Hogyan juthat el az álom munkát az egyetem után: útmutató a diákok
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Ha aggódni a karriered?
Gondolj ki és hol fog dolgozni, nem a Diplomaosztó, és még az első egyetemi kurzusok. Az a tény, oklevélhez, akkor is, ha a piros önmagában nem garantálja, hogy jobb, ha töltse ki egy állásajánlatot. Egyetemi feladat -, hogy adja meg a szükséges ismereteket a választott speciális, és hová tegyük őket a gyakorlatba, valószínű, akkor meg kell keresni magának.
Össze a tanulmányok teljes munkaidős állást is nehéz, különösen, ha a tanárok szigorúan ellenőrzik a forgalmat. Ebben az esetben van értelme keresni szabálytalan foglalkoztatás és képzés idején a nyári szünetben.
Szakmai - egy jó módja annak, hogy ültessék át a gyakorlatba a megszerzett tudás az egyetemen. Itt találja magát egy kemény társadalom azok ismerik a belső konyha szakma és fejlesztése minőség, amely hasznos lesz a jelen munkában: a felelősség, fegyelem, a csapatmunka és megoldani problémákat.
Még ha a gyakorlat akkor nem kell fizetni, minden esetben, ez egy élmény. Jobb, miközben tanul, hogy megtudja, milyen jövőbeli munka nem tetszik neki, és tegyük egy másik különlegesség vagy osztály, mint az egész élete titokban utálják a specialitása.
Hol kell keresni egy szakmai?
Íme néhány lehetőség működik. De ne feledjük, hogy ez jobb, hogy keressen egy szakmai előre: a közelebbi repülni azoktól, akik nem visszapattan.
egyetemi Súgó
Az Ön egyetem egy bizonyos partnerségi programok cégeknek, amelyek a témában jártas szakemberek. A diákok gyakran felkérik, hogy egy szakmai azzal az elvárással, hogy a diploma megszerzése után fognak jönni dolgozni ebben a szervezetben. Ismerje meg ezeket a javaslatokat, akkor nem csak az egyetem honlapján, hanem a hallgatói közösség a társadalmi hálózatok.
Ezen túlmenően, a karrier központ működik minden intézményben, ahol a munkáltatók forgalomba megüresedett, illetve a képzett szakemberek. Az általános szabály az, ahol a vizsgálaton, és szakmai útmutatást, hogy megértsék, milyen munkát közel.
Minden szakmának alakulhat ki a „vertikális” (a legalacsonyabb a legmagasabb pozícióban), vagy a „vízszintes” (manapság már ritka szakértő az iparban). Sokkal jobb, hogy megértsük ezt a munka megkezdése előtt annak érdekében, hogy az erőfeszítéseket a helyes úton az első naptól kezdve. Gyakran ritka, szakértők értékelik és szerezzen sokszor több feladat vezetők.
Álláskeresés oldalak
Akkor megy minden helyszínen megüresedett, válassza ki a szakasz „Korai karrier”, és látni, hogy vannak érdekes dolgok. Munkát keres kapcsolódnak a fő. Részmunkaidős futár, pincér, promoter vagy eladó a szalonban celluláris kommunikáció - nem a legjobb megoldás. Igen, akkor pénzt keresni, de aligha fog előre messze a pályafutás-fejlesztés.
Nagyon sok hasznos információt a munkáltatók és izgalmas karrierlehetőséget szakemberek tapasztalat nélkül megtalálható a career.ru, fut.ru, changellenge.com.
Case bajnokságok
Ez az esemény, ahol a diákok kis csoportokban (általában 3-5 fő) dolgozik, igazi feladatot a gyakorlatban jól ismert cégek. Korábban ezeket a versenyeket tartottak a legjobb iskolákban az üzleti Európában és Amerikában, és körülbelül hét éve vált elérhetővé az orosz versenyző.
A résztvevők a bajnokság meg kell találni az optimális megoldást jelent az üzleti problémák alkalmazásával a meglévő elméleti ismeretek és az általános tudás. Általános szabály, hogy az első túrák levelezés bajnokságot, a személyes jelenlét a csapatnak kell lennie az elődöntők és döntők, amíg nem kell elvonta a tanulást.
