesse nyomon a feladatok, és emlékeztet rájuk.
• Rendes notebook és címkenyomtató.

2. tervező

Az emberek az ilyen típusú tökéletesen adott a szakaszos, részletes gondolkodás és tervezés. Ellentétben prioritetchikov, ezek süllyedni a részleteket a projekt, mivel az első középpontjában csak mi segíthet, hogy gyorsan és pontosan teljesíteni a feladatot.

A spontaneitás nem jellemző a tervezők. Néha még, hogy hiányzik lehetőséget, mert a vonakodás, hogy eltérjenek a tervet. Néha vannak rögzítve felsorolja azokat az eseteket már elvégzett feladatokat, csak azért, hogy ezeket a határokat. Meg kell ütemezése és cselekvési tervet, és ideje, hogy végre a feladatot. A beszélgetés, akarnak a forrás Gyorsan a lényegre. Ezek a jelentések részletes, gyakran tartalmaznak felsorolások, és világosan meghatározott lépések.

Hozzájárulás a munka a csapat

• A praktikusság és a hangsúly az ügyben.
• Az a képesség, hogy megtalálják a feltáratlan hibák a tervek vagy folyamatokat.
• A szervezet nagy adathalmazok.

Alkalmas termelékenység szerszámok

• Toodledo - ez lehetővé teszi, hogy saját listákat, nyomon követheti a szokások és nézet feladatok a naptárban.
• Tracker szokások, hogy meg kell minden nap, hogy megünnepeljük a haladás és az időközi jelentések láthatók.
• Objectiveli - segít kezelni céljaid, és követni azokat valós időben.
• A címkenyomtató, dossziék és egyéb irodaszerek.

3. szervező

Ezek az emberek inkább kifejező és érzelmi stílus a gondolkodás. Imádják csapatmunkára és jön össze tökéletesen munkatársaival. Ezek veleszületett kommunikátorok, ügyesen szervezett találkozón.

Bosszantó hiánya egyéniség és az emberek túlságosan függenek tények és számok. A szervezők szeretnék beszélni, fontos a szemkontaktus, az empátia, beszélgetés kérdések és problémák. Gyakran van, hogy korlátozza magát, hogy ne egy újabb célpont a levél másolatát.

Hozzájárulás a munka a csapat

• Az a képesség, hogy előre mások reakcióit és megérteni az érzéseit.
• Szervezet kommunikációs csapat.
• Képesség, hogy meggyőzze, hogy támogassák az elképzelést.

Alkalmas termelékenység szerszámok

• összpontosítani @ lesz - zenei szolgáltatás, adatai alapján a neurológia, amely felveszi a zenét koncentrálni.
• stickK - elősegítsék a szokást át a szerződést magát, és beszámol a többi tag.
• Redbooth - eszköz kommunikációs és együttműködési, a munkafolyamatok egyszerűsítése.
• Vizuálisan és kellemes tapintású írószerek, tollak, színes tintával.

4. vizualizációja

Az emberek az ilyen típusú hajlamosak holisztikus intuitív gondolkodás. Ők jól stressz alatt, és unatkozni, ha nem kell, hogy több különböző projektek.

Visualizers látja a nagy képet, és tudja, hogyan kell megtalálni közötti kapcsolatokat ötleteket. Néha szem elől veszíteni a részleteket, és általában értékelik talán több, mint a folyamatot. Ezek a spontaneitás és az impulzivitás vezet áttörést ötletekDe néha meghiúsíthatja a terveket. Az asztalon, ezek az emberek általában a kreatív káosz, és az üzenet hosszú és kiterjedt.

Hozzájárulás a munka a csapat

• Innovatív ötletek.
• Kreatív problémamegoldás.
• Az a képesség, hogy lásd az új lehetőségeket, és integrálja ötleteket.

Alkalmas termelékenység szerszámok

• Lifetick - egy jó eszköz a kitűzött célokat.
• Program rajz mentális térképek.
• ZenPen - minimalista eszköze gépelés, ahol semmi nem vonja.
• Fényes matricák és mappák féktelen notebook, toll piros tintával, egy nagy fehér tábla és bármi, ami segít megjeleníteni és tárolni papír rendezett.