Kik a perjel karrieristák és mi az erősségük

Ha gyakran váltasz egyik hobbiról a másikra, fáradhatatlanul tanulsz, és időnként azt fontolgatod, hogy otthagyod az állandó munkahelyedet egy kreatív pályára, akkor karrierletörést szenvedhetsz. Megmondjuk, hogy ki ez és mire jó az ilyen „állhatatlanság”.

Akik perjel karrieristák

Az övében könyv Egy személy/több állás Marzi Albocher a karrier perjel kifejezést használta. Meghatározása szerint olyan emberekről van szó, akik több bevételi forrást kapnak, különféle szakmákat kombinálva.

Kezdetben ez a koncepció kizárólag a kreatív törekvésekhez kapcsolódott. Később azonban más szakmák képviselői is átvették. Például a perjel-karrieristák nevezhetők ügyvédnek-bloggernek, virágkötőnek-költőnek vagy fotós-oktatónak.

Ahelyett, hogy 9:00 és 17:00 között ugyanarra a munkára járnának életük végéig, a szabad szellemű "slasherek" egyszerre több projektet is vállalnak különböző területekről. A szakmai élet építésének ez a megközelítése különösen népszerű a körében

évezredek - 1981 és 1996 között születettek.

Miért válnak az emberek perjel karrieristákká

A reneszánsz idején a különféle tehetségű embereket polihisztornak nevezték. Közülük különösen kiemelkedett Leonardo da Vinci. Mérnökként, íróként, művészként és zenészként számos egyedi találmányt alkotott.

Akkoriban könnyebb volt "univerzális emberré" válni: a da Vinci család birtokában lévő vagyon, lehetővé tette a folyamatos tanulást, a társadalom pedig hitt abban, hogy tehetséges ember tehetséges minden.

És bár most az oktatási rendszer jelentősen eltér az akkoritól, és a szűk szakembereket nagyra tartják a munkaerőpiacon, a polihisztorok nem tűntek el sehol.

Például szerint kutatás 2020-ban a 18-35 év közötti kínaiak körülbelül fele dolgozott legalább egyszer egynél több vállalatnál. Az amerikaiak 45%-a pedig az 1980-as és 1990-es években született, ráadásul Van többletmunka.

Az a tény, hogy sokan nem szeretik a hagyományos lineáris megközelítést karrierépítés. Ráadásul meg is ijeszti őket.

A slasherek nem akarják, hogy egész életük egyetlen területhez kötődjön. Számos hobbi létezik a világon, amelyek különböző oldalról tárják fel személyiségüket. Mindegyikük új terepet ad az önmegvalósításhoz.

Például az övében beszéd A TED-beszélgetéseken Nigel Marsh író azt mondja, hogy a munka és a magánélet egyensúlyának összehangolása többet igényel, mint a munkával töltött idő növelése vagy csökkentése.

Ahhoz, hogy egy személy elégedett legyen az intellektuális, érzelmi és spirituális szférában, meg kell tanulnia, hogyan keverje össze a napi ütemtervet. osztályok, amelyek különböző érzelmeket hoznak és különböző igényeket fednek le, „kapcsolót” adnak az agynak.

Ezenkívül ne feledkezzünk meg azokról a helyzetekről sem, amikor egy személy öntudatlanul "slasher" lesz: például amikor nem elégedett az egy munkahelyen kapott keresettel, és további utánpótlást kell keresnie foglalkoztatás.

Milyen problémákkal szembesülnek a perjel karrieristák?

A popkultúra tele van történetekkel írókakik 13 évesen fejezték be első könyvüket, vagy olyan állatorvosokról, akik gyerekkoruktól fogva tudták, hogy segíteni fognak az állatokon. A karrierépítés lineáris útját – a kezdőtől a profiig – romantizálják, és a sikerhez vezető egyetlen útként mutatják be.

Emily Wapnik megjegyzi, hogy a gyerekeket már egészen korán megtanítják arra, hogy az iskola végére el kell dönteniük jövőbeli szakma és ne rohanjon a szakterületek között. Ha ez nem megy, leggyakrabban szelesnek nevezik őket, azt mondják, hogy gondjaik vannak a koncentrációval, sőt: lehet-e egy dologban profi lenni, ha több tucat érdeklődési kör van?

Mindez üt önbecsülés - "30 éves vagyok, de nem tudok szakmát választani" - és nem engedi teljesen megnyílni az embert. Ennek eredményeként a modern polihisztorok halogatják, félnek a rossz döntéstől és hibázástól.

A munkaadókat is leggyakrabban a „slasherekkel” kapcsolatos sztereotípiák vezérlik: kételkedhetnek a már több állást betöltő jelentkező motivációjában.

