Személyzeti nyilvántartások kezelése: hibák és ellenőrzések nélkül - ingyenes tanfolyam az Orosz Menedzsment Iskolától, képzés, Időpont: 2023. december 6.
Vegyes Cikkek / / December 08, 2023
Szeretné tudni, hogyan kell a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően formalizálni a munkaügyi kapcsolatokat és rendbe tenni a HR papírokat? Mi kell ahhoz, hogy ne féljen az Állami Adófelügyelettől, és hatékonyan oldja meg a konfliktusokat a munkavállalókkal a tárgyalást megelőző eljárás során? A tanfolyam azoknak szól, akik a személyi számviteli rendszert a lehető legstrukturáltabbá és hatékonyabbá kívánják tenni. A program részeként szakértők elemzik a munkáltató és a munkavállaló közötti viták megoldási lehetőségeit, és megvizsgálják a bírói gyakorlatból származó eseteket is.
Business coach, munkajogi szakértő, HR adminisztrációval és személyzeti menedzsmenttel foglalkozó workshopok szerzője és előadója.
Business coach, munkajogi szakértő, HR adminisztrációval és személyzeti menedzsmenttel foglalkozó workshopok szerzője és előadója.
Tanár-szakértő a KDP-ben. Gyakorló menedzser, aki tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás osztály létrehozásában a nulláról, tagja a személyzeti tisztek országos szakszervezetének.
Tanár-szakértő a KDP-ben. Gyakorló menedzser, aki tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás osztály létrehozásában a nulláról, tagja a személyzeti tisztek országos szakszervezetének.
Tanácsadó, szakértő a személyi tartalékképzés és a létszámértékelés területén. A „Leaders of Russia” verseny minősített szakértője. Társszerzője a „HR Practice” című könyvnek.
A személyi iratkezelés aktuális kérdései
• A szervezet dokumentumai. Kötelező és nem kötelező.
• Alapító okiratok. Charta
• Elrendelet a munkakönyvek rögzítéséért, karbantartásáért és tárolásáért felelős személyek kijelöléséről.
• Belső munkaügyi szabályzat. Fizetési Szabályzat. Szabályzat a személyes adatok védelméről.
• Személyzet.
• Üdülési menetrend.
• Munkakönyvek és betétlapok hozzájuk. Könyvek a munkaerő mozgásának rögzítéséhez.
• Nyugta és költségkönyv a munkakönyv nyomtatványok könyveléséhez.
• Munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó rendeletek. Szavatossági idő.
• Kötelező helyi aktusok.
• Belső munkaügyi szabályzat.
• Fizetési szabályzat. Személyzeti beosztás.
• A személyes adatok védelméről szóló szabályzat.
• Munkaügyi kapcsolatok nyilvántartása.
• A munkaviszony nyilvántartásba vételi eljárása.
• Részmunkaidős és kombinált.
• GPC-megállapodások.
• Változások a munkaszerződés feltételeiben. A munkavállaló kezdeményezésére. Orvosi okokból.
• Nyaralás. Nyaralás menetrendje. Éves szabadság fizetés nélkül.
• Terhesség, szülés és gyermekgondozási szabadság.
• Fegyelmi eljárás. Fajták. Kiállítási eljárás.
• A munkaszerződés felmondása a felek megegyezésével. Pályázati eljárás. Előnyök a munkáltató számára. Kivételek.
• A munkaszerződés tartalma. Határozott idejű munkaszerződés.
A javadalmazás és a munkaügyi normák jogi szabályozása
• A bérek szabályozása.
• A munkaügyi kapcsolatok kulcskérdése a javadalmazás.
• A béreket szabályozó jogszabályok. A javadalmazásra vonatkozó helyi előírások.
• A munkabér kifizetésének feltételei.
• A bérszabályozás egyéb kérdései: bankváltás, indexálás, fizetési szelvények kiadása, pótlékok.
• Késedelmes bérért való felelősség. A bónuszok jogi szabályozása.
• Munkaidő: norma és a normától való eltérések. Munkaköri leírások.
• Nem szabványos esetek a munkaidő rögzítésekor.
• Szabálytalan munkaidő és túlóra, papírmunka.
• Munkaköri leírások készítése és módosítása.
• Munkaerő-adagolás. Változások a bérekben.
• A munkaügyi normák típusai, alkalmazásuk a szervezetekben.
• Munkaidős fotózás: koncepció. Munkaidő fotózás szervezése. Az eredmények felhasználásával.
• Lehetőségek bérváltoztatásra.
Osztályokon alapuló bérrendszer kiépítése
• Osztályozási rendszer kiépítése a vállalatban.
• Munkakör értékelési módszerek.
• Munkaköri leírások.
• Tényezők alapján történő értékelés elvégzése.
• Összehasonlítás a piaccal.
• A javadalmazási reform megközelítése.
• Kompenzációs politika megválasztása. Esetek.
• Fizetési sávok kialakítása.
• Revízió és indexelés.
• Osztályozási rendszer bevezetése.
Az Állami Adófelügyelőség és más kormányzati szervek ellenőrzése. Mindent a HR ellenőrzésekről
• A GIT ellenőrzés lefolytatásának eljárása. Az ellenőrzés típusai. Kockázat alapú megközelítés.
• Pontosan mit fog ellenőrizni az ellenőr?
• Az ellenőrizendő dokumentumok listája, ellenőrzési területek, statisztikák.
• Személyi dokumentumok, amelyeket az ellenőr ellenőriz. Tipikus munkáltatói hibák a személyi dokumentumok benyújtásakor.
• Munkavédelmi dokumentumok, amelyeket az ellenőr ellenőriz.
• Igazolási dokumentumok elkészítése. Kommunikáció az ellenőrrel.
• Hogyan kell megfelelően elkészíteni a dokumentumokat az ellenőr számára. Előkészületi algoritmus. Az ellenőrzés következményei.
• Ki és milyen esetekben ellenőrzi a katonai nyilvántartások vezetését.
• Kvótadokumentumok ellenőrzése.
• Archívum tervezés. Algoritmus az irattári dokumentumok előkészítéséhez.
• Személyes adatok és azok védelme. A dokumentumok elkészítésének algoritmusa.
• Roskomndazor ellenőrzések.