Ő beszélt a több száz ember, akik kiemelkedő eredményeket értek el, köztük Bill Gates (Bill Gates), Richard Branson (Richard Branson), Oprah Winfrey (Oprah Winfrey) Rowling (Joanne Rowling). Mindegyikük kérdezte csak egy kérdés: „Mi igazán vezet a sikerhez?”, És ez jött ki belőle.
Nyolcak Csoportja
Figyelembe 500 interjúk és költött rá 10 éve, Richard azonosított 300 tényezők, amelyek hozzájárulnak siker. És köztük - a nyolc alapvető tulajdonságokat szükséges.
Ez a nyolc adottságok, mint egy mágikus tabletta. Ezek képezik az alapját a siker minden iparágban. És mi van a többi 300? Segítenek, de anélkül, hogy őket, akkor, és nem. Például, a kommunikációs készség értékesek. De sok sikeres ember, köztük a jól ismert üzletemberek és tudósok kifejlesztettek készségek és interakció. Ez azonban nem akadályozta meg őket, mert a nyolc kulcsfontosságú szempont.
szenvedély
Köztudott, hogy minden: a garantált módja annak, hogy sikerül - ez Keressen szenvedély. Ennél is fontosabb, hogy hogyan lehet megtalálni. Richard osztja az embereket „harc” és a „keresők”. „Fighting” - ezek a szerencsések: ők már találkoztak, hogy a szenvedély és most megy a cél. A „keresés” megpróbálja megtalálni a szenvedély.
Robert Munch (Robert Munsch) azt mondta, hogy megpróbálta sok szakma megtalálása előtt szenvedélye: „tanultam a papságra, de nem jött össze. Dolgoztam egy matróz a hajón. A hajó elsüllyedt. Kerestem magamnak sok szempontból, de hiába. Én azonban nem adta fel. És hirtelen találtam valami jó magadnak. " És ez tényleg „valami jó”. Felfedezték, hogy szenvedélye a könyvírás a gyermekek számára, Robert már a hitel 40 millió példányban eladott művei 20 országban szerte a világon.
A tanácsadás Erik Weihenmayer (Erik Weihenmayer), az első vak ember megmászni a Mount Everest „Keressétek a szenvedély. Nézd meg azt a sötét sikátorokban és nehezen hozzáférhető helyeken. Ez hozza meg a boldogságot. "
Nem munkamániás és „gondos”
A második általános minősége sikeres emberek - szorgalom. Amikor Richard megkérdezte Martha Stewart (Martha Stewart), ami segített, hogy elérje fenomenális sikere, azt mondta: „Mindig is keményen dolgozott. Egész idő alatt csak a munka, munka és munka. Nem hiszem, amit valaki fogja tenni a munkát. " Labor - a belépési díjat a siker a területen.
Szerint a Larry Page (Larry Page), a munkaerő vált a legfontosabb, hogy a Google sikere:
Elkezdtünk dolgozni a keresőmotor, nyolc vagy kilenc évvel ezelőtt, amikor még a Stanford Egyetemen. És mindig dolgoztunk rajta nagyon kemény, a nap 24 órájában. Egy ihletet siker nem elég. Valószínűleg 10% áll az inspiráció, és 90% - a dolgozik egy izzadság.
koncentráló képessége
Minden sikeres emberek tudják, hogyan kell koncentrátum a figyelmet, és nem az ő kedvenc dolog órákig. Valószínűleg sokan most megragadta a fejét, és azt gondolta: „Hogyan? Hogyan lehetséges ez? Különösen egy olyan világban, ahol minden harmadik szenved figyelemhiányos rendellenesség? "
Richard biztos, hogy a legtöbb esetben a figyelemhiányos szindróma - egy szindróma motiváció és az érdeklődés hiánya. Ha nem vonja el a munkát egy ideig, nem valószínű, hogy szereted őt is.
Mit kell tenni? Mint mondta Don Norman (Don Norman), a szerző a "The Design of hétköznapi dolgok":
Még soha nem történt semmilyen egy dolog, ha mindkét középpontjában ne rajta.
Ha összegyűjti a napsugarakat egy köteg nagyító segítségével, akkor elég energiát, hogy tegyen valamit, hogy éget. Ugyanazt az elvet alkalmazni az életben. Fókuszban az összes energiát valami egy, és ez segít a siker eléréséhez.
A képes legyőzni magukat
Nem valószínű, hogy meg fogja találni legalább egy sikeres ember, aki nem gyötrelem bizonytalanság a. Minden időnként úgy gondolja, hogy mit csinálnak, értéktelen.
Richard győződve arról, hogy a titok az, hogy mindig a vonal között a bizalom és a kétség. Ez a megközelítés lehetővé teszi, hogy valami nagy. Doubt kell tekinteni, mint egy ok arra, hogy még jobbak legyünk. „Nuance alkalmazása során ezt a technikát, hogy folyamatosan egyensúlyt bizonyosság és kétség. Nem maradhat az egyik oldalon túl sokáig”- mondta Richard.
Tanár és a kínzó
Természetesen szükség van egy mentor vagy tanár, aki végigvezeti Önt a helyes irányba és a támogatást. De sok neves emberek elismerik, hogy nem csak a tanárok, hanem a kínzók. Kínálunk, és találja ezeket az embereket magam.
Kínzók is kineveti te, nevetségessé, sőt büntetik. Lehet még utálom őket, de kell, hogy legyen az Ön számára egy erős ösztönzést előre haladó mozgás. Néha düh és a vágy, hogy bizonyítani valamit, hogy más emberek vezetnek minket még jobban, mint az összes többi!
Nagy hegedűművész James Ehnes (James Ehnes) azt mondta, hogy az ő sikere is köszönheti, hogy a tanár kínzó:
A tanárom a New York-i volt, egy igazi kínzó! Ő elvisz egy ilyen düh, hogy mozgott a cél felé, mint egy őrült. Nagyon keményen dolgoztam, mert meg fog halni, ha valaki úgy gondolta, hogy nem voltam képes sikerrel. Be akartam bizonyítani a világnak, hogy én többre is képes.
A siker nem egy egyirányú utca. Ez az út egy életre. És nyolc adottságok, amelyek egyesítik a sikeres emberek, nem csak segít elérni, hanem fenntartani. Sok sikert kívánok, függetlenül attól, hogy mit jelent az, hogy!
Alapján a könyv Richard St. John "Group of Eight".
megvenni a könyvet