Case-bajnokság lehetőséget nyújt, hogy teszteljék magukat, hogy hasznos kapcsolatokat, és kap egy esélyt, hogy bizonyítani arra is, hogy a potenciális munkaadó. Például a bányavállalat "nikkel„Az, amit írtam ezeket a kártyákat, együttműködik bajnokságok Metal Cup, kupa MISIS, jutott Műszaki és Case-In. Részvételét e versenyek - ez egy jó sort a folytatás és a tapasztalat az üzleti problémák megoldására van hasznos interjúk és munkát.
állásbörze
Gyakran maguk a vállalatok keresik a tehetséges újoncok. Ők egy találkozót a diákok a középiskolákban, és részt vesznek az állásbörzék és karrier fórumokon. Ezek a kommunikációs informális környezetben kapsz egy csomó hasznos információt a ló szájába, ami nem mindig lehet találni a neten.
Állásbörzét tartanak a diákok mindenhol. A népszerű események - az állásbörze a diákok technikai különlegességek Technocareer és karrier fórum „találják».
gyakornoki program
A nagy cégek érdeklődnek a bérleti fiatal szakemberek és a fejlesztés. Az első lépés ebben az irányban - a szakmai hallgatók. Sok cég kínál nyári programok a diákoknak, hogy teljes mértékben szentelje magát a munkát. Jövőbeli munkavállalói vizsgálja társaság személyzete, folyamatok és megérti, hogy a munka illik rá. A cég viszont értékeli az eredményeket, és kiválasztja alkalmas jelöltek azzal a céllal, hogy a jövőben a foglalkoztatást.
Ha tanulni a múlt tanfolyamok, megtalálja egy fizetett szakmai - így az igazi munka csak egy pár hónapig. Merüljön el az élet a cég, része lesz egy csapat képzett szakemberek, és kap egy különleges élményt, hasznos tanulmányi és további munkahelyek. Például ilyen képzés a „Norilsk Nickel” - a program "A hódítók az Északi». Úgy tervezték, a diákok a 3. évben. A cég sok esetben, ahol a diákok jönnek egy szakmai, amíg tanul, és a diploma megszerzése után készült kiváló karrier már tagjaként a cég.
Hogyan juthat el egy szakmai társaság álmok?
Vállalat választja diákok gyakornoki ugyanúgy, mint a rendszeres alkalmazottak. Pályázik, és megy keresztül minden szakaszában a kiválasztás.
Például a „Norilsk Nickel” a kiválasztásban a képzés három szakaszból áll: először meg kell küldeni egy újra, akkor egy teszt, és a végső
szakaszban át egy interjú a cég alkalmazottai. A program "A hódítók az Északi„Vehetnek részt, beiratkozott hallgatók a mag a cég specialitása - energia, a kohászat, a bányászat és az építőipar. Pályázatát elfogadták évente február-március.
Minden itt van egy felnõtt: az első napon be lehet szivattyúzni készségek, képzésben vesz részt, és foglalkozik a valódi probléma - a program alapul esettanulmányok a tapasztalatok a cég. Lesz megismerkedhetnek a helyi kultúra és a saját szemével, hogy a szerkezet a termelés egyik legnagyobb piaci szereplők a nikkel, palládium, platina és réz a világon.
További információ a „honfoglalók az Északi”
Mi a teendő az elmúlt években?
Az elmúlt években a képzés - a kiutat a célig, amikor dönt a helyszínen a további munkához. Ha során a tanulmányi időszak jártál valahol gyakorlat, ne veszítse el kapcsolatban, hogy a cég. A tudás és tapasztalat lehet használni a jelentések elkészítéséhez a pályán és hallgatói konferenciák.
Még egy esélyt, hogy biztosítsák a jó munkát - diploma előtti gyakorlatot. hallgatók gyakran hivatkoznak a gyakorlatban meglehetősen hanyagul, tekintve, hogy puszta formalitás, de hiába. Gyakorlat teszi lehetővé, hogy tanulmányozza a jellemzői a készüléket, és megmutassák értékes szakember egy friss pillantást a meglévő problémák és elveket.
