A dolgozók anyagi és nem anyagi motivációja: egyensúly megtalálása a szervezetben. Továbbképzés – tanfolyam 19 900 RUB. a Moscow Business Schoolból, képzés 18 ac. óra, Időpont: 2023. december 6.
Vegyes Cikkek / / December 06, 2023
Figyelem! A teljes tanfolyamon részt vehet a „HR igazgató: személyzetirányítási rendszer a szervezetben. Kiképzés".
A kutatások meggyőzően igazolják, hogy az anyagi motiváció jelentősége a munkavállalók életkorával párhuzamosan évről évre csökken. Ez nem jelenti azt, hogy a hagyományos típusú ösztönzők hatástalanná válnak, de alkalmazásukat a személyzet valós szükségleteinek és képességeinek felmérésén kell alapulnia. Milyen módszerek működnek konkrétan az Ön cégénél, és ezek alkalmazása mikor lesz a legpozitívabb hatással? Ez a rövid kurzus segít a stratégiai egyensúly megteremtésében, és hasznos lesz a HR igazgatóknak, vezető HR szakembereknek és cégtulajdonosoknak.
üzleti tanácsadó és szakértő a stratégiai menedzsment, az emberi erőforrás menedzsment, az üzleti folyamatok automatizálása és a viselkedési technológiák területén
Teljes munkaidős formátum
A személyzet anyagi és nem anyagi motivációja
- A társaság stratégiai céljainak megfelelése a személyi motivációs rendszernek
- A dolgozók érdekeinek és igényeinek figyelembe vétele
- A demotivátorok megszüntetése
- A személyzet motivációs rendszerének elérhetősége, egyszerűsége és áttekinthetősége
- Az igazságosság elve
- Csoportos és egyéni eredmények elszámolása
- Az alkalmazottak időben történő motiválása
- A személyzet anyagi és nem anyagi motivációjának egyensúlya. Az alkalmazottak alul- és túlfizetésének kockázatai
A személyzet anyagi motivációja
- A kompenzációs bevétel szerkezete, az anyagi ösztönzők stabil és változó összetevői
- Osztályozás. Tényezők könyvtára a vállalati pozíciók értékének felméréséhez, osztályozáshoz
- Célok szerinti irányítás. Változó bérfejlesztés és menedzsment
- Célok meghatározása SMART formátumban
- Célmátrixok. A bónuszok függése a célok elérésétől
- KPI rendszer gyártó és kereskedelmi vállalkozások számára. Osztályozási kritériumok
Workshop - „Osztályzatok, KPI-k fejlesztése” eset
A személyzet nem anyagi motivációja
- A személyzet nem anyagi motivációjának tényezői. A munkavállalók pszichotípusának és motivációs profiljának figyelembe vétele
- Szociális csomag
- Cafeteria elve
- Munkavállalói fejlesztés, karriertérkép kialakítása a cégben
Workshop - eset "Kreatív megoldások a személyzet nem anyagi motivációjának fejlesztésére"
Távoli formátum
A távoktatási termék összetétele: videó tanfolyamok, elektronikus tankönyv, munkafüzet (gyakorlati feladatok az anyag megerősítésére), teszt.
Tanárok: Mironov Mihail Vladimirovics, Osipenko Alekszej Szergejevics, Zhubreva Tatyana Vasilievna
Program
Üzleti kommunikációs készségek: tárgyalások, prezentációk, üzleti levelezés
Program
- A sikeres kereskedelmi bemutató elkészítésének és lebonyolításának szabályai
- A tárgyalások lefolytatásának és hatékonyságának növelésének megközelítései
- Eredményes értekezlet lebonyolítása
- Az üzleti levelezés alapjai
Az edzés eredményeként:
- sajátítsák el a kereskedelmi bemutató elkészítésének és lebonyolításának készségeit
- az üzleti levelezés általánosan elfogadott normáit tudja majd alkalmazni a gyakorlatában
- elsajátítsák a találkozók tervezésében és eredményességének értékelésében járó jártasságokat
- elsajátítani a hatékony tárgyalások tervezésének és lebonyolításának készségeit
Racionális és kreatív döntések meghozatala
Program
- A menedzsmentkutatás eredménye, mint a vezetői döntéshozatal alapja
- Döntéshozatal a bizonytalanság körülményei között, az ilyen feltételek mellett meghozott döntés hatékonyságának kritériumai
- A bizonytalanság megszüntetése – az előrejelzési forgatókönyvek módszere
- Egyenértékű cseremódszer
- Döntési fa
- Ok-okozati elemzés
- Korlátozások a döntés meghozatalakor
- Kreativitás technikák
- A vezetők által elkövetett tipikus hibák a vezetői döntések meghozatalakor
Az edzés eredményeként:
- elsajátítani a racionális és kreatív döntések kidolgozásának és meghozatalának technikáit
- megismerkedjen a döntéshozatali folyamat jellemzőivel a bizonytalanság körülményei között
- megtanulják elkerülni a vezetők által elkövetett tipikus hibákat a vezetői döntések meghozatalakor
Nyilvános beszédkészség
Program
- Mi a sikeres verbális kommunikáció? Hogyan mérhető a sikere? A beszédtevékenység céljai
- Oratórium és hatalom
- A hallgatókkal való sikeres interakció titkai
- Hogyan lehet kapcsolatba lépni a közönséggel
- A beszédillusztrációk használatának alapelvei
- A figyelem felkeltésének és fenntartásának módjai
- Improvizáljak előadás közben?
- A meggyőzés alapelvei és az érvelés szabályai
- Az arckifejezések és gesztusok nyelve
- Érzelmi hangulati technikák
Az edzés eredményeként:
- Tanuljon meg technikákat a közönség figyelmének felkeltésére és fenntartására
- érvelési rendszert tud majd felépíteni a nyilvános beszéd tervezése során
- elsajátítani az érzelmi hangulat technikáit és az első kapcsolatfelvételt a közönséggel
- tanulja meg bölcsen használni a beszédillusztrációkat, és minimalizálja a szorongását
Cím
Moszkva, Leninszkij sugárút, sz. 38A