Hogyan lehet megérteni az embereket - természetesen 4160 rubel. Első szinttől, képzés 6 előadás 2 órás, Időpont: 2023. november 30.

Profilkészítő-verifikátor, poligráfos vizsgáló, négy könyv szerzője és a Nemzetközi Hazugság Akadémia trénerei. Ő írta a Profiling in Action, a Liar: Reject, a Lie to Me: 25 Commandments in the Search for Lies és a Patterns for Getting Confessions című könyveket.

Profilalkotási módszerek: megtanulják helyesen elemezni az embereket
A profilalkotás számos különböző módszert alkalmaz – a gesztusok elemzésétől a beszéd és önéletrajz alapján egy személy portréjának elkészítéséig. Ez lehetővé teszi az emberek beírását és a megfelelő kommunikációs stratégia kiválasztását.

Személyiségtípusok: rend vagy kreativitás?
Térjünk át bizonyos típusú emberek megvitatására, és kezdjük a hyszteroidokkal és az epileptoidokkal. Vannak, akik visszafogottak és komorak, szeretnek mindent irányítani, de támaszkodhat rájuk. Utóbbiak folyamatosan tele vannak érzelmekkel és ragyogó ötletekkel, de cserbenhagyhatnak.

Akik használnak embereket, és akik nem tudnak visszautasítani
Nézzük a következő két típust - paranoiás és érzelmes. Egyesek céltudatosak, erősek és elérik céljaikat, de gyakran személyes érdekeikre használják fel az embereket, míg mások éppen ellenkezőleg, kedvességük és reagálókészségük miatt használják ki magukat.

A buli lelke vagy a néma előadó 
Beszéljünk a hipertímiás és szorongó személyiségtípusokról. Az elsők szórakoztatóak, gyorsak és kreatívak, de cserbenhagyhatnak. Az utóbbiak pedig hatékonyak és megbízhatóak, de soha nem mondanak semmit a szemükbe.

Emberek, akikkel nehéz: zsenik és nyafogók
Az utolsó két típusról beszélünk - a skizoidról és a depresszívről. Lehet, hogy nehéz megérteni őket, de némelyik a történelemben marad, míg mások panaszkodással és negativitással töltik az életüket. Az első furcsa és kreatív, a második pedig szomorú és pesszimista.

Hogyan kommunikáljunk, éljünk és dolgozzunk különböző emberekkel
Az összes pszichotípus ismerete a hatékony interakció kulcsa. Találjuk ki, hogyan válasszuk ki a megfelelő megközelítést a különböző emberekhez különböző helyzetekben - a munkában, a magánéletben és akár csak az utcán.