Hogyan segítik a keresztkészségek karrierjét a következő szintre emelni

A lineáris karrier már régóta a múlté. A mai világban sok embert foglalkoztatnak egyszerre több munkakörben is, a karrierlétrán felkapaszkodás meglepően rugalmas folyamattá vált.

Természetesen egy adott területen szerzett mély tudás és kidolgozott készségek elképesztő eredményekhez vezetnek. Ez azonban egy meglehetősen szűk megközelítés, amely korlátozza a lehetőségek számát. A kapcsolódó készségek fogalma új távlatokat nyit meg.

Mik a kapcsolódó készségek

Ozhegov magyarázó szótára meghatározzaSzomszédos / S. ÉS. Ozsegov, N. YU. Shvedova. Az orosz nyelv magyarázó szótára "szomszédos" melléknév, mint "közvetlenül mellette található, közös határral" és "szorosan szomszédos, közel". Így a kapcsolódó készségek olyan képességek és készségek, amelyek szorosan kapcsolódnak a szakmájához.

Ez azt jelenti, hogy nem kell a nulláról kezdenie: ahhoz, hogy további készségeket szerezzen, alkalmaznia kell a már meglévőket. Ez nemcsak a tanulási folyamatot könnyíti meg, hanem a kompetenciáit is elmélyíti.

Ezenkívül a kapcsolódó készségek fejlesztik meglévő készségeit. tehetségek, és segít abban, hogy kitűnjön a munkahelyén, és hatékonyabban dolgozhasson csapatban.

Miért fontos a kapcsolódó készségek fejlesztése

Ez növeli a kollégák iránti empátiát

Gyakran érezzük, hogy a mi munkánk nehezebb, mint másoké. De amikor egy mérnök többet tud meg egy műszaki író felelősségéről, és egy UI-tervező megérti, mit UX elemzőként dolgoznak, megértik a kollégák feladatainak sajátosságait, és elkezdik értékelni hozzájárulásukat gyakori ok.

Ez javítja a kommunikációt

A kapcsolódó készségek tanulmányozása bővíti a munkafogalmak szókincsét. Ez pedig segít jobban megérteni a többi alkalmazottat, és hatékonyabban együttműködni velük. kölcsönhatásba kerül.

Ez motivált marad

Még ha igazán szeretjük is a munkánkat, néha nehéz lehet túl sokáig dolgozni ugyanazon a projekten. A szomszédos készségek szélesebb körben teszik lehetővé a feladatok közötti váltást.

Ez szélesíti a látószöget.

A hozzád közel álló területek mélyreható ismerete segít észrevenni azt, amit mások hiányolnak. Ez lehetővé teszi a nem szabványos és termelékenyebb megoldások keresését.

Ez megnyitja a karrierlehetőségeket

Nem sok olyan tervező van a piacon, aki tud kódolni, vagy olyan programozó, aki rendelkezik tervezési képességekkel. De a szakterületük által korlátozott alkalmazottak száma számtalan. A kapcsolódó készségek új ajtókat nyitnak meg, és egyedülálló szakemberré tesznek.

Ez fejleszti azt a képességet, hogy értékelje mások készségeit.

Ha Ön a főnök ill HR menedzser, amely folyamatosan mérlegeli a jelentkezőket, a kompetenciák körének bővítése segít jobban megérteni a kezdők képességeit.

A kapcsolódó készségek ezen kétségtelen előnyei nemcsak a vezetők és a csapatban dolgozók számára teszik hasznossá. Hasznosak lesznek bármilyen gyümölcsöző együttműködéshez, például üzleti partnerek vagy ügyfelek.

Hogyan találja meg a kapcsolódó készségeit

A potenciális kapcsolódó készségek nem mindig nyilvánvalóak. Ha inspirációra van szüksége a kereséshez, íme néhány példa különböző területekről:

A kapcsolódó készségek megtalálásának jó módja az, ha tükrözi és azonosítja a lehető legtöbb olyan képességet, amely hasznos lehet a szakmájában.

Annak ellenére, hogy a táblázatban szereplő lehetőségek többsége hard skillekre, azaz objektíven értékelhető és igazolható kompetenciákra vonatkozik, nem szabad megfeledkezni a soft skillek fejlesztéséről sem. Ezek olyan univerzális szociálpszichológiai tulajdonságok, amelyek növelik a siker esélyét, mint például a tárgyalási technikák elsajátítása, ill. idő beosztás.

Miután elkészítette a kapcsolódó készségek előzetes listáját, válasszon egyet, amelyre a közeljövőben összpontosítani szeretne. A döntéshez tedd fel magadnak a következő kérdéseket:

• Mennyire érdekel ez a szakmai készség?
• Mennyire lesz könnyű megszereznem jelenlegi kompetenciámhoz képest?
• Hasznos lesz a munkámhoz?

Ideális esetben a választott készségnek érdekfeszítőnek, könnyen megtanulhatónak és a karrierje szempontjából kifizetődőnek kell lennie. A világvége azonban nem jön el, ha ez a képesség nem felel meg mindhárom kritériumnak. Tegyük fel, hogy rendkívül érdeklődik a tanulástervezés iránt, és emellett új szintre emeli a szakmai tudását, de a tanulás nehéz lesz. Egy ilyen rendszer továbbra is ahhoz vezetne jelentős eredményeket.