02/05/2022
0
nézetek
Modern menedzsment - tanfolyam 4900 dörzsölje. tól Nyílt oktatás, képzés 5 hét, kb heti 6 óra, Időpont: 2023. december 3.
Vegyes Cikkek / / December 06, 2023
Szerepelmélet R.M. Belbina
A Szentpétervári Állami Egyetem (SPbSU) Oroszország legrégebbi egyeteme, amelyet 1724-ben alapítottak. Az egyetem ma globális jelentőségű tudományos, oktatási és kulturális központ, amely mindig szerepel az összes nemzetközi egyetemi rangsorban. A QS Graduate Employability 2018 kategóriában a munkaadókkal való interakcióban a Szentpétervári Egyetem a 20. helyen áll a világ 400 vezető egyeteme között, és a legjobb Oroszországban. Jelenleg a Szentpétervári Állami Egyetem 418 oktatási programot valósít meg, beleértve a legmodernebb képzési területeket és szakterületeket. A bemutatott online kurzusok sikeres elvégzéséről szóló bizonyítvány további 5 pontot ad a Szentpétervári Állami Egyetem mester- és posztgraduális képzésére való felvételhez.
A Szentpétervári Egyetem mindent megtesz a vírus terjedésének megakadályozása érdekében: távoktatást szerveztek, rendkívüli helyzetben szükséges, megváltozott az iratkezelési eljárás, önkéntes hallgatók nyújtanak segítséget az egyetemistáknak, több ezer hallgató más egyetemről iratkozik be online képzésekre Szentpétervári Állami Egyetem.
A Szentpétervári Egyetem Oroszország legrégebbi egyeteme, amelyet 1724-ben alapítottak. Az egyetem ma világszínvonalú kutatási, oktatási és kulturális központ, amely mindig szerepel a világ egyetemeinek minden nemzetközi rangsorában. A Szentpétervári Egyetem a 20. helyen végzett a QS Graduate Employability Ranking 2018-ban a világ 400 vezető egyeteme között, és a legjobb Oroszországban. Jelenleg a Szentpétervári Egyetem 418 akadémiai programot kínál, beleértve a legfejlettebb területeket és tanulmányi területeket. A felajánlott online kurzusok sikeres elvégzéséről szóló bizonyítvány öt további pontot ad a Szentpétervári Egyetem mester- és doktori képzésére való jelentkezéskor.
Az orosz oktatási rendszer új eleme - a nyílt online kurzusok - bármely egyetemre átvihető. Ezt valódi gyakorlattá tesszük, kiterjesztve minden tanuló számára az oktatás határait. A vezető egyetemek kurzusainak teljes skálája. Szisztematikusan azon dolgozunk, hogy minden képzési terület alaprészéhez kurzusokat hozzunk létre, biztosítva, hogy bármely egyetem kényelmesen és nyereségesen integrálhassa a kurzust oktatási programjaiba.
Az „Open Education” egy oktatási platform, amely hatalmas online kurzusokat kínál a vezető oroszoktól egyetemek, amelyek összefogtak annak érdekében, hogy mindenki számára biztosítsák a lehetőséget a magas színvonalú felsőoktatás megszerzésére oktatás.
Bármely felhasználó teljesen ingyenesen és bármikor részt vehet a vezető orosz egyetemek kurzusaiban, az orosz egyetemek hallgatói pedig megszámolhatják tanulmányi eredményeiket az egyetemen.
A róla elnevezett Leningrádi Politechnikai Intézetben végzett. M.I. Kalinin 1979-ben (Fizikai és Mechanikai Kar, Hidroaerodinamikai Tanszék).
A közgazdasági tudományok kandidátusa, 10.13.05 „Menedzsment társadalmi és gazdasági rendszerekben” szak (1997) (Szentpétervári Állami Egyetem)
A Vállalkozásgazdaságtan és Vállalkozástudományi Tanszék docense (2008).
