Ez miért van, és nem veszi fel a munkát: 10 papucsot hibákat az interjú
Munka és Tanulmányi Avitonomika / / December 24, 2019
Error 1. elkéstél
A holtbiztos módja elidegeníteni HR-menedzser kezdete előtt az interjú - késni a találkozót. Kevesen hajlandóak együttműködni, akik nem tudják, hogyan kell kezelni az idejüket. Ez a pontosság is felfogható tiszteletlen. Vagy, ami még rosszabb - a jele, hogy nem is igazán kell egy állást.
Mit kell tenni,
Meg lehet tekinteni, mint az első teszt. És ha a pontosság nem a legerősebb az oldalán, hogy az idő, hogy felkészüljenek a találkozó.
- Gyenge célzás egy ismeretlen területen? Ùtvonal online térképek és kilépés ideje tartalék.
- Azt kockáztatja, hogy elakad a forgalom? Hagyjuk az autót, és találkozóra megy a tömegközlekedés.
- Mindegy, késő? Hívja a cég képviselője, és mondja - ez egy kicsit indulat a benyomást.
Error 2. Ön helytelenül öltözött
Vagy inkább mi nem figyelni, hogyan néz ki. Megjelenés - az első dolog, hogy felhívja a figyelmet az emberek a találkozón. Különösen, ha ez a HR-menedzser. Úgy gondoljuk, hogy mi hiányzik, már csak 17 másodperc, hogy az első benyomás a beszélgetőpartner. Meg lehet egy nagy technikus, de a toborzó, ami bajba a piszkos cipő és ing állott soha nem fog tudni róla, és nem valószínű, hogy sajnálom.
Fontos az is, ahogy mennek dolgozni ott, ahol remélem, hogy kap. Nem minden jelölt jön egy interjú a cég öltözködési, ruha megfelelően. De sok toborzók fontos: ha a kérelmező nem zavarta, hogy nézni, vagy nem motiválja, sőt lusta, hogy megismerjék a dress code.
Mit kell tenni,
Megy egy állásinterjún, adományozni időt, és válassza a farmer ruházat üzleti stílusban. Hozd magad érdekében és esztétikus megjelenést. Ne használjon parfümöt, inkább dezodor szagtalan.
Mi van, ha alapvetően nem illenek szabályok megjelenése az irodában? Keresés a távoli munka, hogy lehet tenni még a pizsama. tovább Avito Jobs sok ilyen javaslatokat. Csak használja a kívánt szűrő kiválasztásával a paramétereket az ideális munkát.
Error 3. Nem vezetve az önéletrajzát
Bár HR-menedzser önéletrajzát lesz a szemed előtt, akkor is lehet kérni, hogy mesélj magadról. Ha a kérelmező nem tudja, hogy zavaros a neveket és a dátumokat, ez merész mínusz. Van egy kérdés, hogy valaha is írt az igazság ott van.
Nem valószínű, hogy te vagy az egyetlen jelölt, akivel a toborzó beszélt az elmúlt napokban. HR nem emlékszik a tartalmát önéletrajzát. De ha nem emlékszik - ez fura.
Mit kell tenni,
Az interjú előtt, nézze át újra, emlékszik az alapvető szakaszában pályának. Nem olyan fontos jogi nevű helyen, ahol dolgozott, hogyan működik, és elérését is. És az időben a találkozó, mondja a tapasztalat az egyes pozíciókban, sorolja fel a rövid tájékoztatást a CV.
Error 4. Nem tudok semmit a cég
A jelölt, aki nem zavarja, hogy megtudja, mit jelent a potenciális munkaadó, egyértelműen szeret kockázatot vállalni. Nem az a tény, hogy meg kell adnia, hogy mit tud a cég. De ha úgy találja, hogy nem tud semmit, az azt jelenti, hogy a választás nem volt tudatos. A legvalószínűbb az, kétségbeesett munka és megragadni minden munkát. És ez biztosan nem az, amit a munkáltatók akar hallani.
Mit kell tenni,
Mutasd meg a tudatosság, a kamat és a képesség, hogy információt keresni. tovább Avito Jobs mert nem is kell, hogy gyakoroljon sok erőfeszítést. A kívánt adatok láthatók közvetlenül a helyszínen. Kattintson a nevére a munkáltató a munkaköri leírás, megy a saját oldalára, és ha ez nem egy magánszemély, akkor lásd a „Magunkról”.
