4 stratégia a sikeres karrier felépítéséhez a mai világban
Vegyes Cikkek / / April 06, 2023
Felejtsd el a karrierlétrát.
Mindenki tudja, hogyan kell karriert csinálni. Alacsony pozícióból indulsz, jó munkát végzel, bizonyítod, hogy érdemes vagy, a főnököd észreveszi erőfeszítéseidet és előléptet. Az új pozícióban a folyamat újraindul. És így tovább nyugdíjazásig. Ennek a modellnek egyetlen problémája van: már régen elavult.
A modern sikertörténetek egyáltalán nem olyanok, mint a szüleinké. A 21. században, új technológiáival, gazdasági megrázkódtatásaival és geopolitikai válságaival a valóság soha nem látott sebességgel változik. Most gyors és nehéz döntéseket kell hoznunk, és néha még a kezdeti ambícióinkat is fel kell adnunk.
Íme néhány stratégia, amelyek segítségével sikeres karriert építhet a mai világban.
1. Változtassa a karrierlétrát "rácská"
Az egyik oka annak, hogy a karrierlétra metaforája olyan elterjedtté vált, az egyszerűsége. Minden lépcsőfok előttünk van, és csak megmászni kell őket, amíg van erő. Megértjük, hogy mi vár ránk a végeredmény, és mit kell tenni annak érdekében.
A karrier a modern világban többet követel tőlünk, fejlődésének pályája bonyolultabbá vált. Tehát megjelent egy új metafora – a karrierrács. Megvannak a maga előnyei. Sokféle irányba navigálhatunk rajta. Például lépjen feljebb a jelenlegi munkahelyén, lépjen át átlósan egy másik osztályra, válasszon egy vízszintes utat, és vegye be ugyanazt a pozíciót, de egy másik vállalatnál. Vagy akár lejjebb megy egy szinttel, hogy mindent és drasztikusan ejtsen változás tevékenységi köre.
Ahhoz, hogy a karrierrácson a megfelelő mozgásirányt válasszuk, fontos figyelemmel kísérni a gazdaságban végbemenő változásokat, és össze kell hangolni azokat a céljaival. Ehhez rendszeresen szakmai önvizsgálatot kell végeznie, figyelemmel kell kísérnie a trendeket és meg kell értenie vállalkozása működését. ipar itthon és külföldön, elemezze, milyen tényezők befolyásolják ezt, és hogyan használhatja fel ezeket az információkat a saját területén haszon.
2. Legyen csapatjátékos
A digitális technológiák megváltoztatták a szerepek munkahelyi elosztásának modelljét. A csapatokat, ahol mindegyiknek megvolt a maga világos funkciója, rugalmas szerkezetű csapatok váltották fel. Sokszor nehéz meghatározni az egyes alkalmazottak konkrét szerepét bennük, a feladatok meglehetősen szabadon oszlanak meg. De ennek is vannak előnyei. Például kölcsönös támogatás. A csapattagok egyensúlyban tartják egymás erősségeit és gyengeségeit. Ellentétben a csapatokkal, ahol a felelősség szigorúan meg van osztva, és a sikerért vagy a kudarcért egy személy felelős.
Nem számít, milyen tehetséges egy ember, a csapat mindig a legjobb eredményeket fogja felmutatni. Egy embercsoportnak egyszerűen több tudása, tapasztalata, ideje és különböző nézőpontjai vannak munkájuk során. Ez azt jelenti, hogy a csapatban való játék képessége nemcsak a többiekhez való közeledést, hanem a szakmai fejlődést is segíti.
3. Folyamatosan javítani
Az új technológiákra való átállás sok tekintetben megváltoztatta az üzleti prioritásokat is. Most a sikerhez nem elég azt tenni, amit a főnök mond. Munkaadók keresni ügyfélközpontú proaktív alkalmazottak, akik digitálisan magabiztosak és sokrétű készségekkel rendelkeznek.
Ezért fontos, hogy éppen ilyen munkavállalóvá váljunk, és a kulcsszó a „válj”. Nem szükséges a kezdetektől annak lenni, de lehetséges és szükséges fejleszteni tudását karrierje során. Még ha 20 évig ugyanazon a területen dolgozol, 10 év múlva teljesen másképp fog kinézni. Kell folyton tanulni és sajátíts el új készségeket a változásokhoz való alkalmazkodáshoz.
Szerencsére manapság nagyon sok lehetőség kínálkozik erre: a speciális egyetemi továbbképzési programoktól egészen a online tanfolyamok sokféle irányban.
4. Határozza meg a siker képletét
A karrierlétra egyetlen mozgási irányt kínál – felfelé. A karrierrács több lehetőséget kínál. Ma lehetőségünk van önállóan meghatározni a végső célt, és szabadon megválasztani minden olyan utat, amely az önmegvalósításhoz vezet.
Határozza meg, mit jelent számodra a siker. Lenyűgöző összegű bankszámla? Magas pozíció egy nagy cégnél? Izgalmas új kihívásokkal teli munka? Vagy egy olyan munka, amit könnyebben össze lehet kötni egy mozgalmas családi élettel? Ha megérti, mire van szüksége, a karrier döntései megalapozottabbak lesznek.
A lényeg az, hogy gondold át, mi a valódi célod és hajtóerőd, és ügyelj arra, hogy a választott pálya és az elsajátított készségek összhangban legyenek ezekkel. Például, ha otthonról szeretne dolgozni, hogy minél több időt tölthessen családjával, meg kell tanulnia a szükséges programokat távmunka.
Több lehetőség közül választhatunk, mint történelmünk során bármikor. A siker feltételeit pedig nem kívülről fogadhatjuk, hanem belülről teremthetjük meg. Ez a karrier legkifizetődőbb és talán legfélelmetesebb aspektusa a mai világban.
Olvassa el is🧐
- Egy sikeres ember 15 szokása, amely tönkreteszi a karrierjét. Elavultak - szabadulj meg tőlük
- Hogyan kezdjünk karriert főiskolai végzettség nélkül
- 5 módszer a karrier stagnálásának leküzdésére
- Üvegplafon: miért függ a munkahelyi siker továbbra is a nemtől és a társadalmi státusztól
A szöveg dolgozott: fordító Liza Zakharova, szerkesztő Tanya Chudak, lektor Elena Gritsun