Workshop "Hatékony interjú: módszerek és eljárások egy jelölt értékelésére egy adott pozícióra" - tanfolyam 12 990 RUB. szakorvostól, képzés 16 ak. h., Időpont: 2023. május 20.
Vegyes Cikkek / / December 02, 2023
Gyakorlati tanár, a személyzeti menedzsment okleveles szakembere, az Oroszországi Személyzeti Tisztek Országos Szövetségének tagja. Emberi erőforrás menedzsment és soft skillek (önmenedzsment) tanfolyamok tanára. Tapasztalt HR-szakember, HR-igazgató, karrier coach, a hatékony kommunikáció és az üzleti folyamatok elemzésének specialistája, figyelembe véve a személyzettel kapcsolatos kockázatokat. Több mint 10 éves tapasztalat a személyzeti menedzsmentben, több mint 20 éves önfejlesztő és pszichológiai órák oktatása.
Irina Aleksandrovna a Szentpétervári Állami Egyetemen végzett pszichológiai és szociális munka szakon, és a 19.00.01 „Személyiségpszichológia” szakon végzett.
HR-üzleti partnerként dolgozik több kis- és középvállalatnál. Átalakítási folyamatokat fejleszt és hajt végre a szervezetek HR szolgáltatásaiban, beleértve az irányadó helyi szabályozások kidolgozását HR tevékenység, emberrel kapcsolatos üzleti folyamatok rendszerezése, adaptációs, motivációs és képzési programok kidolgozása alkalmazottak. Integrált megközelítést alkalmaz a HR menedzsment problémák megoldásában: jelöltek keresése és kiválasztása, leírása kulcsfontosságú alkalmazottak funkcionális feladatai, stratégiai és coaching ülések lebonyolítása vezetők.
Irina Aleksandrovna számos publikáció szerzője a HR szolgálat tevékenységének megszervezése, karrier-tanácsadás, megtartás témakörében. vezetők érzelmi jóléte, konstruktív kommunikáció kialakítása a munkakapcsolatokban, beleértve a szabadúszó figyelembevételét helyzetekben. Rendszeresen fellép konferenciákon és fórumokon (EdKrunch Ural, II. fórum „A jövő ma kezdődik”). 2018-ban elnevezett összoroszországi versenyt nyerte meg. L.S. Vygotsky (Rybakov Alapítvány).
Irina Aleksandrovna a „Személyzeti biztonság”, „Hatékony írásbeli kommunikáció”, „Munka és játék – Gamification for HR”, „Ellenállás” képzési programok fejlesztője. manipuláció”, „Konfliktuskezelés”, „Biztonságos viselkedés veszélyes helyzetben”, „Érzelmi kiégés megelőzése”, „Tárgyalás terroristákkal túszejtés során” satöbbi. Hozzá fordulnak szövetségi szintű segítségért is: 2019-ben az Uráli Szövetségi Egyetemmel (UrFU, Jekatyerinburg) „Személyes biztonság” online tanfolyam a „Nyílt oktatás” szövetségi platform számára.
Óráin a tanulók megtanulják szisztematikusan szemlélni tevékenységeiket és egy osztály vagy vállalat munkáját. Algoritmusokat is kapnak a pszichológiai akadályok és személyes korlátok leküzdésére, ami javítja életminőségüket. A hallgatók olyan kommunikációs készségekre tesznek szert, amelyek segítségével bármilyen szakmában és tevékenységi körben sikereket érhetnek el. Miután befejezte a képzést Irina Alexandrovna irányítása alatt, megtanulja, hogyan építheti fel karrierjét és életét, hogyan kell megbirkóznia érzelmek leküzdése és a szorongás leküzdése, hogyan tűzz ki hatékonyan célokat és tárgyalj, hogyan motiváld magad és másokat, sokkal-sokkal többet.
Gyakorlati tanár, a személyzeti menedzsment okleveles szakembere, az Oroszországi Személyzeti Tisztek Országos Szövetségének tagja, számos témakörben publikáció szerzője személyzetkezelés, munkajog és személyi nyilvántartások kezelése (beleértve a „Személyzeti Üzlet”, „Munkabiztonság” stb. magazinokat, a „Tanácsadó +”, a Superjob.ru portálokon satöbbi.); A jogtudomány kandidátusa, HR menedzsment tanácsadó.
„Ha valaki pénzt költ a tudásra, akkor azt senki nem veszi el tőle. A legjobb befektetés a tudásba van." Benjamin Franklin
Vezeti a hallgatók és a diplomások közösségét – a „Speciális” HR-klub:
Olga Jurjevna diplomát szerzett:
Szakmai tapasztalat (oktatás, személyzeti menedzsment) – több mint 30 év.
HR igazgató kereskedelmi, termelő és szolgáltató cégeknél, minden fő területtel ellátva a személyzeti szolgálat tevékenységei (személyzeti szolgáltatás menedzsment, tanácsadás, coaching, munkaügyi viták stb.) – több mint 10 évek.
Felsőfokú szakmai és kiegészítő oktatás tanára – több mint 20 éve.
Tanfolyamok a következő területeken:
Olga Jurjevna számos szabadalmazott tanfolyam és szeminárium fejlesztője.
A központban végzett 10 éves munka során Olga Jurjevna több mint 7500 embert képezett ki.
A legmagasabb professzionalizmus, az őszinte barátságosság és a személyes báj egyedülálló kombinációja - mindez várja Önt Olga Jurjevna óráin!
1. szakasz: Egy „ideális jelölt” profil létrehozása
2. szakasz: Toborzó tölcsér felépítése
3. lépés: Töltse ki a telefonos interjú űrlapját
4. szakasz: Az üzleti beszélgetés főbb szakaszainak meghatározása
5. szakasz: Interjú-ellenőrző lista kidolgozása
6. lépés: A szabványos jelöltinterjú űrlap kitöltése
7. szakasz: Az interjúkészség szintjének meghatározása (teszt)
8. szakasz: A domináns interjústílus azonosítása (teszt)
9. szakasz: Az optimális interjútípus kiválasztása egy adott álláshelyhez
10. lépés: Különféle interjútípusok kombinálása
11. lépés: Interjúkérdések kidolgozása
12. szakasz: Felkészülés a cég és az üresedés bemutatására
13. szakasz: Kompetenciainterjú készítése (viselkedési interjú)
14. szakasz: Esetinterjúk előkészítése és lebonyolítása
15. lépés: Az információ megbízhatóságának felmérése
16. lépés: Projektív kérdések megfogalmazása
17. lépés: MetaProgram paraméterek meghatározása
18. szakasz: Munka a „Csak beszélj” technikával
19. lépés: Felkészülés egy strukturált interjú lefolytatására
20. lépés: Strukturált interjú készítése és a kapott információk rögzítése az értékelő lapokon
21. lépés: Az összefoglaló információk beírása az összefoglaló táblázatba és a legjobb jelölt meghatározása, a válasz indoklása
22. lépés: Kérelmező kockázatelemzése
23. szakasz: A kiválasztott jelölt bemutatása az ügyfélnek
5. modul. Kiegészítő anyagok
Kiképzés. A program volumene 25 óra. A program felépítése több oktatási blokkot tartalmaz, amelyek feltárják az érzelmi állapotokkal való munkavégzés jellemzői konfliktushelyzetekben, gyakorlati szempontok közvetítés kezdeményezése.
Nappali oktatás
2,8