8. valódi oka annak, hogy utálod a munka

Gyűlölet a munka fokozni, mert a kiváltó oka a stressz, nem vesszük észre, és mindenféle apró dolgok csak olajat önt a tűzre.

Ne felejtsük el, hogy mit vár el a munka és a karrier, hogy megértsék, hogy nem felel meg a mai. Ezután határozza meg, hogyan kell a helyzet javítására. És hogy könnyebb, már készített egy listát a nyolc valódi okainak gyűlöletet a recepteket és fejlesztéseket.

1. ok. Unatkozom

A valódi ok: senki nem vesz észre az erőfeszítéseket.

tünetek: Ön folyamatosan keres valamit, hogy nem más, mint a munka (kövesse a szalagot a szociális hálózatok, híreket olvasni).

megoldás: munka és visszajelzést kapjanak.

Unalom akkor jelentkezik, ha semmi mást nem kell tennie, vagy mit csinál a házimunkát, és már fáradt, és itt az ideje változtatni valamit. Itt a kimeneti egyértelmű: a bátorság, hogy mernek változás.

De néha az oka az unalom a többi: nem számít, hogy mit teszel, nem számít, milyen keményen, senki sem mondja, hogy „Igen, te jó!”. Nos, próbálja meg van értelme, ha senki nem vette észre? Ebben az esetben meg kell beszélni a főnök (alkalmazottak), hogy ne kínozza magát gondolatai saját értéktelenség.

A vezetők gyakran nincs ideje, hogy csak beszélni minden alkalmazottja. És még nem volt ideje gondolkodni, és kitalálni, hogy minden megunta, és készen áll a változásra, akkor nincs elég elismerést. „Egyszer egy ember hallgat, minden rendben van” - így érvelnek. Az Ön feladata -, hogy elmondja magáról, az eredmények és tervek.

Ha tölteni egy komoly feladat, és nem engedi, hogy a díjat (vagy akár dicséret), ne essen kétségbe. Menj a szülő, és kérje, hogy mi ez, és mit kell, hogy észre, és méltatta.

Most, ha ahelyett, hogy a legfőbb döntés azt fogja mondani, hogy már lesz arrogáns, akkor utálom a munka (és megjelenés új).

2. ok. Túl hosszú munkaidő

A valódi ok: Ön túlterheltek, de nem adja fel az új feladatokat.

tünetek: jössz először, hagyja az utolsó, akkor kifejlesztettek egy reflex - rejtett el, amikor csörög a telefon.

megoldás: sugallják, hogyan lehetne javítani a munkaszervezés, feladatok fontossági sorrendbe.

Néhány nehéz mondani, „nem”, amikor adunk felelősséget. Valaki fél az elbocsátások, valaki fél megmutatni gyenge, és valaki csak félénk. Munkáltató előnyös, ha egy alkalmazott dolgozik a kettő. Csak a munkavállaló kiderül kedvezőtlen.

Talán senki csak nem tudom, hogy mennyire húzza magát.

Mivel annyira jó, hogy tud dolgozni a fél osztály, akkor már tudja, hogyan lehetne javítani, és minden szervezéséhez. Készíts egy tervet, és ajánlja fel.

Sustain tervezni a feladatok listáját, hogy meg kell végezni, és azt az időt, hogy ezeket a feladatokat, hogy tegye világossá: 40 óra nem lök. Jelölje ki a kritikus feladatokat és azok, amelyek nem teszik senki más. És hez vagy elutasítsa a többi, vagy terjeszteni őket között a többi alkalmazott, vagy felvenni egy másik alkalmazott.

Reason 3. gyűlölet kollégái

A valódi ok: ez nem az emberek, és az elfogadott normáknak.

tünetek: nem fogadja el, akkor az áldozat üldözés vagy az állandó civakodás a munkahelyen.

megoldás: Ha a munka, így elfogadjuk, akkor minden bizonnyal nem a legjobb munka a világon.

Ha a vállalat magatartási normák ellentétes az oktatás, vagy nem tudja követni őket, mert a temperamentum, aligha érdemes törés magunkat irodában. Például, a cég úgy döntött, a verseny fenntartása érdekében a munkavállalók között, és ha nem agresszív ahhoz, hogy ellenálljon a versenyt, és csak pazarolja az energiát. És végül elkezdi gyűlölni egy kolléga, aki akkor járt.

