TOP HR és személyzeti menedzsment tanfolyamok az iskolai szakembertől

A motiváció minden tevékenység motorja. Köztudott, hogy egy motivált munkavállaló 40%-kal hatékonyabban dolgozik. Ráadásul az anyagi motiváció nem mindig a legjobb módja annak, hogy egy alkalmazottat jól dolgozzon. Hogyan lehet olyan motivációt teremteni a munkatársak körében, amely kiküszöböli az alkalmazottak rossz minőségű munkáját és az ipari konfliktusokat? A tanfolyam során megismerkedhetsz a jól bevált motivációs eszközökkel, és nem szabványos motivációs beállításokat alakíthatsz ki.

A kurzus a „Szoftvertesztelőben” megszerzett ismeretek megszilárdításával segít hatékonyan csapatot alkotni és a tesztelési folyamatot kialakítani. 1. szint." A tanfolyamon a gyakorlatban megtudhatod, mi az a tesztmenedzsment, hogyan alakíthatsz ki hatékony csapatot a szoftverteszteléshez, hogyan építs csapatban konstruktív kapcsolatokat, mérőszámokat és tesztelési kockázatokat. A kurzus második moduljában egy speciálisan kifejlesztett szoftvercsomag segítségével intenzíven elmerülhetsz a szoftvertesztelésben. A tesztelés során tipikus tesztelési problémákkal és azok megoldási módjaival találkozhat.

Ön tapasztalt HR vezető vagy HR igazgató? Esetleg rendelkezik alapképzéssel, de szeretné elmélyíteni tudását és új szakmai szintre jutni? Akkor ez a tanfolyam neked szól! Az alapvető kérdések, valamint a személyzeti menedzsment finomságai és árnyalatai, valamint az összes modern technológia elsajátításának sikeres kombinációja a kurzus megkülönböztető jellemzője.

Kurzus pályaválasztási tanácsadó szakembereknek, HR vezetőknek és HR-szakembereknek, akik szeretnék fejleszteni saját képességeiket. Megkapod a karrier-tanácsadó eszköztárát, lehetőséget karriered elemzésére, tudásodat, készségeidet valódi ügyfeleknél alkalmazni.

Szilárd elméleti ismereteket és gyakorlati készségeket szerezhet a személyzeti menedzsment területén, megtanulhatja, hogyan kell helyesen megoldani az új toborzással kapcsolatos problémákat. az alkalmazottak és az emberekkel való interakció problémáinak tanulmányozása - csapatban, megbeszéléseken, konfliktushelyzetekben, derítse ki, mi magyarázza és motiválja az Ön viselkedését kollégák. A képzés elvégzése után képes leszel önállóan hatékony átfogó humánerőforrás-menedzsment programot kidolgozni és megvalósítani a cégben.

Szeretné megnyerni a kemény tárgyalásokat, megvédeni az árát a licitálás során, és kezelni az ellenfél érzelmeit? Az új „Kemény tárgyalások” kurzus megtanítja Önnek, hogyan kell hatékonyan lefolytatni a legnehezebb tárgyalásokat is. A tanfolyam kifejezetten vezetők, értékesítési és marketing menedzserek, beszerzési osztály alkalmazottai és bárki számára készült kötelességből fakadóan kénytelen a tárgyalásokon határozottan megvédeni álláspontját, vagy fejleszteni szeretné ebben kommunikációs készségeit gömb.

A tanfolyam részeként megismerkedhetsz a modern személyzeti kiválasztási technológiákkal, elsajátíthatod a DISC technológiát, mint a személyes diagnózis és előrejelzés módszerét. a megüresedett állásra jelölt jellemzői, megtanulják használni ezeket az előrejelzéseket a munkavállaló szellemi tulajdonjogában az alkalmazkodási időszakban, és fejlesszék az elemző és diagnosztikai készségeket Emberi erőforrás specialista.

Hogyan határozható meg a különböző bérelemek optimális kombinációja? Hogyan építsünk fel és használjunk osztályozási rendszert, hogyan alakítsunk ki bónuszrendszert a kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI) elérésétől függően? Hogyan alakítsunk ki egy kiegészítő juttatási rendszert? Hogyan építsünk ki hatékony javadalmazási rendszert egy szervezetben, és milyen információkat kell tartalmaznia a javadalmazási szabályzatban a titoktartás mellett? Mindezekre a kérdésekre választ kap a „Hatékony javadalmazási rendszer kiépítése” tanfolyam elvégzése után.

A kurzus részletes elemzést tartalmaz a csapatépítés módjairól és tényezőiről. Workshop formájában a résztvevők lépésről lépésre haladó algoritmust kapnak a csapatalakításhoz és -alakításhoz: a célok meghatározásától a „csapatszellem” erősítéséig és a csapat tevékenységének támogatásáig.