Válogatott kiadványok
- Zyabrikov V.V. Általános menedzsment: előadások tanfolyama. 2. kiadás, javítva és bővítve. Előadás tanfolyam. Szentpétervári Egyetem. Közgazdaságtudományi Kar - Szentpétervár: OCEiM, 2007 - 240 p.
- Zyabrikov V.V. Az intelligens szervezet fogalma. A modern közgazdaságtan problémái: Eurázsiai interregionális elemző folyóirat, Ch. szerk. N. F. Gazizullin. LLC Kutató és Termelő Vállalat ROST, Szentpétervár, 2007, N 3 (23). pp.196-199.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. A vállalat életciklusának optimális pályája. A modern közgazdaságtan problémái: Eurázsiai interregionális elemző folyóirat, Ch. szerk. N. F. Gazizullin. LLC "ROST Kutató és Termelő Vállalat", Szentpétervár, N 4, 2014. P.123-127
- Zyabrikov V.V. A nemzeti üzleti kultúrák tipológiájának módszertani alapjai. Oroszország és Amerika a 21. században (elektronikus tudományos folyóirat). Szerk. akad. RAS Rogov S.M. 2014, N 2. P.12-13.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. Életciklus-elmélet fejlesztése az üzleti kultúra egységes tipológiája alapján. A modern közgazdaságtan problémái: Eurázsiai interregionális elemző folyóirat, Ch. szerk. N. F. Gazizullin. LLC "ROST Kutató és Termelő Vállalat", St. Petersburg, N 1, 2015. P.116-120.
- Akhvlediani Z.J., Zyabrikov V.V. Az üzleti kultúra egységes tipológiája, mint a vállalatirányítás fejlesztésének eszköze. Orosz vállalkozás. LLC Kiadó "Kreatív Gazdaság", M: 17. évfolyam, N 14 (2016. július) 1605-1618.
- Arenkov I.A., Zyabrikov V.V. Az orosz marketingmenedzsment evolúciója és nemzeti sajátosságai. Orosz vállalkozás. LLC Kiadó "Kreatív Gazdaság", M: 17. évfolyam, N 15 (2016. augusztus) P.1709-1726.
- Zyabrikov V.V. A menedzsment szerepei és funkciói. Kreatív gazdaság. LLC Kiadó „Kreatív gazdaság”, M: 10. évfolyam, N 11. (2016. november). VAL VEL. 1305-1322.
Válogatott nemzetközi tudományos konferenciák
1. Zyabrikov V.V. Az üzleti kultúrák egyetemes tipológiája. Nemzetközi tudományos konferencián Várna (Bulgária) Nemzetközi Jubileumi Konferencia 60. évfordulója Osztály „Economics And Management Of Industry” „Industrial Business Perspectives” Várna, Bulgária. 2013. december 6-7.
2. Zyabrikov V.V. A menedzsment szerepei a cég életciklusának különböző szakaszaiban. Nemzetközi Gazdasági Szimpózium – 2017: „Fenntartható fejlődés: társadalom és gazdaság” IV. Nemzetközi Tudományos és Gyakorlati Konferencia anyaga, 2017. április 21. 3. szakasz „Innovatív vállalkozói tevékenység”. Szerk. számol O.L. Margania, S.A. Belozerov és mások. - St. Petersburg: St. Petersburg State University, Skifia-print, 2017. 676 pp. P.428. ISBN 978-5-98620-240-2.