Ezen a megjegyzés, ismerkedés a potenciális munkaadó, hogy állapítsa meg:
- Ismerje meg, hogy hány éves van egy cég, amely tény a maga jelzi. Ügyeljen arra, hogy a kapcsolati információk: iroda címét, irodai telefon és e-mail. Komoly cég használja a vállalati e-mail a saját domain.
- Figyelmesen olvassa el a munkaköri leírás a munkát. Meg kell részletezni, de nem túlzott. Az illetékes munkáltató érdekelt az a tény, hogy a jelöltek világosan érthető, mint kell részt.
- Akkor többet megtudni a cég vállalati kultúra stílus hirdetéseket. Ez lehet a fenntartott és formális, vagy barátságos és kreatív.
Hiba: 5. Meg érthetetlen kényelmetlen kérdéseket
Az internet tele van történetekkel, hogyan HR szakemberek az igazi stressz interjú. És egy férfi, aki nem áll készen egy állásinterjúra, akkor is megzavarja a standard, kérjük, meséljen magáról és az egyszerű kérdésre:
- Miért akar dolgozni ez a cég?
- Bármilyen okból elhagyta az előző munkát?
- Miért érdemes szedni?
- Hol látod magad öt év vagy annál több?
- Hogy milyen fizetést pályáznak?
Mit kell tenni,
Készítsünk választ ezekre a kérdésekre, és közös trükkös és váratlan megjelenését az interneten. Vonat válaszolni a tükör előtt, vagy kérdezze barátok játszani magával. Írjon választ a videó: így lesz képes nézni magam kívülről, hangokat benne, ha a beszéd, akár szó paraziták. Lehetőleg ne legyen bőbeszédű.
Error 6. Nem igazán hű
Az ideális jelölt beszél a múltról, a vállalatok vagy jó, vagy rövid és semleges. Ez azt jelzi, hogy a felperes nem vitatta, és megfelelően kapcsolódnak a munkáltató. Ha készen áll, hogy elmondja az embereknek, néhány rossz ember előtt kellett a munka, ez nem fog szimpatikus. Az ilyen kritika nagyobb mondanak a karakter, mint azokon kritizálni.
Mit kell tenni,
Arra a kérdésre, az elbocsátás oka, nem tárgyalta az egyén vezetője és kollégái. Jobb, ha beszélni hiánya előmenetel, lehetetlen, hogy felfedezzék a bennük rejlő lehetőségeket, a háztól.
Még ha a munkakörülmények, az utolsó helyre volt egyedileg szörnyű, mert mi van, és kilép beszélnek róla semleges. Például, ha a feldolgozás nem fizetett, és a fizetés folyamatosan késik, és mondd meg, hogy ne párhuzamba állítani a rabszolgamunkát.
7-es hiba. Nem hiszel magadban
Szendvics interjú csökkentheti az esélyét, hogy nulla, akkor is, ha a készségek és tapasztalatok egyeznek a helyzet. Bizonytalan személy nehéz bizonyítani, hogy a sikeres jelölt, amellyel a vállalat képes elérni nagy eredményeket. Az interjú stresszes lehet. És ahogy reagálnak erre a stresszes helyzetet, nem sokat elárulnak, hogy a munkáltató.
Mit kell tenni,
- Mielőtt belépett az irodába potenciális munkaadó, emlékeztetni magad, válaszd nem csak a cég, de így van.
- Elkezdeni a felkészülést az interjút, és a korrupció elleni bizonytalanság a létrehozására irányuló lépés folytatásához. Adjon minden benne, hogy fontolja meg az erősségeit. Öltöny és képzések, és a jól ismert online kurzusok tanúsítványokat, amennyiben relevánsak a helyzet a tanfolyamok, amelyre pályázik.
Jelentkezzen be a fiókjába a honlapon és a jobb felső sarokban kattintson a „Küldés Ingyenes hirdetések”. A megjelenő menüből válassza ki a „munka”, majd - „A”.
