Szakmai szabványok: a megvalósítás és az alkalmazás jellemzői - tanfolyam 9990 dörzsölje. tól Szakorvos, képzés, Időpont: 2023. május 20.
Vegyes Cikkek / / December 05, 2023
Helyesen és gyorsan szeretne áttérni a szakmai normákra? Célja, hogy megértse a folyamat bonyolultságát, és mindent a törvényi előírásoknak megfelelően hajtson végre? Szüksége van egy világos, lépésről lépésre átmeneti mechanizmusra? Ez a tanfolyam választ ad kérdéseire.
2020-ban ér véget a szakmai standardok kormányzati szerveknél történő megvalósításának átmeneti időszaka. A más tulajdoni formákkal rendelkező vállalatoknak is fel kell készülniük az új szabványok betartására. Egyre kevesebb idő marad a rájuk való átállásra, ez a folyamat pedig meglehetősen hosszadalmas és szakmai hozzáállást igényel.
A tanfolyam célja – a szakmai színvonalra való átállással kapcsolatos munka sikeres megszervezéséhez szükséges ismeretek és készségek teljes skáláját biztosítja. A kurzusprogram a végrehajtásukra vonatkozó legújabb jogszabályi követelmények figyelembevételével készült.
A képzés során megismeri a szakmai standard fogalmát és felépítését. A tanfolyam elvégzése után képes lesz önállóan hozzáértően megszervezni a szakmai standardok megvalósításával kapcsolatos munkát, az aktuális munka áthelyezését a szakmai standardok alkalmazási feltételei közé.
A nálunk való tanulás egyedülálló előnye, hogy a HR szolgáltatások terén sokéves tapasztalattal rendelkező gyakorló szakemberek tanítanak majd vezető pozíciókban. Nemcsak a törvényi előírásokon alapuló elmélettel lesz felvértezve, hanem magas szintű mesterek által tesztelt gyakorlati technikákkal is.
A tanfolyam szervezetvezetőknek, HR igazgatóknak, alkalmazottaknak és vezetőknek szól HR osztályok és személyzeti szolgáltatások, a kiválasztásért és képzésért felelős osztályok munkatársai személyzet.
A képzés elvégzése után elegendő tudással rendelkezik a szakmai színvonalra való átállás hozzáértő megszervezéséhez.
Szerezzen naprakész ismereteket és készségeket – tanuljon a legjobb szakemberektől. Gyere a "Speciálishoz".
Tanulni fogsz:
-Munkatervet készíteni a szakmai standardok megvalósítására
-Gyűjtsön össze egy listát azokról az elfogadott szakmai standardokról, amelyek szerint a szervezet tevékenységet folytat
-A létszámtáblázaton és egyéb dokumentumokon szakmai normák alapján módosítani
- Hasonlítsa össze a pozíciókat a gyakorlatban a szakmai standardokkal
-Jelentések készítése a szakmai standardok végrehajtásáról
- Határozza meg a munkavállaló képzettségét
- Végezze el a jelölt kezdeti értékelését egy pozícióra/állásra
- A munkavállalók minősítésének lebonyolítása a szakmai standardok követelményeinek figyelembevételével
-A munkavállaló másik munkakörbe történő áthelyezésének megfogalmazása a minősítés eredményei alapján
- Képzés szervezése a munkaköri követelményeknek nem megfelelő munkavállalók számára
16
tanfolyamokGyakorlati tanár, a személyzeti menedzsment okleveles szakembere, az Oroszországi Személyzeti Tisztek Országos Szövetségének tagja, számos témakörben publikáció szerzője személyzetkezelés, munkajog és személyi nyilvántartások kezelése (beleértve a „Személyzeti Üzlet”, „Munkabiztonság” stb. magazinokat, a „Tanácsadó +”, a Superjob.ru portálokon satöbbi.); A jogtudomány kandidátusa, HR menedzsment tanácsadó.