Azonban még ha egy slashernek sikerül is részmunkaidőben elhelyezkednie egy cégnél, nem valószínű, hogy ugyanolyan szociális juttatási csomagban részesül, mint egy nyolcórás teljes munkaidőben dolgozó. Lehet, hogy egészségbiztosítás, nyaralás és ösztönző bónuszok nélkül marad.

Ráadásul a látszólagos szabadság ellenére a "slashereknek" a feldolgozással is meg kell küzdeniük, főleg, ha az időgazdálkodási készség nem elég fejlett.

Mi az erőssége a perjel karrieristáknak

A slash karrier lehetséges árnyoldalai nem mindenkinél jelentkeznek, és az utóbbi időben egyre többen folytatják karrierjüket különböző területeken. Ez nagyszerű, mert a világnak nem csak szűk szakemberre van szüksége, hanem tehetséges generalistákra is.

Emily Wapnick könyvében a multipotenciális emberek több szuperképességét is kiemeli, akik a slash karriert választják.

1. Remek ötleteket szintetizálni

A "Slashers" nagyszerűen képes több koncepciót kombinálni, és valami újat alkotni a kereszteződésükben. Például két barát, Michelle Incharrano és Katie Maslow egyesítette érdeklődését a botanika és a művészet iránt, és ezen keresztül született meg. üzlet virágüzlet Twig Terrariumok, amelyek élő szobrokra specializálódtak.

Terráriumokat hoznak létre, amelyekben mohák, pozsgás növények és virágok egymás mellett apró, kézzel festett figurákkal.

Az ötletek szintézise fényes eredeti eredményhez vezethet. Ebben az értelemben a slash karrierista pozíció kiválóan alkalmas kreatív feladatok elvégzésére - az ilyen emberek különböző nézőpontokból nézhetnek egy problémát, és különböző területek tudását és készségeit használhatják.

2. Tanulj gyorsan

A multipotenciális emberek intellektuális kíváncsiságuknak köszönhetően gyorsan elsajátítják a készségeket, és menet közben megragadják a tudást.

Ezen túlmenően a karriervágóknak megvan az az irigylésre méltó előnye, hogy készségeiket egyik tudományágból a másikba helyezik át. Például a geometria tanfolyamnak köszönhetően kialakult absztrakt gondolkodás segít egy kezdő művésznek. És a tanulási évek színművészeti iskola olyan menedzserek kezére fog játszani, akiknek folyamatosan bemutatniuk kell magukat és cégüket.

3. Könnyebb alkalmazkodni a változásokhoz

Az instabil, gyorsan növekvő gazdaság, amely néha pusztító a szűk szakemberek számára, nem olyan szörnyű a slashers számára. Alkalmazkodóképességüknek köszönhetően gyorsan tudnak váltani egyik tevékenységi területről a másikra.

Például, ha a tájtervező szolgáltatásai iránti kereslet csökken, az ember intenzíven fejlődik a programozásban - a másik hobbija. A több bevételi forrás miatt a karriervágóknak nem kell egy kosárba tenniük az összes tojást.

4. Rendelkezik interdiszciplináris fogalmi gondolkodással

Azok az emberek, akik különböző területeken kipróbálták magukat, jobban megértik, hogyan viszonyulnak az egyéni elképzelések a világhoz. Széles horizont lehetővé teszi számukra, hogy észrevegyék a rendszerszintű problémákat, amelyek elkerülik a szűk témával foglalkozó szakemberek szemeit.

Ráadásul a perjel karrieristák sokszor könnyebben megjósolhatják, hogy bizonyos döntések mihez vezetnek. Ez értékes tulajdonság nem csak neki, hanem mindenki számára, aki körülötte van.

5. Jó "fordítóként" tud működni a szakemberek között

A multipotenciálok természetes kíváncsiságukkal kiváló hallgatók lehetnek, sokrétű tapasztalatuk pedig lehetővé teszi számukra, hogy teljesen különböző embereket megértsenek és egyesítsenek. Ennek a készségnek köszönhetően a karriervágók gyakran multidiszciplináris csapatokat vezetnek.

Mindezek a tulajdonságok természetesen sok lehetőséget adnak a multipotenciáloknak a karrier és a személyes fejlődés számára. A slasherek lehetőséget kapnak arra, hogy saját maguk főnökei legyenek, és az őket pillanatnyilag vonzó érdekeknek megfelelően rendezzék be az életüket.

Ezért lehet, hogy nem olyan ijesztő, ha már felnőttél, de "nem döntötted el, mivé szeretnél válni".