Hogyan kér és kap egy fizetésemelést
Tippek Munka és Tanulmányi / / December 19, 2019
Előfordul, hogy a kérelem növekedés lesz elég ijesztő kilátás. Ha ehhez hozzátesszük, hogy gyakran érdemelnek támogatása, akik csak nem tudom, hogyan kell alkalmazni magukat, világossá válik, hogy a tanulás a bemutatkozásra van szükség.
Minél pontosabban tudjuk, erősségeit és eredményeit, annál nagyobb az esélye a promóció.
-
Növelje érték
Ha még mindig nem tud többet, mint amit vettek fel - indul. Vegyük a felelősség, ami lehetséges. Tanulj és a munkán kívül: tanfolyamokon, olvasni és részt szemináriumokon és tanfolyamokon. Tedd magad túl értékes elveszíteni.
Az értéket a vállalat alkotja, hogyan csinálod három dolgot: a problémák megoldását, a bevételek növelése, és hozzon létre, és dolgozzon ki egy kapcsolatot. Győződjön meg arról, hogy minden, amit csinál a munkája kapcsolódik egy a fenti tételek. -
Mutassa be az értéket.
Nőtt, különösen nagy - egy fontos üzleti döntés, kezelje úgy. Elkezdik tervezni a lépéseket növelésére egy fél éve. Sok szakértő tanácsot, hogy felsorolja az eredmények. A legnagyobb hiba, amit tehet, ha kérnek növekedés - nem terv, hogy mindent előre. A legvalószínűbb, terv nélkül, akkor kész a pillanatot, és nézd kapzsi, hazafiatlan hangolt a cég.Ha lehet nevezni az összes pillanatokat a sikerek, amikor megmentette a cég pénzt, nagy ügyfélszolgálat vezető vagy válasszon egy belső probléma, és a társaság a jobb, akkor világossá vált, hogy miért kéne fizetni több. Fej valószínű, hogy hatni a vakmerőség, mint olyan, de egyértelműen bizonyítja, hogy fontos a vállalat számára jelent pozitív eredményt.
-
Kérdezd növelése utolsó!
A legjobb időt kérni növekedése - a tanúsítvány érvényességét. Ha a cég nem végeztek hivatalos becsléseket, kérdezze meg felügyelő egy találkozót, hogy megvitassák a munkád eredményét. Fogj egy felvételt a találkozó az Ön eredmények azt mutatják őket, és mondd el a sikereket és a nyomában „Igen”, kérjen növekedést.Egy másik módszer, hogy elérjék növekedés lehet tekinteni eladási magát valaki a kollégák azonos értékű a főnököd. Próbálja meg eladni az ötletet, hogy javítsa meg, majd hagyd, hogy eladja azt a főnök.
Ne próbálja meg felépíteni egy csapda vagy zsarolás ellátást, akkor is, ha bármilyen javaslata van. Ehelyett azt mutatják, hogy csinálsz, milyen jól csinál, és lehetővé teszi magát a fő következtetéseket. Zsarolás tüzelési maradandó károsodást okozhat kapcsolata a társasággal, és minden bizonnyal nem működik hosszú távon.
Ahhoz, hogy többet ki az együttműködést, a cég is látnia kell, hogy ő kap fizetett pénzét. Ha képes megerősíteni a jól megérdemelt fizetést, minden munkáltató szívesen dolgozni veled.
Hogyan Kérjen (és kap) a Raise [Dustin Wax]