Válassza ki a tevékenységi körét, és hogyan lehet töltse ki a részleteket, hogy nyissa ki az online kérdőívet. Ha lehetséges, adjunk hozzá egy fotó - többször növeli az esélyét, hogy látott. By the way, akkor töltse fel a fényképet, és oklevél, bizonyítvány, egyéb fontos dokumentumokat.
És ne felejtsük el, hogy töltse ki a szakasz „Magamról”. Nem kell beszélni a hobbi és a zodiákus jel: nem valószínű, hogy segít megérteni, hogyan működik. De ha a kérelmező a programozó helyzetben biztosítani kell egy linket a tároló és mondd Hackathon, ahol van ideje, hogy excel.
Készítsen folytatódik Avito
Hiba 8. Te magad túldicsér
Próbálta lenyűgözni a kérdező, nem túlzok mértékét érdemeit. A kérelmező, aki a festőien elmeséli a hihetetlen eredményeket ért el az utolsó helyre, felveti a kérdést: miért van az, mint a sikeres pályázó keres állást?
Gyakran jelöltek szétsze- interjú próbál hatni a HR. Valaki eltúlozza a tapasztalat és készségek, hogy valaki downplays kor. Ez végzetes a hírnév: sok a dolog, amit megosztott, könnyen ellenőrizhető egy pár hívást, vagy felületes néző a közösségi hálózatokon.
Mit kell tenni,
Mondjuk az Ön számára a valós tényeket. Beszél a siker az utolsó munkahelyén, beszélve, hogy, hogy tartozol, köztük a vállalatok és az emberek, akikkel a munka - ha tényleg így gondolja. HR-menedzser egy jó jel: a kérelmező élvezi csapatmunka és hűséges a munkáltatónak.
9-es hiba. Viselkedett furcsán
És a merevség, és a túlzott hencegés hagyhat rossz benyomást beszélgetőpartner. Ez jobb nem kockáztatni, és nem túlmutatnak az üzleti kommunikáció udvarias.
Sok álláskereső szeretnének kapcsolatba lépni a kérdező, próbálja vicc, és ez ritkán szükséges. Egyes jelöltek, remélve, hogy a saját ellenállhatatlanság próbál flörtölni és flörtölni az ellenkező nemű toborzó. És valaki még megpróbálja manipulálni a menedzser, vezető az interjú, segítségével tippeket a könyv NLP.
Mit kell tenni,
Banális, de erős tanácsot: természetesen viselkednek. Ne gyakorolni a készségek jár, ha nem alkalmazzák a színház: a szakmai gyorsan átlátnak a „trükköket”, és nem fogja becsapni magunkat.
10-es hiba. Nem kell olyan kérdéseket
Végén az interjú akkor meg fogja kérdezni, hogy mit szeretne megtudni a munka és a társaság. Ha nincs kérdés, úgy tűnhet, hogy nem nagyon motivált. Ez azt jelenti, hogy nem érdekel, hogy mit kell csinálni, vagy nem igazán fogalmam sincs, hogy hol jön.
Mit kell tenni,
Kérdezd egyetemes kérdések - kivéve persze, akkor nem kap választ az interjú során.
- Miért volt üresedés, és mik voltak az erősségei elődje?
- Milyen nehézségekkel összefüggésben lehet a munka érdekli a helyzetben?
- Hogy egy tipikus nap a bejegyzést, amelyre pályázik?
- Milyen lehetőségek vannak a szakmai fejlődés és a fejlesztés mellett létezik a vállalat?
- Van valami, amit tudni kell a munkát, amely nem volt a leírás?
A fő tanácsot, hogy akkor ad egy személy munkát keresve -, ne add fel. Kényeztesse bármilyen hiba, mint a tanulási tapasztalat. És egy másik interjú - fontos lépés a pályának. tovább Avito Jobs hatalmas mennyiségű munkát javaslatok, és egyikük vár csak az Ön számára. Végül is, minden évben ezen a helyszínen több mint 830.000 munkáltatók az egész országban helyezik el a megüresedett.
Lásd ajánlat, keresni a megfelelő menetrend, ideális helyen, jó fizetés - az összes ezeket a paramétereket lehet beállítani a „Jobs” segítségével kényelmesen szűrőket. Nem szükséges, hogy várjon, ha észreveszik: match kedvenc állást először segítségével hívást vagy üzenetet. Van egy jó kereső!
Találja meg álmai állását