Hogyan lehet meggyőzni a főnök, hogy megpróbálja az új ötletek
Tippek Termelékenység / / December 19, 2019
Mindezek ellenére a morajlás a elkerülhetetlenségét fejlődés és a változás szükségességét, nehéz meggyőzni a legtöbb főnökök új dolgokat kipróbálni. Hibák félelem és a veszteség a hatalom nagyon erős, de mozdulatlan. Ebben a cikkben segít kiválasztani a sivuyu kanca, amelyen van, hogy megpróbálja felhajtani a főnök újdonság.
Tartsd szemmel a trendek munkájuk szektor és rendszeresen új gondolatok? Kiváló! De hogyan lehet file újdonság dohos főnök? Az emberi természet és a maradék szovjet stagnálás megakadályozza, hogy a vezetők, hogy újjáépítsék a modern hullám. Mindezek ellenére a morajlás a elkerülhetetlenségét fejlődés és a változás szükségességét, nehéz meggyőzni a legtöbb főnökök új dolgokat kipróbálni. Hibák félelem és a veszteség a hatalom nagyon erős, de mozdulatlan. Ebben a cikkben segít kiválasztani a sivuyu kanca, amelyen van, hogy megpróbálja felhajtani a főnök újdonság.
Tedd a munkát, mint „kiváló”
A legjobb tőkeáttétel a főnök - ez a teljesítmény. Javaslatot, amelyet az egyik legtermékenyebb tagja a csapatnak, a legjobb esélye, hogy meghallgassák. A program megkezdése előtt a nagy fordulat, győződjön meg arról, hogy Ön jó minősítésű a hatóságokkal. Legyen türelmes. Hasonlítsa össze az értékét a javaslatnak az a szint a jó hírnevét.
Tedd magad azon a helyen, a főnök
Ne kezdje el a személyes problémák vagy dolgokat szeretne kipróbálni. Ehelyett gondolkodnak a fejét. Mik a célok? Ez segíteni fog neki, hogy sikerül? Mik az eredmények keresi? Segítségével, amely elérheti a cél?
Összehasonlítás kínálatunkat a fejét a célok
Tegyen fel egy kérdést. Vajon az ötlet segítségével növelni értékesítését és a beáramló ügyfelek? Túl költséges járulékos költségek? Lépésről lépésre, úgy a választ. Előfordulhat, hogy vannak alternatív ötlet, amely kínálja a legjobb kampány vonatkozásában az eredeti terv.
Igénybe tiszteletben kollégái
Ha az ötlet nagyon érdekes és termékeny, akkor nem lesz nehéz, hogy a támogatást egy vagy több alkalmazottal. Vélemény mérvadó kollégái kiváló érv, amikor elősegítő ötleteit. Egyes esetekben még jobb, hogy mutassák be jövőkép a szájon keresztül kezében egy másik személy. A legmegfelelőbb megoldás lesz „toborzott” a főnök társai, barátai, osztálytársai, vagy rokonok személyzet a szervezet.
Keresése könyv kiadásában és erős szervezetek, szakemberek újdonság
Próbáld megtalálni egy komoly cég, amely már gyakorolják javasolt újítások. Könyveket és újságokat olvashat, amely vizsgálta a végrehajtását elképzelések a gyakorlatban. A tudás gyűjtött a szakirodalomban, segít felkészülni a választ a kérdésekre, amelyek valószínűleg abból a főnök. És ami a legfontosabb, az elméd Egy reális képet, amit szeretne kipróbálni. Talán a gondolat nem annyira jó.
terv tárgyalás
Kockázatának minimalizálása érzi a főnök, én ösztönözte őt, hogy próbálja az innovációs kísérleti jelleggel. Például határain belül a heti vagy havi. Brainstorm kritériumok listája alapján amelyet egy sikeres elemzést. Ha korábban nem alkalmazzák a hatóságok a javaslatokat, kezdje a legegyszerűbb lehetőség, hogy van a legkevesebb kockázatot. Így lesz képes keresni a bizalom a jövőben, a közepes és nagy projektek fontosságát.
Vegyük az első lépést
Elkapni a helyzetet, ami biztosítja a legjobb lehetőséget, hogy támogassák az ötleteket. Lehet, hogy a főnök inkább elektronikus levelezés, üzleti tárgyalások vagy beszélgetés a kávézóban. Határozza meg a probléma, megoldást javasol, meg a próbaidő, lásd a mások tapasztalataiból. Ne felejtsük el, hogy néz kollégái, milyen taktikát választanak kapcsolatban a hatóságok, és hogy ezek terv működik.
Nyomja össze a lehető legtöbbet hozza ki magát
Lefordítani az ő ötlete a gyakorlatban a kísérleti időszak alatt a küzdelmek. A jövő hírnevét eredményétől függ. Ha ez jó, akkor a főnök fogadja el a módosításokat, és növeli a hitelességét a jövőben. Ha utol a hiba, hogy megnyerje a bizalmat következő alkalommal rendkívül nehéz lesz. Tegyen meg mindent annak érdekében, hogy meghibásodás esetén, hogy a leckét magamnak és a szervezet egészére. Mindenesetre, a tapasztalat is jelentős sikereket ismételt minták.
(keresztül)