Vállalati jog: továbbképzés - ingyenes tanfolyam az Orosz Menedzsment Iskolából, képzés, időpont: 2023. december 6.

PhD jogász, gyakorló szakértő a jog és a vállalatirányítás területén. Okleveles vállalati titkár.

Sémák és modellek egy cégcsoport felépítéséhez. Offshore és alacsony adózású joghatóságok
• A vállalatcsoport (holding) fogalma és jelentése. Egy vállalkozás különböző struktúrákra való felosztásának előnyei és hátrányai. Cégcsoport létrehozásának jogi következményei.

Új fejlemények az Orosz Föderáció vállalati jogszabályaiban és a bűnüldözési gyakorlatban
• A társasági jog fogalma.
• A jogi személyek típusai. Új osztályozás. Regisztrációs funkciók.
• Vállalatok.
• Egységes jogi személyek.
• Legfrissebb regisztrációs hírek.
• Kedvezményezettek.
• A szerződő fél megbízhatóságának ellenőrzésére szolgáló eljárás és módszerek. A jogviszonyban részt vevő felek.
• Érdekelt fél tranzakciói – végrehajtási sorrend.
• Az érdeklődés feltételei.
• Ha a tranzakció nagy. A jóváhagyás szükségessége.
• Affiliáció.
• Érdeklődés.
• Ellenőrző személyek.
• A szerződő fél megbízhatóságának igazolására szolgáló dokumentumok. Internetes szolgáltatások használata.
• A másodlagos felelősségre vonás kockázata.
• kellő gondosság a szerződéskötéskor.
• Újdonságok a részvénykibocsátásban részvénytársaság alapításakor 2020. január 1-től.
• Hogyan kell regisztrálni a részvénykibocsátást részvénytársaság alapításakor.

A vállalatirányítás jogi támogatása
• A közgyűlés eredményes munkájának jogi támogatása.
• A hatáskör meghatározásának, a részvényesek közgyűlésének összehívásának és lebonyolításának megszervezésének, valamint az LLC résztvevőinek közgyűlésének aktuális kérdései az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének új kiadása fényében. A közgyűlés hatásköre. A közgyűlés napirendjének kialakítása. A választott testületek jelöltlistájának összeállítása. A közgyűlésen való részvételre jogosultak névjegyzékének elkészítése. A közgyűlés időpontjáról és helyéről a részvényesek értesítésének rendje. Szavazólapok elkészítése. A részvényesek tájékoztatása a közgyűlés számára.
• A közgyűlésen résztvevők regisztrációja. A határozatképesség megállapításának eljárása. A határozatképtelenség jogkövetkezményei. A közgyűlés segédszervei (elnök, üléstitkár, szavazatszámláló bizottság). Szavazás közgyűlésen: lényeg, módszerek.
• Szavazatszámlálási eljárás. A közgyűlés eredményének igazolása. Szavazatszámláló bizottsági és közgyűlési jegyzőkönyvek: az előkészítés menete és feltételei, tartalma. A közgyűléssel kapcsolatos információk közzététele. A közgyűlési dokumentumok tárolása. Rendkívüli és távollévő részvénygyűlések megszervezésének és megtartásának jellemzői. A közgyűlés előkészítésére és megtartására vonatkozó eljárás megszegésének jogkövetkezményei.
• A közgyűlési határozatok megtámadása, mint a jogvédelem speciális módja. A közgyűlési határozatok hitelesítésének problémái a legutóbbi jogszabályi változások tükrében.
• Jogi támogatás a részvénytársaság igazgatósága hatékony munkájához.
• Az igazgatóság megalakításának, jogállásának és hatáskörének rendje a részvénytársaságban. Az Igazgatóság hatáskörének meghatározásának problematikus kérdései az új jogszabályok tükrében. Az Igazgatóság hatáskörének bővítésének lehetősége a törvény által a Közgyűlés hatáskörébe utalt kérdések miatt nem nyilvános gazdasági társaságban.
• Az igazgatósági döntések hatékonyságának és minőségének növelésének kulcstényezői. Az Igazgatóság elnöke: kiemelt szerepek és feladatok. „Független igazgatók” intézete: a szabályozás jogi keretei és végrehajtásuk jellemzői. Az igazgatóság bizottságai, mint munkája hatékonyságának növelésének eszközei. Az igazgatósági munka hatékony tervezésének és szervezésének alapjai. Információs támogatás az igazgatóság munkájához
• Részvénytársaság vezető testületei, a vezetők felelőssége.
• A részvénytársaság végrehajtó szerve és jogi szabályozásának újításai: koncepció, típusok, funkciók és hatáskör. A társadalom végrehajtó szerveinek modelljei: megoldások szerkezetük és összetételük optimalizálására. A társaság vezető testületeinek megalakítására, hatáskörük felfüggesztésére és megszüntetésére vonatkozó eljárás.
• A végrehajtó testületek tagjaira vonatkozó követelmények. A munkajog és a társasági jog viszonya az egyedüli végrehajtó szerv jogi szabályozásában. Az eljáró egyedüli végrehajtó szerv jogállásának jellemzői. Az igazgatók pluralitásának problémája egy vállalatnál: a hatáskörök elosztásának módjai, a szerződéskötési eljárás, a pluralitás tükrözése a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában stb.
• A társaság igazgatóinak felelőssége (polgári, büntetőjogi, közigazgatási). Az igazgatósági tagok felelősségével kapcsolatos problémás kérdések. A vezető testületek felelősségre vonásának bírói gyakorlata a társadalomnak okozott veszteségekért. A főigazgató rosszhiszeműsége és ésszerűtlen cselekedete. A vezető testületek tagjainak kártérítési felelősségre vonásának indokai. A bizonyítási teher megoszlásának jellemzői az ilyen vitákban. Igazgatói felelősségbiztosítás
• Részvénytársasági információk nyilvánosságra hozatala és a hatékony megvalósítás optimális megoldásai.
• A negyedéves jelentés formájában történő információszolgáltatás főbb követelményei, figyelembe véve az új Tájékoztatási Szabályzat előírásait. A negyedéves jelentés közzétételi kötelezettségének keletkezése és megszűnése. A negyedéves jelentés „teljes” és „rövidített” formái. A negyedéves jelentés tartalmi követelményeinek legjelentősebb változásainak elemzése és javaslatok azok hatékony végrehajtására. Innovációk a kibocsátó vezető testületei tagjainak javadalmazására, valamint a struktúrára és kompetenciára vonatkozó információk közzétételében pénzügyi-gazdasági tevékenysége feletti ellenőrző szervek, valamint a kockázatkezelési rendszer megszervezéséről és a belső ellenőrzés
• A részvényesek kérésére történő okirat- és információszolgáltatás és a rendészeti gyakorlat jogszabályi és szabályozási szabályozása.

