ÁTTEKINTÉS: «Rework. Üzleti sérelme nélkül „- egy könyv a munkát a többi
Munkája Könyvek / / December 19, 2019
„Munka”. Hogy ez a szó jut eszembe, különös tekintettel a kezdete egy új hét munka? Lehet, hogy egy asztal az irodában zsúfolt múlt péntek óta? A főnök, aki ismét összegyűlnek, hogy mindenki a találkozó egy jelentést, hogy szükséges volt, hogy készítsen „tegnap”? Vagy talán egy kolléga, hogy minden reggel hevesen höz az a tény, hogy ő volt a metrón valaki rálépett a lábát? És ez így lesz legalább felére a munkanap ...
Ha hat meglepetéssel észre, hogy kész az ereje egy vagy két ütemezett feladatok a mai 5-8 - az időt, hogy olvassa el ezt a könyvet. Ha nem tudja kitalálni, hogyan lehet túlélni tart, amíg az este, és miért az örök foglalkoztatás nem nyújt gyümölcs - itt az ideje, hogy olvassa el ezt a könyvet. Ha a főnök azt akarja, hogy él, hogy a munka, és a prémium „a 40% -a fizetés” szerzett hősi erőfeszítéseket, jön a munka reggel 8 órakor, és hagyjuk az irodában körülbelül 11 óra - az idő, hogy olvassa el ezt a könyvet nem csak neked, hanem a főnök. Ez nem csodaszer, nem univerzális „recept a boldogsághoz”: nézd meg ezt a hivatal a valóságot, amely mindannyian megszokták, hogy látni, és akkor mi is kell lennie. Célkitűzés pillantást más munkát az alkotók olyan hírhedt olvasóink ilyeneket Ruby on Rails, Basecamp és Toronyház.
Beszélünk a könyv «Rework: Üzleti előítéletek nélkül»Alkotó Jason Fried és David H. Hansson a vállalat 37signals. Ez a kiadás az egy és fél évvel ezelőtt, szó szerint „felrobbantani” a fejében a sok irodai dolgozók szerte a világon. Orosz internetezők volt látni ezt a teremtés révén Publishing House „Mann, Ivanov és Ferber” (ami, mellesleg, és hálásak vagyunk a könyv előírt felülvizsgálat). Ön valószínűleg már olvasni egy tucat dicsérő vélemény «Rework», így fogok összpontosítani azokat a pontokat, amelyek esetében a költségeket, sőt, vásárolni és olvasni ezt a könyvet.
első benyomás: Rework írt néhány layfhakery mások számára. Layfhaker - ez nem valamiféle „szuperhős TV-”, és egy hétköznapi ember, aki csak használja szellemes, megfigyelés és a tudás a leghatékonyabb módja annak, hogy „hack” a mindennapi élet. 37signals srácok jönnek ugyanúgy: nem semmi szenzációs felfedezést, de csak azt mutatják, egy kis megfigyelés és a józan ész. És mindannyian azt tanácsolják, hogy tegyenek hasonlóképpen, ha nem akarjuk, hogy elkapjanak fel a rutin és a „burn out” a munkahelyen. Annak érdekében, hogy magyarázza és tisztázza ezt a meglehetősen egyszerű konkrét példák egyszerű szókincs és megfizethető összehasonlítva „hogyan van most” és a „hogyan kell”.
A fedél véletlen ábrázolja egy gyűrött papírlap: Ez egy szimbólum, amit válik az összes meddig tart, a „stratégia”, a „küldetés” és a „közúti térképek” a nagy (és nem) cégek befolyása alatt az objektív valóság. És velük együtt - és az együtt töltött időt a munka hatékonyságát. És csak te és a megközelítés a munka attól függ, hogy továbbra is dobja összegyűrődött „lap” a mindennapi életben „a kosárba”, vagy pedig azokat valami érdemlegeset.
Értékes ötleteket, hogy tanultam ebből a könyvből
Vonzása pénzt a befektetők / hitelezők fél - az intézkedés sürgősHogy melyik a legjobb, hogy nem használja (kivéve, ha már nagyon kevés a pénz) Adjuk más emberek pénzét teszi tranzhirstvo, addiktív, és hozza meg a „Enslaved” (néha - és az idézőjelek nélkül) tekintetében a beruházó: végül akkor dolgozzon ki egy vállalkozás, amely nem, mint te, és az ügyfelek, és az Ön befektető. És amikor a befektető valamilyen okból eltűnt, a föld alatt modell munkára van szükség, hogy senki - sem te, sem a piacon. Tehát befektetni a pénzt, és úgy dönt, munkájukban a problémát, ami a legközelebbi kapsz az üzlet, ami a kereslet, nem csak te, hanem mások.
Ne vegyenek részt a stratégiai tervek és a „menetrend” hossza több tíz vagy több száz terméket. További hasznos és megbízhatóbb létrehozása kis- és felsorolja az összes feladatot bontani kisebb feladatokat, amelyekre szükség van a teljesítmény 1-2 nap helyett 1-2 hónap.
