Melyik a jobb: saját vállalkozás, felvettek vagy szabadúszó? Olvasóink 6 véleménye

«Tudasd velem” című rubrika olvasóink történeteihez. Minden héten felmérést indítunk egy-egy aktuális témában, és várjuk észrevételeiket. Ezúttal elmesélted, hogy milyen munkakört tartasz a legvonzóbbnak számodra - vállalkozónak vagy főállású alkalmazottnak. Érdekes válaszokat osztunk meg.

Hajlamos vagyok azt gondolni, hogy jobb, ha magadnak dolgozol. Ennek számos oka van:

• tehát folyamatosan fejlődik, valami újra törekszik, igyekszik jobbá tenni termékét, hogy ügyfeleket vonzzon és növelje a profitot;
• lehetősége van önállóan ütemezni a munkát és a szabadidőt, nagyobb szabadságot élvezhet az utazások, családi nyaralások és így tovább tervezésében;
• azt csinálod, amit igazán szeretsz, amit hivatásodnak tekintesz;
• érzelmileg mentes vagy a felettesek igától és független mások döntéseitől.

Ez csak egy része a saját maga által végzett munka előnyeinek hatalmas listájának. De persze vannak hátrányai is: instabilitás, bizonytalanság a jövőt illetően, nagy felelősség, stressz, túlterheltség, a könyvelői, vezetői képességek elsajátításának szükségessége stb.

Ebben a tekintetben a foglalkoztatás megbízhatóbbnak és stabilabbnak tűnik: világos időbeosztása, bizonyos kötelezettségei és követendő tervei vannak.

Minden hónapban fix fizetést kapsz. Nem kell azon gondolkodnia, hogy mennyi pihenést engedhet meg magának, vagy mennyi pénzt kell befektetnie a termelésbe, hogy nyereséges legyen. Minden helyetted dől el.

De ennek ellenére rettenetesen korlátoznak a keretek, nem tudsz teljesen kifejlődni, és nem látsz egy másik élettel teli világot.

Úgy gondolom, hogy el kell kezdeni bérmunkát. Így kevesebb kockázattal kell szembenéznie, tapasztalatot szerezhet a csapatmunkában és a partnerekkel való kommunikációban. Emellett annak a cégnek a példáján keresztül, amelyben dolgozik, világossá válik, hogyan érdemes üzletelni, és mely gyakorlatok nem a legsikeresebbek.

Saját ügynökségem megalapítása előtt három digitális cégnél dolgoztam különböző pozíciókban. Ez a tapasztalat világossá tette, hogyan épülnek fel bennük a folyamatok, hogyan működik a piac, hogyan épül fel a belső és a külső kommunikáció. Így saját vállalkozásának ötlete nem ijesztett, hanem éppen ellenkezőleg, inspirált. Ezen túlmenően megértették, hogy felelősségteljes és céltudatos ember vagyok, aki mindig igyekszik jól ellátni feladatait.

De valójában ezek a tulajdonságok nem garantálják a sikert az üzleti életben. Túl infantilisan néztem a saját vállalkozásom megnyitását, és nem sejtettem, milyen buktatókkal kell szembenéznem.

A nehézségek szó szerint az első naptól kezdve kezdődtek – amikor rá kellett jönnöm, hogyan működik a munkafolyamat és a könyvelés. Utálom a bürokráciát, ezért a szerződések megírása és az adóbevallások kitöltése gyötrelmesnek tűnt. Még mindig összeborzongok, ha rágondolok.

Aztán rájöttem, hogy hiányoznak a vezetői képességeim a dolgozók munkájának megszervezéséhez. És elvileg nem tetszett a menedzser szerep. Nem tudtam, hogyan „kapcsoljak ki” bizonyos pillanatokban, és próbáltam mindent irányítani. Emiatt úgy gondolom, hogy az emberek túlzott nyomást tapasztalhatnak. Ráadásul az állandó kommunikáció fárasztott.

Egy másik probléma merült fel - a feldolgozás. Még akkor is, amikor, úgy tűnt, pihentem, a gondolatok még mindig foglalkoztatták SMM-ügynökségem fejlődését és sorsát.

Mindez végül a felismeréshez vezetett: nem akarok vállalkozó lenni. Lehetek cégben dolgozó felelős előadó, egyéni rövid távú projektekben menedzser, szabadúszó, aki csak a saját feladataiért felelős. De az üzletvezetés nem az én dolgom. Nem volt könnyű elfogadni ezt az ötletet.

De valójában ahhoz, hogy jól éljen és értelmes eredményeket érjen el, nem szükséges saját vállalkozást nyitnia. A sikeres üzletemberről vagy üzletasszonyról alkotott kép túlságosan romantizált társadalmunkban.

Szabadúszó vagyok, 4 éves tapasztalattal. Rájöttem, hogy jobb bérmunkát végezni, miközben teret engedek a kreativitásnak és képes vagyok legalább részben kezelni az időbeosztásomat. Az is fontos, hogy saját bevételeidet kezeld, vagy rendszeresen felülvizsgáld a fizetésed a cégnél.

Minden az ember jellemétől függ. Robert KiyosakiRobert Toru Kiyosaki amerikai vállalkozó, motivációs előadó és író. A Rich Dad Poor Dad bestseller szerzője. azt mondja, hogy az alkalmazottak nem szeretnek, sőt félnek hibázni. A vállalkozó természetű emberek pedig szívesen elkészítik és élményként fogják fel őket.

Nemegyszer arról is írt, hogy az alkalmazottak azzal a kéréssel fordultak hozzá, hogy segítsenek a saját vállalkozásuk megnyitásában. Gyakran kiderült, hogy ezt a bevétel növelése érdekében tették, és maga a vállalkozói szakma nem vonzotta őket.

Maga Kiyosaki azt mondta, hogy számára a cégben végzett munka éppen ellenkezőleg, nehéz volt. Ha a lélek a saját üzletedben rejlik, előbb-utóbb belefáradsz az alkalmazotti létbe.

Ezért úgy gondolom, hogy ha valaki megpróbálja megérteni, mi a legjobb neki, először magának kell válaszolnia a következő kérdésekre: „Kész vagyok-e kockázatot vállalni? Hajlandó vagyok hibázni? Ez közvetlenül meghatározza a vállalkozáshoz való hozzáállást.

2,5 évig dolgozott. Ez egy újabb próba volt! Állandó hívások a hatóságoktól a hétvége közepén, szóváltás, alacsony, a terhelésnek nem megfelelő fizetés - mindez néhány rutinfolyamat optimalizálására és automatizálására irányuló vezetői vágy teljes hiányával járt. Ennek eredményeként elmentem magamnak dolgozni, és egy hobbiból bevételt csináltam, aminek nagyon örülök.