Hogyan lehet elhelyezkedni egy fogyatékossággal élő személy számára
Munka és Tanulmányi / / January 07, 2021
Hogyan tudsz dolgozni
Munkaszerződés alapján
A jogszabályokban nincsenek külön korlátozások a fogyatékossággal élő személyek felvételére. Sőt, vannak kvóták1995.11.24-i szövetségi törvény 181-FZ: a 100 főnél nagyobb szervezeteknek az ilyen alkalmazottak 2–4% -ának kell lennie, és 35–100 fős alkalmazottakkal a kvóta nem haladhatja meg a 3% -ot.
Nincs tiltott munkák listája sem. Itt egyéni megközelítést gyakorolnak.
A munkakörülmények korlátozását és az ellenjavallt munka ajánlásait a kérelmező orvosi dokumentumai tartalmazzák. Ez lehet a fogyatékosság igazolása, egyéni rehabilitációs program. A munkáltató az orvosi dokumentumok alapján önállóan határozza meg, hogy a munkavállaló mit tehet.
Olga Shirokova, az Európai Jogi Szolgálat vezető ügyvédje
Ennek megfelelően a munkáltatónak ki kell zárnia az adott személy számára ellenjavallt munkaköri feladatokat. A fejnek is joga vanAz Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának plénumának 2004. március 17-i állásfoglalása 2. sz a fogyatékossággal élő álláskeresőt olyan helyzetbe utasítsa, amely egészségi állapota miatt általában alkalmatlan a számára.
Munkahelyén ezek a csoporttagok további jogokkal rendelkeznek:
- Az I. és II. Csoportba tartozó fogyatékkal élők maximális munkaideje - 35Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 92. cikk órák. Ebben az esetben a fizetés teljes egészében megmarad, a hiányzó 5 óra levonása nélkül. A III. Csoport esetében a munkahét, mint általában, nem haladja meg a 40 órát.
- A fogyatékossággal élő személyek bevonhatók1995.11.24-i szövetségi törvény 181-FZ nak nek túlóra feladatok, tevékenységek éjszaka és hétvégén ellenjavallatok hiányában, és csak maga a munkavállaló írásos beleegyezésével.
- A fogyatékossággal élő személy éves fizetett szabadsága 30 nap. Ezen felül megtehetiAz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 128. cikk akár 60 napig a saját költségén.
Ezenkívül a vállalatnak felszerelést kell végeznieAz Orosz Föderáció állami egészségügyi főorvosának 2009. május 18-i határozata 30. sz. "A 2.2.9.2510-09 közös vállalkozás jóváhagyásáról" a fogyatékkal élők munkakörülményeire vonatkozó követelményeknek megfelelően.
Olga ShirokovaPéldául hallássérült személyek számára szükséges a munkahelyet olyan vizuális jelzőkkel felszerelni, amelyek a hangjeleket fényjelekké, a beszédjeleket pedig szövegmásoló vonallá alakítják.
Polgári jogi szerződés (GPC) alapján
GPC megállapodás Olyan megállapodás, amely alapján egyszeri szolgáltatásokat nyújtanak, vagy egyszeri munkát végeznek. Ennek keretein belül nem a munkát fizetik, hanem egy konkrét eredményt. Az ilyen megállapodásokat a Polgári Törvénykönyv szabályozza, így nem ír elő semmilyen jogot, amelyet munkaszerződés garantál (beleértve a további szerződéseket is). Ezért a GPC megkötésekor csak a vállalkozó készsége a munka határidőben történő elvégzésére, amelyet a dokumentum meghatároz. A fogyatékossággal élő személy maga értékeli, hogy képes-e meghatározott munkára, és a munkáltatót nem terhelik további kötelezettségek.
Önálló vállalkozóként
2018-ban Oroszországban jelent meg adó a szakmai jövedelemre (NDP). Regisztrálhat önálló vállalkozóként, és hivatalosan végezhet szolgáltatásokat és munkát. Magánszemélyekkel együttműködve a levonások összege 4%, a vállalatokkal - 6% lesz. A személyi jövedelem általános 13% -os adójához képest az NPA meglehetősen nyereségesnek tűnik.
2020. július 1-je óta a szakmai jövedelem adója szinte az egész országban hatályos, de a kísérlethez való csatlakozás végső döntését az egyes régiók önállóan hozzák. A fogyatékossággal élőkre vonatkozóan nincsenek korlátozások, így ez a legális munkavégzés és a profitszerzés egyik módja.
Egyéni vállalkozóként
A fogyatékossággal élőkre sem vonatkoznak korlátozások. Ha elég erősnek érzi magát, regisztráljon egyéni vállalkozóként és dolgozzon.
kitalál📃
- Hogyan lehet egyedül regisztrálni az egyéni vállalkozót
Hol lehet munkát keresni
Munkaügyi központokban
Gyakran nem a legvonzóbb állásajánlatok szerepelnek ott, de nem szabad levonni ezeket az intézményeket. Ezen felül átképzésre is küldhetnek. Ez akkor releváns, ha az egészségi állapot már nem teszi lehetővé az ember számára, hogy azt tegye, amit korábban, és szüksége van rá új szakma.
Speciális oldalakon
Nagyon sok forrás áll rendelkezésre üres állásokkal: weboldalak, távirati csatornák, csoportok a közösségi hálózatokban, szabadúszó cserék. Az élethacker nagy listát állított össze a távmunka megtalálásához, de ott más lehetőségeket is találhat az együttműködésre.
Könyvjelző🤝
- Hol lehet távmunkát keresni
Barátok révén
Az ajánlások nagy jelentőséggel bírnak a foglalkoztatásban, ezért érdemes használni társadalmi források. A közösségi hálózatok használatának legegyszerűbb módja, ha írsz egy bejegyzést, és megkéred a barátaidat, hogy osszák meg. Valószínű, hogy az állás maga talál munkát keresőt.
Folytatódnak-e a kifizetések és az ellátások, ha egy fogyatékossággal élő személynek van jövedelme
A munkavállalót nem fogják megfosztani a fizetéstől és az ellátásoktól. De van egy árnyalat.
Olga ShirokovaHa az állampolgár a létminimumig szociális pótlékot kapott a nyugdíjához, akkor munkába lépéskor köteles erről értesíteni a Nyugdíjpénztárt. Ennek megfelelően ideiglenesen elveszíti ezen alapok megszerzésének jogát.
Az állam szerint a dolgozó ember képes biztosítani magának a létminimumnál alacsonyabb jövedelmet. Ezenkívül a biztosítási nyugdíj indexálása a munkaviszony idejére szünetel. a fogyatékosságról. Az elbocsátás előtt az állampolgár annyit kap, amennyit a munkaviszony alatt kapott. De ha elveszíti az állását, a nyugdíját minden indexálás figyelembevételével újraszámítják.
Olvassa el🧐
- Mi az ailizmus és mennyire "ártalmatlan" kifejezések vezetnek diszkriminációhoz
- Személyes tapasztalat: hogyan változtatja meg a fogyatékosság az életet
- Milyen jogai vannak a fogyatékossággal élőknek Oroszországban, és hogyan lehet megvédeni őket