Ha állást változtat, amíg nem próbálja meg csökkenteni az irritációt. Étkezzen egy órával korábban vagy később, a kollégák, próbálja ülni egy másik asztalnál, a munka fejhallgatóval, ha tudsz. És gondolni, hogyan lehet kijutni a helyzetet. Készíts egy tervet a következő hat hónap vagy egy év. Ha tud haladni a karrier ez a cég, továbbra is ugyanilyen szellemben. Nem - más munka után néznek.

Mielőtt elkövetni kétségbeesett cselekmények ne feledjük, hogy a munka még mindig működik, de nem barátok. Sokkal jobb, hogy összpontosítson az üzleti és gyakran találkoznak barátaikkal az irodán kívül.

4. ok. rosszul fizetett

A valódi ok: Ön depresszióval és frusztrált.

tünetek: nézd meg a bér-és morog.

megoldás: Nem mindig kell mondania, hogy több fizetést. Néha van, hogy üsd ki egy tisztességes fizetést a jelenlegi helyére.

Pénz egyszerűsíti az élet, de nem hozza boldogság. Tehát, ha az öröm és a munkával való elégedettség csak attól függ a számok, van valami, hogy veszít. Van egy magasabb szintű igény - kell megvalósítani, hogy megmutassa a lehetőség, hogy tegyen valamit, amire büszkék lehetünk. Ha a munkahelyen ez mind ott van, akkor szerelem, még kapok egy átlagos fizetés az iparágban.

A fontos pont. Ez csak a azokat az eseteket, ahol valóban minél ad a munkaerő-piacon a hasonló munkát, és ha nem kell fizetni semmit.

Ha már megvan a kényelmes munkát a munka, hogy ez csak buta számíthat tőle hatalmas fizetéseket és kreatív feladatokat.

És ez furcsa, hogy úgy gondolja, hogy akkor többet fizetnek, mint a többi alkalmazott, csak azért, mert azt szeretnénk, hogy.

Fizetés nem az egyetlen módja annak, hogy a dolgozók motiválása nem az egyetlen plusz munka. Mindig van valami más, legalábbis az öröm a jól végzett munka feladat.

Tehát nézd meg a munkaerőpiacon, ellenőrizze, hogy igaz-e vagy alábecsülöd hiányolod nem pénzügyi ösztönzők. Ha az utóbbi - Azt hiszem, amire szüksége van, és hogyan kell a munkát. Ne félj, a vágy, hogy jobb munkát -, hogy jól van.

Ok 5. Dolgozom egy csapda

A valódi ok: unatkozik, nem érdekes probléma, de hagyja dolgozni nem akar.

tünetek: meg kellett volna szakítani a hétfő és péntek vársz, mint a nyaralás.

megoldás: érdekes tevékenységek kívül a munka.

Szokásos rajzol rettenetes erő. Különösen akkor, ha maga a munka rutin. Mivel töltik a munkahelyi 08:00, unalom és tompaság beszivárognak az élet más területein. Úgy tűnik, hogy egyáltalán nincs ereje semmit.

A kezdéshez megpróbál visszatérni az érdeklődés a munkát. olvasni a különleges irodalom. Vegyen részt a konferencián profilt. Önként utazás tapasztalatcserét. Emlékszel, miért minden úgy döntött, hogy a munka itt, és mit akarnak elérni.

Gondoljunk csak ha utolsó kiterjesztett felelősség és vette fel a munkát, hogy valószerűtlennek tűnt bonyolult. Talán itt az ideje, hogy rázza a dolgokat?

Ha ez nem segít, próbálja megtalálni inspirációt a munkahelyen kívül. Vonat megy az edzőterembe vagy kocogni, az idegen nyelvek tanulása, keresztöltések vagy tenyészteni csigákat. Hobbi segít visszanyerni erejét és életöröm.

Ok 6. Vezetője gyűlölet

A valódi ok: Head nem veszi észre, hogy mennyit dolgozik, és nem értékeli az erőfeszítéseket.

tünetek: Ön cringes ha meghallja a hangját a főnök, vagy látni a bejövő levelet tőle.

megoldás: próbálja közvetíteni, hogy a hatóságok, hogy az agresszió zavarja a munkát, és te egy értékes szakember.

