Innovatív vezető: az innováció pszichológiai alapjai egy szervezetben - tanfolyam 30 000 dörzsölje. HSE-től, képzés 3 hét, Időpont: 2023. december 3.
Vegyes Cikkek / / December 06, 2023
A 21. század innovatív technológiái megváltoztatják a társadalmat, a vállalatokat és magukat az embereket. Hogyan vezessünk egy vállalatot innovációs vezetővé? Milyen szervezeti és pszichológiai törvényszerűségek, jelenségek határozzák meg az innovációk megvalósítását?
Ezen a rövid távú továbbképzésen a meghirdetett szakképesítés keretein belül olyan szakmai kompetenciákat szerez, amelyek minőségi fejlesztése képzés eredményeként valósul meg. Az „Innovatív vezető: az innováció pszichológiai alapjai egy szervezetben” modul lehetővé teszi, hogy egy szervezet innovatív átalakulási folyamatait a munkavállalók szemszögéből tekintse meg. és világos megértést ad a szervezetben szükséges innovációkról a szervezet rugalmasságának, hatékonyságának és vitalitásának fenntartásához magas innovációs és alkalmazotti lojalitással.
A kurzus azért jött létre, hogy jobban megértsük a világban végbemenő változásokat a technológia rohamos fejlődésének és a gazdaság digitális átalakulásának hátterében. Az innovatív vezetői képzés önbizalmat ad a jövőbe, erős tudományos hátteret az innováció területén, valamint képes kezelni a folyamatban lévő változásokat és a társadalom új igényeit.
Az „Innovatív vezető: Az innováció pszichológiai alapjai egy szervezetben” online tanfolyamon Ön:
01
Tanulmányozza a társadalmi és üzleti folyamatokat az innovációfejlesztés területén vezető orosz és külföldi vállalatok tapasztalatai alapján
02
Tanuld meg alkalmazni a szervezettudományi koncepciókat, a szervezetpszichológiai modelleket és módszereket az innovációk megvalósítására
03
Ismerje meg, hogyan oldhatja fel az ellentmondásokat az innovációk tervezése és megvalósítása során
Az „Innovációs Vezető: Az innováció pszichológiai alapjai egy szervezetben” programra való jelentkezéskor a következő dokumentumokról kell beolvasni/fényképezni:
- Az útlevél fő oldalai (fényképpel és regisztrációval)
- Szakirányú felsőfokú/középiskolai végzettséget tanúsító oklevél vagy képzési bizonyítvány
- Vezetéknév-változtatási igazolások (ha az útlevélben és az oklevélben szereplő vezetéknév nem egyezik)
- SNILS
A program előnyei
- Érettségi bizonyítvány egy vezető egyetemről
2022-ben a HSE megszerezte az első helyet az orosz egyetemek között a Forbes-rangsorban. A munkaadók 54%-a EBK végzettségűeket szeretne alkalmazottjaként. - Gazdag képzési program
Interaktív órák közvetlen kapcsolatban a tanárral. Releváns, folyamatosan frissülő anyagok és lehetőség azonnali megbeszélésre a megszerzett ismeretek gyakorlati alkalmazásáról - Hálózatépítés
Hasznos kapcsolatok üzleti és karrierfejlesztéshez
Képzési formátum
Teljes időtartam órákban
22 óra
Felvételi feltételek
Felsőoktatási diploma
Képzési formátum
Távoli
Az oktatás nyelve
orosz
Lecke mód
Március 15., szerda: 18:30 - 21:30 március 18, szombat: 10:30 - 13:30 március 22, szerda: 18:30 - 21:30 március 25, szombat: 10:30 - 13:30
2
tanfolyamA Nemzeti Kutatóegyetem Közgazdaságtudományi Felsőoktatási Iskola adjunktusa, pszichológia kandidátus. Tudományok, szervezetpszichológus innovációs és vezetési szakterülettel, üzleti coach
Olga Abramova
A Nemzeti Kutatóegyetem Közgazdaságtudományi Főiskolán 2 hetes továbbképzés során új kompetenciákat szerezhet az innovatív vezetés területén, elsajátítja a szervezetpszichológia és menedzsment jelenlegi fogalmait, és megtanulja alkalmazni a megszerzett ismereteket gyakorlat. Az órákon gyakorlati eseteket, valamint a legújabb orosz és globális trendeket vizsgálja meg.
A képzés teljes időtartama 22 akadémiai óra, ebből 16 óra közvetlen kapcsolattartás a tanárral.
-
Az innovatív szervezet mint az innováció ökoszisztémája
Megérteni, mi az innovatív szervezet, milyen feltételek szükségesek innovatív egységet hozzon létre, és megértse, hogyan lehet innovatív kultúrát létrehozni szervezetek.
- Innovatív szervezet tervezése. Rugalmas ügyintézés.
- Az innovációs ökoszisztéma, mint a technológiai fejlődés környezete.
- Innovatív egység létrehozásának kulcsfeltételeinek kialakítása a szervezetben.
- A szervezet innovatív kultúrája.
- Oázis hatás.
- Technológia alkalmazása a HR-ben.
-
Az innováció technológiái. Az innováció típusai. Az innovációk terjesztése
Fedezze fel a modern innovációs technológiákat – mesterséges intelligencia, big data, blockchain technológiák és mások. Azonosítsa az innovációk típusait, és tanulmányozza terjesztésük elveit.
- Az innovatív technológiák típusai (mesterséges intelligencia, big data, blockchain technológiák, tárgyak internete, virtuális valóság, robotika, 3D nyomtatás).
- Az innováció típusai: termék/folyamat/üzleti modell.
- Bomlasztó és inkrementális innováció.
- Az innovációk terjesztése.
-
Az innovációk szervezeti bevezetésének paradoxonai
Képes lesz jobban megérteni a lehetőségek és a kockázatok egyensúlyát az innováció szervezeten belüli bevezetésekor, és megbirkózni az innovációt jellemző paradoxonokkal.
- A rugalmasság paradoxona
- A kudarc paradoxona
- Az üzleti siker paradoxona
- A tudás paradoxona
- A stratégiai összehangolás paradoxona