Személyzeti optimalizálás: bérköltségek csökkentése, SMZ-vel való munkavégzés, biztonságos elbocsátás - 19 890 rubel. a Jegyzőképzőből, képzés 72 ac. óra, Időpont: 2023. november 29.
Vegyes Cikkek / / December 02, 2023
Az edzésről
Legyen nemcsak személyzeti tisztviselő vagy könyvelő, hanem olyan szakember, aki segít vállalkozásának talpon maradni. Növelje értékét menedzsere szemében. Megtanítjuk Önnek a személyzet megmentésének módszereit és technikáit – minden a törvény határain belül van.
A munkaügyi kapcsolatok nagyon érzékeny téma. A munkavállaló jogait a Munka Törvénykönyve védi. Számos követelményt és feltételt határoz meg. Ha egy munkáltató tudatlanságból hibázik valahol, az akár büntetőjogi felelősséggel is fenyegetheti. Megtanítjuk elkerülni a hibákat.
Minden, a kurzusban ismertetett módszernek jogi alapja van. Útközben szabályozó dokumentumokra való hivatkozásokkal találkozhat.
Tanfolyamunkat HR-eseknek, főkönyvelőknek, HR-szakemberi feladatokat ellátó könyvelőknek, igazgatóknak, cégtulajdonosoknak és mindazoknak ajánljuk, akik folytatni szeretnék tevékenységüket.
Még ha még nem is találkozott gazdasági nehézségekkel, a szabályozó dokumentumokban és szerződésekben előre gondoskodnia kell a biztonságos menekülési útvonalakról.
Részletes útmutatást kap arról, hogyan mentheti meg vállalkozását egy válság idején bónuszok, szociális juttatások és kompenzációk, munkaidő-csökkentés, valamint a munkakörülmények megváltoztatásával. Nézzük meg az egyéni vállalkozókkal való munkát, a távmunkát és az elbocsátás sajátosságait.
Miért van most szükség erre a tanfolyamra?
- Válság idején a cégek a törvényi keretek között kívánják módosítani a személyzeti politikájukat.
- A munkaügyi jogszabályokat jelenleg aktívan módosítják
- A munkaügyi felügyelők leggyakrabban a cégeknél az elbocsátási és elbocsátási eljárásokat ellenőrzik
Mit fog tanulni
- A törvényi keretek között spóroljon a bérszámfejtési költségeken
- Leépítési és elbocsátási eljárások lefolytatása
- Kössön megfelelő szerződéseket az önálló vállalkozókkal
- Találja meg a helyét Rostrud magyarázataiban és a Munka Törvénykönyvének a munkához szükséges normáiban
- Távoli munka megszervezése
- Tudjon helyesen válaszolni az ellenőrök kérdéseire
1. modul. Hogyan lehet gyorsan csökkenteni a személyzeti költségeket
1.1. Bevezetés a tanfolyamba
1.2. Hogyan lehet csökkenteni a bónuszokat és a szociális juttatásokat
1.3. Hogyan szervezzük meg az állásidőt a vállalkozás érdekében
2. modul. A munkakörülményeket vagy a béreket gazdasági nehézségek miatt változtatjuk
2.1. Hogyan takaríthat meg pénzt a technológiai vagy szervezeti munkakörülmények megváltoztatásával?
2.2 Megtakarítás a béren: bércsökkentést válasszunk, vagy saját költségünkre távozunk
2.3 Rendkívüli megtakarítás a bérek elmulasztása révén, annak nyilvántartása és következményei
2.4 Mennyit takaríthat meg részmunkaidőben?
Tesztelés modulok szerint 1−2
3. modul. Alkalmazottak csökkentése, kívül-belül elemezzük
3.1. Indoklás és csökkentés előkészítése
3.2. A rövidítések megfelelő végrehajtása
3.3. Mennyit kell fizetni a csökkentésért?
4. modul. Az alkalmazottak megfelelő elbocsátása
Hogyan kell lefolytatni az eljárást, hogy később ne legyen per a volt alkalmazottakkal
5. modul. Távmunka: mikor előnyös a cég számára?
5.1. A népszerű munkaminta különös figyelmet igényel
Tesztelés a 3-5. modulokhoz
6. modul. Együttműködés az önálló vállalkozókkal
6.1. Hogyan kell úgy dolgozni, hogy az adóhivatal ne minősítse át munkaszerződés alapján alkalmazottnak az előadóművészt
7. modul. Felkészülés a végleges minősítési munkára
Záróvizsga