TOP HR tanfolyamok bizonyítvánnyal

Gyakorlati online kurzus az informatika területébe való mélyrelépéssel. Megtanítjuk Önnek, hogyan töltsön be összetett informatikai állásokat, és hogyan dolgozzon a nem szabványos keresési csatornákkal. A tanfolyam után egy nyelvet beszélsz a fejlesztőkkel, megtanulod az informatikai munkaerő-felvétel minden fortélyát, növeled a bevételeidet, és ha kívánod, szabadúszóra válthatsz.

4,6

1 felülvizsgálat

Szakmai átképzés (272 óra). Személyzeti menedzsment. Az üzleti élet digitális átalakítása. Jobb. A 100%-ban online program egyedülálló termék az orosz oktatási szolgáltatások piacán, amely az átfogóra összpontosít vezetői és jogi megközelítés a kulcsfontosságú üzleti folyamatok automatizálásához és digitalizálásához a személyzet területén adminisztráció. Tanulás gyakorlaton és projektmunkán keresztül.

Megtanulja, hogyan kell kezelni a személyi okmányok áramlását egy vállalatnál, regisztrálni és elbocsátani az alkalmazottakat, valamint személyes ügyeket intézni. A képzés a gyakorlatból származó valós esetek megbeszélésén és az irányítóközpont munkanormáinak figyelembevételén alapul.

Egy alapvető online kurzus a HR menedzsmentből, ahol elsajátíthatja az összes HR-funkciót: az alkalmazottak felvételétől a vállalati kultúra fejlesztéséig. A készségek teljes készletével rendelkezel ahhoz, hogy HR igazgatóvá vagy HR üzleti partnerré válj.

4,6

1 felülvizsgálat

Kiképzés. A program terjedelme 40 óra. A program célja a hallgatókban a szakmai továbbképzéshez szükséges szakmai kompetenciák fejlesztése, elsajátítása az önkormányzati dolgozók új ismeretei és készségei a személyzeti szolgáltatások, a személyi iratkezelés, a humánerőforrás menedzsment, a munkaerő területén jogszabályokat.

A vállalat személyzete fenntartható versenyelőnyt jelent. Az erős személyzet és az összetartó csapat növeli a hatékonyságot, és stratégiailag fontos sejtjévé válik a szervezetnek. A HR-szakértőnek rendelkeznie kell a kulcsfontosságú alkalmazottak felkutatásával, alkalmazkodásával, motiválásával, valamint optimalizálásával és megtartásával kapcsolatos készségekkel. Fejlessze a vezetői készségeket, tanuljon meg mindent a HR szolgálat munkájáról, és váljon a nulláról keresett szakemberré. Vagy bővítse kompetenciáit: rendszerezze és frissítse tudását, tanulja meg azonosítani a személyzeti menedzsment gyengeségeit, és tanuljon meg új módszereket az alkalmazottak motiválására.

Vezessen személyi nyilvántartást, és helyesen számítsa ki a fizetéseket. Szerezzen mintákat dokumentumokból és számításokból, kész tematikus algoritmusokból és feljegyzésekből. Gyakorló feladatok elvégzésével erősítse képességeit. Hiba és büntetés nélkül dolgozzon.

Gyakorlati online tanfolyam, amely segít egy tapasztalt HR-menedzsernek a vállalati képzési osztály vezetésében. Elsajátítja a stratégiai HR-menedzsmentet, megtanulja, hogyan szabhatja az alkalmazottak képzését az üzleti igényekhez, hogyan irányíthat egy csapatot és fejlesztheti a vezető személyes márkáját.

Gyakorlati útmutató a személyi dokumentumokban található hibák megtalálásához és kijavításához. Használjon példákat jelentési űrlapokra és dokumentumsablonokra. Munkavégzés szabálysértések és bírságok nélkül. Ismerje meg a HR elektronikus dokumentumkezelés megszervezését

Gyakorlati online tanfolyam, amely után megtanulja, hogyan hozzon döntéseket adatok alapján, hogyan optimalizálja a HR-folyamatok költségeit és automatizálja a rutinokat. Sajátítsa el a szükséges elemző eszközöket: Excel, SQL, Power BI. Tanulja meg, hogyan mutassa be megfelelően megállapításait a vállalkozásoknak.

Tanuljon meg HR-stratégiát felépíteni, és hatékonyan kommunikálni az üzleti vezetőkkel. Merüljön el a projektmenedzsmentben, tanuljon Agilt. Meg fogja érteni, hogyan kell végrehajtani a HR-elemzést és kezelni a kockázatokat. Nélkülözhetetlen stratégiai partnerré válik, és lehetősége nyílik globális üzleti problémák megoldására.

Tanulmányozza az újításokat, alakítson ki kényelmes interakciót a Társadalombiztosítási Alappal, és tudja megelőzni a kockázatokat a munkavédelem területén. Meg fogja érteni, hogyan védheti meg az alkalmazottak személyes adatait. Ismerje meg, hogyan kell álláskérelmet írni.

Találja ki, hogyan bonthat fel szerződést egy munkavállalóval a munkajog megsértése nélkül, hogy elkerülje a kockázatokat és a bírságokat a GIT ellenőrzése során