Diplomamunka alapján a tevékenység valós cégek, akkor adjunk pontot, ha szeretné, hogy továbbra is építeni karrierjét itt. A választás között a jelölt, és egy teljes kezdő, aki tudja, mi élő cég, szeret oldalán második.
Hogyan juthat el a munkát, miután a szakmai vagy gyakorlat?
Tény, hogy a képzés - azonos próbaidőszak, így kezelt komolyan. Tőled nem lesz szükség semmi természetfeletti, de ez nem jelenti azt, hogy a munka egy hanyag módon. A saját felelősség és lelkiismeretes hozzáállását az üzleti függ az esély, hogy a munka a cég egy pár évig.
Megtudhatjuk, milyen jogosultságokkal támaszkodnak gyakornokok. Lehet, hogy kap a tehetséges: mikor lesz a megfelelő állásra, a jelöltséget figyelembe kell venni az első.
A fiatal szakemberek a „Norilsk Nickel” egy vezetői program "Az első Arctic». Ez a felgyorsult képzése a jövő vezetőit: 2,5 év, akkor adja át az utat, amely általában körülbelül 10 év.
Részt vesznek a programban végzettek és fiatal szakemberek tapasztalata legfeljebb három évig. Feltétel: profil mérnöki oktatás, az angol nem az alábbi Intermediate, fokozatú pont átlaga 4,6 vagy magasabb. A képzés akkor lépjen Norilsk. „Norilsk Nickel” fedezi az utazási és szállásköltségek, amely juttatási csomag és versenyképes fizetés.
Minden résztvevő teszi az egyéni tervek a képzés és fejlesztés, valamint segít gyorsan sajátítsák el a részleteket a termelés. Figyelemmel kíséri és segíti a folyamat lesz mentor - az egyik vezetője a „Norilsk Nickel”. Ennek eredményeként, akkor kap új ismeretek, gyakorlati tapasztalatok és a lehetőséget, hogy egy vezető pozícióját az egyik legnagyobb a világon a termelés színesfémek cégek.
További információ a vezetés program „Norilsk Nickel”
Van jelenleg a piacon munkát a diplomások?
Megtanultuk a szakértők, „Norilsk Nickel”, hogy mennek a dolgok, hogy a munka a diákok és reális, hogy egy cég nincs tapasztalat.
Bella Amhadova
Vezetője felvételi osztályának személyi és nyomon követése „Norilsk Nickel”
Az elmúlt évben meghívást kaptunk munkát végzettek speciális oktatást végzett két hónapos képzés és elkészítése műszaki szakmákban munka. Ha sikeres vizsgát, és megszerezze a megfelelő képesítéssel tegnapi diák lett a teljes munkaidőben foglalkoztatottak. Ez nem egy állandó gyakorlata, az ilyen lehetőségek jelennek meg, amikor indít új nagy projektek. Vigyázz az élet a cég érdekel, hogy az idő az adott munkát.
Diploma, konferenciákon való részvételre, az ítélkezési bajnokságok és mindenféle tevékenységet figyelembe véve nemcsak a toborzó, hanem a vezetők. Ha megnézzük a fiatal szakember tapasztalat nélkül, fontos, hogy megtudja, mit tehet, hogy kitaláljuk, hogy hol lehet a leghasznosabb és hatékony. A tapasztalat az állami beszédkészség az írás bonyolult képletek és makrók Excel, a képességét, hogy fényes és világos előadások - van valami, hogy lehet tanulni az egyetemen, és hogy valóban jól jöhet munkát.
Fontos, hogy a jövőben a személyzet tagjai voltak be a szükséges soft skills - személyes tulajdonságok szükségesek a sikerhez. Például, az a képesség, hogy tárgyaljon és csapatban dolgozni, a kritikus gondolkodás, a fegyelem és a felelősség. A rövid idő alatt sikerült nekik a lehetőséget, hogy kemény készségek - a kapcsolódó készségek és az adott állásra.
Jelentkezés szakmai gyakorlat a „Norilsk Nickel”