„Ha valaki pénzt költ a tudásra, akkor azt senki nem veszi el tőle. A legjobb befektetés a tudásba van." Benjamin Franklin
Vezeti a hallgatók és a diplomások közösségét – a „Speciális” HR-klub:
Olga Jurjevna diplomát szerzett:
Szakmai tapasztalat (oktatás, személyzeti menedzsment) – több mint 30 év.
HR igazgató kereskedelmi, termelő és szolgáltató cégeknél, minden fő területtel ellátva a személyzeti szolgálat tevékenységei (személyzeti szolgáltatás menedzsment, tanácsadás, coaching, munkaügyi viták stb.) – több mint 10 évek.
Felsőfokú szakmai és kiegészítő oktatás tanára – több mint 20 éve.
Tanfolyamok a következő területeken:
Olga Jurjevna számos szabadalmazott tanfolyam és szeminárium fejlesztője.
A központban végzett 10 éves munka során Olga Jurjevna több mint 7500 embert képezett ki.
A legmagasabb professzionalizmus, az őszinte barátságosság és a személyes báj egyedülálló kombinációja - mindez várja Önt Olga Jurjevna óráin!
1. modul. A szakmai standardok fogalma és alkalmazásuk jellemzői (4 ak. h.)
-A szakmai standardok kialakulásának története
- Összefüggés a képesítési segédkönyvek és a szakmai standardok között
-Ki és hogyan fogadja el a szakmai normákat
- Új orosz képesítési szintrendszer
- Képesítés-értékelő központok (QAC)
-A szakmai standard felépítése (diagram)
-Általános információ
-A szakmai tevékenység típusának funkcionális térképe
-Az általánosított munkafunkciók jellemzői
-Tájékoztatás a szakmai színvonalat kidolgozó szervezetekről
1. szakasz: A „szakmai szabvány” fogalmának megfogalmazása
2. szakasz: A szakmai standardok iránt érdeklődő kategóriák listájának összeállítása
3. szakasz. Szakmai szabványfejlesztők listájának összeállítása
4. szakasz. Új képesítési szintrendszer kidolgozása
5. szakasz. Szakmai szabványok tartalma
6. szakasz. Professzionális standard elrendezés
2. modul. A szakmai standardok megvalósításának jellemzői a szervezetekben (7-15. szakasz) (4 ak. h.)
-Munkaterv kialakítása a szakmai standardok megvalósítására
-Az elfogadott szakmai standardok jegyzékének összeállítása, amely szerint a szervezet tevékenységet folytat
-A létszámtáblázat és egyéb dokumentumok változásainak bevezetése szakmai színvonalon
- A pozíció összefüggése a szakmai színvonallal a gyakorlatban
-Beszámolók a szakmai standardok végrehajtásáról
-A jelölt kezdeti értékelése egy pozícióra/munkakörre
-A munkavállalók minősítése a szakmai szabványok követelményeinek figyelembevételével
-A munkavállaló áthelyezése más munkakörbe a minősítés eredménye alapján
-A munkaköri követelményeknek nem megfelelő munkavállalók képzése
-A szakmai színvonal követelményeinek nem megfelelő munkavállaló elbocsátásának lehetősége és szükségessége
7. szakasz. Cselekvési algoritmus kidolgozása a szakmai standardokra való átálláshoz
8. szakasz. A szakmai standardokra való átállás munkacsoportjának megalakítása
9. szakasz. Munkacsoport létrehozásáról szóló rendelettervezet és a szakmai standardokra való átállás tervének nyilvántartásba vétele
10. szakasz. A szakmai színvonalra való átállás tervének kialakítása
11. szakasz. Az elfogadott szakmai standardok jegyzékének összeállítása, amelyek szerint a szervezet tevékenységi típusokkal rendelkezik
12. szakasz. A létszámtáblázat módosítására vonatkozó rendelettervezet megalkotása
13. szakasz. Megbízási tervezet megalkotása munkavállaló képzésre küldésére
14. szakasz. Diákszerződés tervezet elkészítése
15. szakasz. Esetek