IT-Recruter - ingyenes tanfolyam az Otustól, képzés 6 hónap, Átadás dátuma: 2023. december 6.

Vegyes Cikkek / by admin / December 09, 2023

click fraud protection

Itt van egy mélyreható, szabadalmaztatott toborzási program. Az elsajátítása során megismerheti a jelöltek megtalálásának leghatékonyabb forrásait, és olyan gyakorlati feladatokat hajthat végre, amelyek fejlesztik beszerzési készségeit.

A tanfolyam olyan informatikai toborzóknak készült, akik szeretnék elmélyíteni toborzási készségeiket és megerősíteni kompetenciáikat az IT technológiák területén.
A tanfolyam során tapasztalt informatikusok mesélnek a programozási nyelvekről és az IT toborzási technológiákról. Megtanulja, hogyan határozhatja meg egy informatikus előtt álló feladat összetettségi szintjét, és milyen kérdéseket kell feltennie ahhoz, hogy helyesen tudja felmérni az informatikusokat. A kurzusprogram magában foglalja a jelöltekkel folytatott interjúkészségek fejlesztését célzó műhelyeket, valamint az önéletrajzokat egy informatikussal bizonyos programozási nyelvekről és technológiákról. Emellett a tanfolyam résztvevőinek lehetőségük lesz részt venni a fejlesztésben, és saját bőrükön tapasztalni, milyen is ez.

instagram viewer

A tanfolyam részeként megkapod:
Magas szintű informatikai technológiák ismerete;
IT workshop a fejlesztési folyamatok mélyreható megértéséhez;
Python programozási tapasztalat;
Új módszerek a jelöltek felkutatására, beleértve az azonnali üzenetküldőket is;
Kommunikáció kiépítése a munkaerő-toborzási piaci trendek figyelembevételével;
A jelölt értékelési készségei, beleértve a kemény és lágy készségeket;
A kiválasztási rendszer felépítésének folyamata;
Jártasság a jelöltkereső térkép létrehozásában.

BÓNUSZ. Hozzáférés 1 hónapig az OTUS hallgatói önéletrajz adatbázisához az informatikai cégeknél házon belül dolgozó HR-szakemberek számára. A hozzáférési szerződés a társasággal megkötésre kerül

Végső projektje során automatizált jelentést készít az eredmények megjelenítésével. Hozzon létre egy botot a toborzó munkájának automatizálásához, amely lehetővé teszi a bemeneti adatok fogadását, a jelöltek keresését és az adatbázisba való mentését. Azt is megtanulja, hogyan kell helyesen feldolgozni az üresedéseket, létrehozni és elküldeni egy tesztfeladatot, összegyűjteni és ellenőrizni az eredményeket.

Vitalij Kutsenko

tanfolyam

Több mint 20 éve foglalkozom szoftverfejlesztéssel, ebből az utolsó 13 évet a Java világában dolgozom. Ez idő alatt aktívan részt vett különböző méretű rendszerek kiépítésében: a kisvállalati szintű rendszerektől a transznacionális vállalatok automatizálási rendszereiig. Olyan cégeknél dolgozott, mint a Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. Jelenleg Java Ólom a Rostselmash RND részlegében, amely a legjobb mezőgazdasági gépek automatizálási rendszereit gyártja Tanár

Pavel Filonov

tanfolyam

Részt vesz egy Data Science csapat fejlesztésében, amely gépi tanuláson alapuló funkcionalitást biztosít a vállalat termékeihez és szolgáltatásaihoz. Adattudósként részt vett a Kaspersky MLAD és az MDR AI Analyst fejlesztésében. C++ fejlesztőként részt vett a MaxPatrol SIEM létrehozásában, évek óta tanít számítógépet. tudományos tudományok az MSTU GA-n. Az ML, C++, DS projektmenedzsmentről és -fejlesztésről szóló jelentéssorozat szerzője csapatok. A C++ Russia PC konferencia tagja. Program menedzser

Toborzás tölcséren keresztül
-Téma 1. Szisztémás toborzás
-2. témakör. Jelöltprofil összeállítása, vagy hogyan beszélgessünk egy csapatvezetővel coaching stílusban
-Téma 3.Munkaköri leírás készítése levelekhez és álláshelyekhez
-4. témakör.Munkaköri leírás készítése levelekhez és munkaterületekhez
-5. témakör. Munkaleírás közösségi hálózatokhoz
-Téma 6. Toborzás hírvivőkben
-Téma 7. Logikai keresés
- 8. téma. Toborzás a közösségi hálózatokon
-9. téma.GitHub, Habr
-Téma 10. Toborzó hackathon (toborzási vihar)
-11. téma: Kapcsolatkeresés és kapcsolatfelvétel egy „hideg jelölttel”
-Téma 12. Telefonos interjú
-13. témakör.A soft készségek felmérése
-Téma 14. Workshop a jelöltekkel folytatott interjúkról. Gyakorlati lecke
-15. témakör. IT piactérkép
-Téma 16. Workshop a jelöltekkel folytatott interjúkról. Gyakorlati lecke
-17. témakör: Kommunikáció kiépítése az ügyféllel
-18. témakör.Személyzet kiválasztási rendszer kiépítése és HR folyamatok felépítése a Scrum módszertan példáján.
-Téma 19. Érzelmi intelligencia
-20. téma: Sokszínűség és hitelesség. A cégek sikerének kulcsa?
-21. témakör. Az IT toborzó szerepe és feladata a beépülésben és az adaptációban

Elmerülés az IT-ben
-22. témakör.Termékmenedzser, terméktulajdonos, projektmenedzser - kik ezek az emberek??
-23. témakör. Mobil fejlesztés iOS és Android rendszerre
-24. téma.Visszajelzés
-25. témakör. Mesterkurzus az interjúkészítésről ("Behavioral Interview" megközelítés)
-26. téma.Java
-27.téma.Java Workshop
-28. témakör.Műhelymunka a mobilfejlesztésről
-29.C/C++ témakör és alacsony szintű fejlesztés
-Téma 30.C#
-31. témakör. Workshop a C-szerű nyelvekről
-Téma 32.Rendszeradminisztráció
- 33. témakör. DevOps technológiák. Hol keressünk szakembereket.
-34. témakör. Az agilis fejlesztési megközelítések és miért választják őket
-35. téma.Frontend
-36. téma.Háttér
-37. témakör.Webfejlesztési workshop
-Téma 38. Workshop a rendszeradminisztrációról
-39. témakör. A tesztelés típusai és végrehajtási módja, az automatikus teszt nyelvek kiválasztásának elve és előnyei
-Téma 40. Workshop a tesztelésről
-Téma 41. Python alapok
-Téma 42.Python. Könyvtárak és szintaxis
-Téma 43.Python. Alkalmazott feladatok - adatszerzés
-Téma 44.Python. Alkalmazott feladatok - adatok feldolgozása
-45. témakör. Adatelemzés és megjelenítés
-Téma 46.Gépi tanulás
-Téma 47. Workshop in Data Science

Projekt modul
-48. témakör Témaválasztás és projektmunka szervezése
-Téma 49. Konzultáció projektekről és házi feladatokról
-50. témakör. A tanfolyam összegzése

Címkék felhőben

Vegyes Cikkek

Értékelés

nézetek

Hozzászólások