Mi a teendő, ha a főnök nárcisztikus
Vegyes Cikkek / / August 31, 2021
Nehéz ilyen fennható és nárcisztikus vezetővel dolgozni, de mégis lehetséges.
Hogyan lehet megállapítani, hogy a főnöke nárcisztikus
A nárcisztikus személyiségzavarban szenvedők hajlamosak leértékelni másokat, de idealizálják magukat és hisznek saját felsőbbrendűségükben. A pszichológusok megkülönböztetikA nárcisztikus főnök 15 jele és hogyan kell kezelni őket / A terápia kiválasztása a nárciszok több jellemzője. Ha a főnöke rendelkezik legalább néhányukkal, akkor nagy valószínűséggel ilyen típusú.
1. Folyamatosan beszél önmagáról, és szeret a figyelem középpontjában lenni.
Egy nárcisztikus főnök megszállottja a megjelenésének, gazdagságának, tehetségének vagy teljesítményének, és folyamatosan kommentálja. Arra számít, hogy a beszélgetés során mindenki más is erre fog figyelni, és megerősíti sajátosságát.
2. Dicséretet követel
Az ilyen külsőleg magabiztos főnökök gyakran sebezhetőek és törékeny önbecsüléssel rendelkeznek. Hisznek saját nagyságukban, de szükségük van arra, hogy ezt a hitet folyamatosan megerősítsék más emberek részéről. Ezért állandó figyelmet, dicséretet és csodálatot várnak el, sőt követelnek a kollégáktól.
3. Határtalan ambíciói vannak
A nárcisztikus vezető álmait és ambícióit helyezi előtérbe, és elvárja, hogy mások tegyenek meg mindent, hogy elérjék, amit akarnak. Folyamatosan fantáziál a lehetőségről, hogy a legjobb legyen, és ha nem sikerül, feldühödik, letörik a kollégákat, mélyen csalódik, depresszióba esik.
4. Saját javára használja az embereket.
Az ilyen főnök bízik abban, hogy másoknak is szolgáltatásokat kell nyújtaniuk neki, és azonnal, kérdés nélkül teljesítik kéréseit. Elsősorban szükségleteinek kielégítésére használja az embereket. És ha valaki nem siet, hogy kiszolgálja őt, a nárcisztikus haragudhat, passzív agressziót mutathat, és még bosszút is állhat.
Sok embert amúgy is vonzanak a nárcisztikusok, vonzónak, karizmatikusnak, szokatlannak tartják őket. Ezért a nárcisztikus főnöknek gyakrabban nem okoz gondot rávenni az embereket arra, amit meg kell tennie.
5. Féltékeny másokra
Az ilyen ember megszállottja a fantáziáknak a sikerről, az erőről, a szépségről, az ideális partnerről, és biztos abban, hogy minden jót kell kapnia - egy házat, egy autót, ruhákat és egyéb dolgokat, amelyek megerősítik magas státuszát. Ez segít neki elfojtani a belső ürességet és szégyent, különlegesnek érezni magát. És szenvedni fog, ha valaki jobb nála.
Sőt, az alacsony önbecsülés és a mások felülmúlásának szükségessége miatt a nárcisztikus vezető fenyegetést lát azokban az emberekben, akik rendelkeznek azzal, ami nincs. És elkezdhet bosszút állni.
6. Nincs együttérzése.
Az ilyen személy nem képes együtt érezni, felismerni mások szükségleteit és érzéseit. Nem fogadja el azt a tényt, hogy a beosztottaknak saját nehézségeik lehetnek. És ha fel is ismeri ezt, még mindig nem érti, hogy a kollégák miért nem változnak az ő igényeinek megfelelően.
7. Szereti a versengést
A nárcisztikus vezető világnézetében csak nyertesek és vesztesek vannak, és minden eszközzel és manipulációval győzni akar. Föl fog járni, hogy mindenkit felülmúljon, és soha nem fogadja el más ember sikerét.
8. Nem tűri a kritikát, és emlékezik a hosszú távú sérelmekre.
Törékeny egójuk miatt a nárcisz élesen reagál a kritikákra, amelyeket nem érdemel. Minden megjegyzésre, amely rávilágít a bizonytalanságára vagy hiányosságaira, a megtagadásokra és az alárendeltségre, dühvillámokkal reagál, mert személyes sértésnek tekinti. Bosszút áll azokon a kollégákon, akik megsértik vagy helytelenítik őt, nem követik az utasításokat, és nem adják meg neki, amit akar.
Mi a teendő, ha a főnök nárcisztikus
Nárcissal dolgozni nehéz, de nem lehetetlen. Az ilyen vezető bátor, tud vezetni, és szükség esetén képes változtatni. Ahhoz, hogy együtt lehessen vele, a pszichológia és az üzleti menedzsment szakértői tanácsot adnakHogyan kell dolgozni egy nárcisztikus főnöknek / Harvard Business Review igénybe venni néhány trükköt.
1. Ünnepelje érdemeit
A nárcisztikus főnöknek figyelemre és csodálatra van szüksége, ezért mutassa meg erősségeit, de hazugság és szajkózás nélkül.
Thomas Chamorro-Premuzic
A nárcisták azt akarják, hogy az emberek szeressék őket, és elhiszik minden hízelgő ítéletet. Ne szívja el magát, hanem finom bókot adjon a főnökének, ha egyedül van vele. Legyen semleges és diplomatikus.
