5 hiba, hogy el kell ismernünk, az összefoglaló szerint a Google HR
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Az oldalán a LinkedIn Google alelnöke felvételi Bock László írt egy feljegyzést arról, milyen hibákat leggyakrabban lehetővé teszi a pályázók, hogy folytassa munkáját. Arról is beszél, hogyan kell megjavítani őket. Ebben a papír, a sok jó tanácsot, és úgy döntöttünk, hogy megosztjuk veletek.
Az alábbiakban - a közvetlen beszéd.
Nemrég számítani, hogy mennyi összefoglalás Kerestem pályafutását Google - mintegy 20 000, és minden héten a Google jön a 50 000 leveleket jelöltek.
Néhány közülük elég jó, néhány közepes, néhány szörnyű. A legérdekesebb dolog az, hogy az elmúlt 15 évben láttam az összefoglaló ugyanazokat a hibákat. A legrosszabb az egészben az, hogy néha hibáznak nagyon érdekes és álló jelöltek. De nem engedhetjük meg magunknak, hogy kompromisszumot és gyakran elutasítják a folytatás, még a legkisebb hibákat.
Úgy döntöttem, hogy felsorolni az öt leggyakoribb hibákat, és az Ön érdeke, hogy megszabaduljon tőlük.
hibák
Egy tanulmány szerint CareerBuilder szolgálat 2013-ban kimutatta, hogy 58% az összefoglaló tartalmazza a helyesírási és központozási hibák. 58%! Ez több, mint a fele!
Hogyan erősít? Miután gondosan elolvasta a folytatás újra olvasd el újra, hanem alulról felfelé. Tehát akkor összpontosítani a szöveg egyes sorai külön-külön.
hossz
Van egy íratlan szabály:
Egyoldalas összefoglalót minden 10 éves tapasztalattal.
Nem lehet belegyömöszölni minden a szolgáltatások egy oldalon? Nos, a rossz hír: a munkálatok három vagy négy oldalt, szinte senki sem szándékosan olvas. Pascal egyszer azt mondta: „írtam volna egy rövidebb levél, de nincs ideje.” A világos és tömör összefoglaló Ez mutatja a képességét, hogy világosan kifejezzék gondolataikat és beszélnek magukról csak a leghasznosabb információkat.
Gondold ezt: a fő célja az önéletrajz az, hogy meghívott egy interjúra. Mindent. Ez csak egy eszköz az Ön számára adott a lehetőség, hogy többet mondani magukat. Tehát ha egyszer egy interjúban, akkor lehet beszélni magukat semmit, és összefoglalja a legjobb vágás.
formázás
Ha nem próbálja meg a tervező, vagy egy művész, megpróbáljuk az önéletrajz egyszerű és olvasható. Betűméret - legalább 10 pontot. Half intervallumban. A fehér papír, fekete betűk színét. Nézd, ahogy azt a fájlt Word és Google DocsÉs ha minden rendben van, majd be. Azt is formázza a fájlt PDF - így lesz biztos, hogy a formázás a szöveg nem megy tévútra.
Bizalmas információk
Miután megkaptam a munkát, ahol a jelölt azt mondta, hogy azt „tanácsolja még egy IT-vállalat Redmond.” Ilyen önéletrajzát azonnal elutasították. Nem lehet keresni a vonal között, hogy ne adja ki bizalmas információkat, valamint annak érdekében, hogy megmutassák magukat egy jó fényt. Annak ellenére, hogy ez a jelölt nem beszélve a Microsoft, és így minden világos volt.
Körülbelül 5-10% CV tartalmaznak érzékeny információkat vagy rá utalások. Nem munkáltató nem akarja ezt az információt nyilvánosságra, így valószínűleg nem fog. Töltsön önéletrajzát egy kis teszt:
Ha nem szeretné, hogy önéletrajzát megjelent az első oldalon az újság és az egykori főnöke olvasni, ez a legjobb a kijavítására.
hazugság
a hazugság néhány probléma:
- Könnyedén mutatják. Internet, barátok, egykori munkáltatója - tudják mondani, amit megtanultam, hogy nem finom, akkor nem kell a piros diploma, és általában, ha nem egy rendező, mint a junior értékesítési igazgató.
- Ez kísérteni. Képzeljük el, hogy egy hazugság látható lesz 15 év múlva, ha javítani akar.
- A szülők nem tanítják ezt.
Ez az öt hibák leggyakrabban lehetővé. HR vezetői keresik a legjobb embereket, és a legtöbb esetben, ha csinál egy ilyen, akkor nem veszi a munkát. Van azonban jó hír! Mivel ezek a hibák a gyűjtő elismerem gyakrabban, akkor álljon ki az áramlás egy önéletrajzot, amely megszabadulni tőlük.