A kisvállalkozások gyakran hatékonyabb és jövedelmezőbb, mint egy nagyvállalat. Grow kedvéért növekedés és a projekt létrehozásához / indításkor skálázhatóság és az értékesítés - az egyik leggyakoribb hiba, a vállalkozók.
El kell, nem csak az alap, hanem a melléktermékek üzleti / munkáját. By the way, Rework maga jött létre éppen egy melléktermék 37signals munka, de ez lett nem az utolsó a legfontosabb (és legjövedelmezőbb) információs termék cég. És újra, akkor nem hiszem, hogy mi is teszi a Henry Ford Corporation mellett a jó autók (tanulni, ha elolvassa Rework, természetesen :)).
Nem szükséges „lengyel” az ötletet túl sokáig: A piac szükséges, hogy egy termék / szolgáltatás, amely aztán az út mentén, hogy javítsák és finomítani. Ideális elérhetetlen, és az idő - a legkritikusabb üzleti eszköz. Amíg lesz „áthidaló ragyog” saját termék, nem mutatja a piacon, valaki már a piacra annak ugyanazt a döntést, anélkül, hogy egy ideális szabvány.
Ne elragadtatva a vágy, hogy legyen egy „második Apple»Legyen Ön az első cég a maga nemében. Kész üzleti modell nem lehet másolni a legtöbb esetben de ha hirtelen jön rá, akkor majd csak szánalmas utánzója, nem eredeti termék alkotója és a gondolat, hogy az emberek szeretnek (és valójában tetszett az ötlet, végül vásárlás).
Vegye ki a korlátozások nem panaszkodnak időhiány és nem hiszem, hogy ha van valami nem / nem elég, akkor meg kell megállítani az induló saját üzletét, vagy a fejlesztés, amit csinál.
Meg kell kezdeni nem start-up és üzleti. Indítás - ez valami arctalan, és gyakran veszélybe fogalmát, utalva egy bizonyos törékeny és átmeneti időszak. Üzleti - ez a modell szerkezetét és azt a szabályrendszert (viselkedési falain belül a cég, hogy rendezze folyamatok), amely növekedni fog, és a pénzügyi visszatér az eredeti szerző / alapítók / munkavállalók hosszú időben.
Ki olvassa figyelmesen Rework?
te magad - annak érdekében, hogy megértsük e vagy sem megváltoztatja azt a megközelítést, hogy a munkát a beosztottak, felettesei vagy akár lemond, és meg kell kezdeni élet és a munka egy új helyen (néha helyett ugrott egy döglött ló, a legjobb ló, amely ugyanazt a módosítást több élő)
a vezetői - hogy végre változtatni a megközelítés az emberek, mint „feláldozható” a szokásos konstruktív kapcsolatokat a munkáltató és a munkavállaló. És észre, hogy a „menedzsment” - nem állandó megfélemlítés és sorrendje tíz célkonfliktusok; és „időgazdálkodás” - nem pohlestyvanie ostor feje fölött a kollektív egy pillantva percenként a stoppert.
kollégái - felmérni a fontosságát, hogy „csendes óra” és „szabály könyvtár” a munka bármilyen irodában, valamint megérteni, hogy 4:00 a helyes üzemi környezet adhat az egész csapat sokkal több, mint 10 órán keresztül egy zajos irodában, ahol mindenki szeret menni „egy füst”, és megvitatják, akik ma Naham taxis.
A barátnője, felesége, a szülők vagy a barátok - megérteni, hogy szabadúszók dolgozik otthon, nem szórakoztató; és fogalma „munkanap”, „munkakörnyezet” és a „határidő” nem csak az emberek jelmezben és nyakkendő kabinetah- „kockák”, hanem azok számára is, akik a munka egy laptop pizsamában és papucs meleg az ő hálószobában.
5 hasznos idézeteket Rework minden nap
„A felszínét a köröm -, és akkor megtudja, mi a lakosság a” valós világ „tele a pesszimizmus és a kétségbeesés. Úgy vélik, hogy a társadalom nem áll készen, vagy nem tud változtatni. Még ennél is rosszabb, akarnak húzza, a másik, hogy a sír a remények és ambíciók... nem hisznek nekik. Egy ilyen világban valósak lehetnek rájuk, de ez nem jelenti azt, hogy meg kell élni, és akkor. "
„Nincs semmi baj azzal, hogy szerény.”
„Bárki, aki egy üzleti szempontból,” mi kitaláljuk, hogyan lehet nyereséges lesz a jövőben, „nevetséges. Anélkül, hogy tudták, hogy hogyan lesz egy nyereséges vállalkozás nem egy üzleti - ez nem több, mint egy hobbi! "
„Sok cég... követik a legújabb trendeket és technológiákat. Ez a sorsa a bolondok. Elkezdi koncentrálni a divat, nem tény. «
„Sok új játékosoknak hiszik, hogy szükség drága klubok. De az igazi érték, amely hatással, és nem maradnak meg. "
«Rework. Üzleti előítéletek nélkül „, Jason Fried és David Hansson Haynemayer
Vásárlás on litres.ruVásárlás az Amazon-on