Legjobb vállalatirányítási gyakorlatok
• A vállalatirányítás fogalma és szerepe. A vállalatirányítás alapvető elméletei, fogalmai és modelljei. A cég elmélete és a tranzakciós költségek. Ügynökség elmélet. Menedzsment elmélet. Az igazgatók bizalmi feladatai és ezek tükrözése a jogszabályokban.
• A vállalatirányítás szabályozásának forrásai. „Soft law” és szerepe a vállalatirányítás hatékonyságának növelésében. A társaság belső dokumentumai: koncepció és jogi természet. Az Orosz Föderáció vállalatirányítási kódexe. Nemzetközi dokumentumok a vállalatirányítás területén. A vállalatirányítás hatékonyságának javításának főbb irányai.
• A közgyűlés hatékonyságának növelésének kulcstényezői. Az igazgatóság szerepe és funkciói a vállalatirányítási rendszerben. Az igazgatósági döntések hatékonyságának és minőségének növelésének kulcstényezői. Az Igazgatóság bizottságai. Az igazgatósági tagok motiválásának alapvető formái és módszerei. Az igazgatóság teljesítményének értékelése: kritériumok meghatározása az igazgatóság és tagjai teljesítményére vonatkozó kulcsfontosságú teljesítménymutatók kiválasztásához. Az igazgatóság tagjainak javadalmazása: főbb modellek és megvalósításuk gyakorlata az orosz vállalatoknál. Vállalati titkár és szerepe a vállalatirányítási rendszerben.
• Kockázat kezelés. Belső és külső audit rendszer. Információs támogatás a társaság vállalatirányításához és információs politikájához. A társaság osztalékpolitikája. Jelentős vállalati akciók: alapvető szabályok és eljárások.
• A vezető testületek tagjai tevékenységének hatékonyságának növelésének jogi eszközei: koncepció és rendszer. Díjazás, prémiumok és kompenzáció, „arany ejtőernyők”: a jogi regisztráció problémái.
• Opciós programok: koncepció, célok, jogi szabályozás. Opciós programok típusai. Opciós program strukturálására vonatkozó opciók az Orosz Föderációban.
• Összeférhetetlenség egy vállalatnál: koncepció, formák és jellemzők. Az összeférhetetlenség megelőzésének jogi eszközei. A vezető testületek tagjainak jogai korlátozásának módjai. Elszámoltathatóság és kontroll a vállalatirányítási rendszerben.
• A vezető testületek tagjainak felelőssége: koncepció, típusok, jellemzők. A felelősségbiztosítás, mint a vezető testületi tagok hatékonyságának növelésének jogi eszköze.