Ne vitatkozz a tény, hogy egyes vezetők szívesebben kiabálni, vagy azzal fenyeget az elbocsátás, mint a dolgozók motiválása. Általában ezek a főnökök benne, hogy a beosztottak nem tehet semmit, és hogy nem megy sehova. És akkor ott vannak az agresszív vezetők, akik nem veszik észre, hogy az általuk felvetett hangját. Gyűlölet és a többi normális. Különösen, ha nem tetszik a konfliktusokat.

Néha agresszív viselkedés - ez egy közös huliganizmus és leáll, ha az agresszor ellenállásba ütközik.

Options pár, de egy próbát megér. Ha nem tudja, hogy a munka jellege miatt a hatóságoknak, hogy nincs vesztenivalója igazán. Készítsünk elő egy kis jelentést arról, hogy mit csinál, és mik az előnyei a vállalat, mintegy a 2 lépésben. És mondd, hogy sikolyokat és fenyegetések nem segít jobban működnek - csak rosszabb.

A reakció a főnök, akkor tudja, hogy melyik kategóriába tartozik, aki nem érti, hogy a kiabálás, vagy olyan személy, aki szereti poorat. Az első esetben, a szakmai kommunikáció ténylegesen létrehozza a második - aligha. Ha a beszéd nem működik, itt az ideje, hogy egy új helyre, vagy lesz a főnök.

Ok 7. Azért választottam a rossz szakma

A valódi ok: álmok nem vált valóra, így megállt álmodik egyáltalán.

tünetek: állandó elégedetlenség és az érzés, hogy a munka - kemény munka, ha nem látja az előnyeit, ami a munkát.

megoldás: találni egy új álmot.

Talán úgy döntött, ahol tanulni, csak a látszat. Talán készül szülők. Oly sok év telt el, akkor már elválasztották, kapott egy oklevelet és időt töltött a munka, hogy észre, hogy utálod a munkád. Bármi is volt, az álom nem vált valóra, és anélkül, hogy egy álom nem akarja, hogy a kitűzött célokat, és semmit egyáltalán.

Nem mindenki vehet, és kilép a munkát, amelyre több éve vizsgálták, amely összehozza a jó jövedelem, a kedvéért egy új álmot. De ez nem szükséges a változás az élet radikálisan.

Ne felejtsük el, álmodott, mint egy gyermek, aki szeretne lenni. Ebbe az irányba a szabadidejében.

Akart egy táncos? Táncolni. Akart lenni rocksztár? Egy gitárt és játszani. Akart űrbe? Teach csillagászat, Collect Makettrakéták.

Nem számít, milyen nehéz, próbálja mozgatni a kis lépések egy álom, amit kap. Legalábbis, akkor kap öröm az dózisú vizsgálatokban.

Ok 8. Belefutottam a mennyezet

A valódi ok: a karrier ellenőrzés valaki mást.

tünetek: nem tud előrelépni a munkahelyen, és nem látja a lehetőséget, hogy munkahelyet vált.

megoldás: gondolkodni, hogy hol és ki szeretne munkát, hogy megismerjék az emberek, akik már dolgoznak ott, megtudhatja, mit kell tennie, hogy odaér.

Akkor öt év ült ugyanabban a szobában ugyanannál az asztalnál, hogy nem változott, és nem fog változni. Lehet, hogy működik egy kis cég, ahol nincs növekedési kilátások, és a keresést egy új munkát adott semmit. Ezért dolgozunk, néhány nappal az ünnep előtt, és nem tervezi, semmit. Ne aggódj, nem vagy egyedül. Mit lehet tenni ebben a helyzetben?

• Talk. Ismét emlékeztetünk arra, hogy a feje nem gondolatolvasó, és nem tudja, hogy többet szeretne. Mesélj róla.
• Javasoljon új. Ha úgy érzi, készen áll, hogy valami újat, gondolom ki e tevékenység a munkát. Ajánlat ötletek kezelése, végrehajtása.
• Nézd meg, milyen osztályok megüresedett a szervezet. Lehet, hogy érdekli a kapcsolódó munkák.
• Szerezz további képzést vagy egy tanfolyam.
• Munkát keresni egy másik városban, ha az nem alkalmas betöltésére.

Mindenesetre nem tud várni, és úgy gondolja, hogy a dolgok változni fog magától. Ez egyszerűen nem történik meg, mert a munka és a karrier válasz Csak te.