2. Védd meg a határaidat
A nárcisták megsértik a magánéletét, fizetés nélkül túlóráznak, írnak és hívnak óra után. A határok védelmében meg kell tanulnia udvariasan, de határozottan nemet mondani. Azonban meghatározzákA nárcisztikus főnökök felismerésének és kezelésének hét módja / Intrepid Mental Wellness, PLLC A Denveri Mentális Egészségügyi Klinika orvosai, a tetteinek meg kell egyeznie a szavakkal. Ha legalább egyszer megadja magát, keményen kell dolgoznia a határ visszaállításán.
3. Segíts a főnöknek növekedni
A nárcisztikus mindig a saját hasznára gondol, ezért kínáljon neki olyan lehetőségeket, amelyek jót tesznek neki. a szakmai fejlődés, és a munkabeszélgetések során abból induljon ki, hogy ez milyen hatással lesz az arculatra és a karrierre fő.
Michael Maccoby
A főnöködet nem érdekli, hogy mi a jó a cégnek. Ha azonban be tudja bizonyítani, hogy egy bizonyos stratégia katasztrófát vagy győzelmet jelent kifejezetten számára, akkor sokkal valószínűbb, hogy meggyőzi őt. A nárcisták folyamatosan próbálják kitalálni, mit jelent számukra bármilyen helyzet.
4. Dokumentáljon mindent, amit csinál
A nárcisztikus főnökök gyakran „elfelejtik” vagy megtagadják szavaikat és tetteiket, ami megkérdőjelezi saját képességeit és hozzáértését.
Ennek elkerülése érdekében a pszichológusok azt javasoljákA nárcisztikus főnökök felismerésének és kezelésének hét módja / Intrepid Mental Wellness, PLLC írjon le mindent, amit a vezető mond. Dokumentálja a dátumot, időt, utasításokat és egyéb fontos tényeket. A lehető leggyakrabban használja az e -maileket és azonnali hírnököket a főnökével. Ismételje meg és tisztázza, amit mondott: tudassa vele, hogy a helyes információkat írja le.
5. Ne terjesszen pletykákat
A nárcisztikus vezetők mindenhol ellenségeket látnak, és információkat gyűjtenek magukról. Ezt tartsd észben, és kerüld a pletykákat, mert a főnököd úgyis felismeri.
Thomas Chamorro-Premuzic
Legyen a lehető semleges, amikor a főnöke nevét megemlítik egy beszélgetésben, és soha ne küldjön e-mailt róla.
6. Ne kihívja a főnökét
A legrosszabb dolog, amit tehet egy nárcisztikus vezetővel, ha kritizálja, kihívja vagy aláássa tekintélyét. „Ha ezt megteszi, agresszíven és harciasan reagál, bosszút áll” - figyelmeztetHogyan kell dolgozni egy nárcisztikus főnöknek / Harvard Business Review Chamorro-Premuzic.
7. Légy magabiztos magadban
A nárcisták uralkodóak, kategorikusak és arrogánsak. Ahhoz, hogy megbirkózzon a nyomással, ápolja saját magabiztosságát, kérjen támogatást szeretteitől. Laurie Hollman pszichoanalitikus tanácsoljaA nárcisztikus főnök 15 jele és hogyan kell kezelni őket / A terápia kiválasztása Ossza meg főnöke aggodalmait azokkal, akik segíthetnek megbirkózni a stresszel.
Laurie Hollman
PhD, pszichoanalitikus
Hallgassa meg mások tájékozott véleményét munkájáról, jelleméről és jövőbeli céljairól. Szavaik segítenek megcáfolni a munkahelyén hallottakat.
8. Keressen egy hobbit a munkán kívül
A nárcisz hangulata olyan, mint egy hinta, és sajnos nem tudod irányítani. De irányíthatja az ehhez való hozzáállását, és örömöt találhat az életben. Szakértők tanácsoljákA nárcisztikus főnökök felismerésének és kezelésének hét módja / Intrepid Mental Wellness, PLLC vigyázz magadra, és találj valamit a munkán kívül, amit élvezel.
9. Tanulj a főnöködtől
A nárcisták bátrak, rendelkeznek a nyilvános beszéddel, és befolyásolhatnak más embereket, így örökbe fogadhatnakHogyan kell dolgozni egy nárcisztikus főnöknek / Harvard Business Review legjobb tulajdonságaikat és tapasztalataikat.
Thomas Chamorro-Premuzic
Figyelje meg, hogy a főnöke milyen benyomást tesz másokra. Figyeljen karizmájára és arra, hogy mennyire artikulált és magabiztos nyomás és stressz alatt. A nárcisztikusok képesek másokat inspirálni, és ez a készség utánozható.
10. Hagyja abba, ha belefáradt egy ilyen főnökbe
A nárcisztikus vezetővel nehéz kijönni, és ha a fenti tippek nem segítenek, ha úgy érzi, hogy a munka nem éri meg az erőfeszítést, hagyja el. AlapjánHogyan kell dolgozni egy nárcisztikus főnöknek / Harvard Business Review Michael Maccoby pszichoanalitikus, nem kell feláldoznia magát, ha a karriernövekedés lehetetlen a társaságban, és a főnöke negatívan befolyásolja az életét. Hiszen mindig találhat másik munkát.
Olvasson is🧐
- 9 jel arra, hogy nárcisztikus vagy
- TESZT: Mennyire hajlamos a nárcizmusra?
Új módja annak, hogy online vásároljon autót - ingyenes állapotjelentéssel és átlátható előzményekkel