3. Zyabrikov V.V. Globális és lokális tényezők a vállalat fenntartható növekedésének és az ország fejlődésének biztosításához. Globális világ: rendszerszintű változások, kihívások és a jövő körvonalai: XVII Nemzetközi Lihacsov Tudományos Olvasmányok, 2017. május 18-20. 3. szakasz „Közgazdaságtan és jog: A jövő rendszerbeli változásai, kihívásai és körvonalai”. Tudományos szerk. MINT. Zapesotsky - Szentpétervár: SPbGUP, 2017. VAL VEL. 480-482. ISBN 978-5-7621-0925-3
4. Zyabrikov V.V. Produkciós szerepek a vezetői szerepek rendszerében R.M. Belbina. „A menedzsment aktuális problémái” című nemzetközi részvételű nemzetközi tudományos és gyakorlati konferencia anyagai: termelékenység, hatékonyság, minőség" St. Petersburg, 2017. november 10. - St. Petersburg, 2017: St. Petersburg State University Publishing House, P.376-378. ISBN 978-5-288-05806-6
5. Zyabrikov V.V. A vezetői csapat kialakításának stratégiai megközelítése. Nemzetközi tudományos konferencia "Lomonoszov olvasmányok-2017". Közgazdaságtudományi Szekció. A gazdaságtudomány lehetőségei Oroszország fejlődésére: beszédek absztrakt gyűjteménye - M.: A Moszkvai Állami Egyetem Közgazdaságtudományi Kara M. BAN BEN. Lomonoszov, 2017 – P.276-278. ISBN 978-5-906783-66-0
Tiszteletbeli címek és kitüntetések
Négy alkalommal ítélték oda a „Kristálydaru” díjat a Szentpétervári Állami Egyetem Közgazdaságtudományi Karának hallgatóinak szavazatainak eredménye alapján 2008-ban, 2014-ben, 2015-ben, 2016-ban.
Az első modul feltárja a menedzsment lényegét és a menedzser tevékenységének sajátosságait, valamint elemzi a vezetői és a vállalkozói szerepek közötti különbséget. A kiegyensúlyozott eredménykártya rendszer alapján négy fő irányítási funkciót azonosítanak, és részletesen elemzik a vezetési folyamat főbb szakaszait:
A második modulban a PEST elemzés elemei alapján rendszerezzük az üzletemberek hatalmi típusait és ezekhez tartozó szerepeit, és bemutatjuk azok dinamikáját a vállalat életciklusa során. Elemezzük a „vállalkozás”, „szervezet”, „cég” kategóriák kapcsolatát, és kiemeljük a menedzsment társaságiasodási folyamatának fontosságát.
A harmadik modulban G. tipológiái alapján. Hofstede, R. Lewis és F. Trompenaars létrehozta a nemzeti üzleti kultúrák egységes osztályozását, azonosította Oroszország „szomszédjait” a kultúrában, köztük dél-európai és ázsiai országokat. Az üzletember négy szerepkörének figyelembe vétele lehetővé tette az üzleti kultúra egységes tipológiájának kialakítását a gazdaság makro- és mikroszintjére.
A negyedik modul a kultúra típusa és a cég életciklusának szakasza közötti kapcsolatot mutatja be. Ennek eredményeként egy egységes megközelítés keretein belül meg lehetett vizsgálni az L életciklusának elméleteit. Greiner, I.P. Boyko és I.K. Adizes. A modulban leírt vállalat belső környezetének PEST atom formájában leírt modellje lehetővé teszi, hogy evolúciós elképzelést alkosson a vállalatról, és részletesen bemutathassa életciklusának egyes fázisainak sajátosságait.
Az ötödik modulban a szerző felosztotta a vezetői csapat jól ismert nyolc szerepét a híres angol pszichológus R.M. Belbin két koordinátával: 1).PEST elemekkel és 2). stratégiai és operatív. Gyakorlati ajánlásokat adunk a vezetői csapat kialakítására és fejlesztésére.
Az üzletvezetés átalakítása digitális környezetben
Kiképzés. A program terjedelme 106 óra. Online tanulás! Új ismereteket, készségeket és kompetenciákat sajátíthat el, amelyek ahhoz szükségesek, hogy vállalkozása digitális környezetben irányítsa. Alakítsa át meglévő vezetői tapasztalatát a modern információs technológiák figyelembevételével!
Részidős tanulás
2,7
Iratkozz Fel
YOU MIGHT ALSO LIKE
