Miért ne léphetne fel januárban, még akkor sem, ha a nulláról akarja kezdeni az évet
Vegyes Cikkek / / December 27, 2021
Fennáll annak a veszélye, hogy többet veszít, mint nyer.
Az évek fordulóján való kilépés nagyon szimbolikus. Az elmúlt év utolsó napján edz, fáradozik, forgat egy videót, amelyet feltölthet Tekercsek szomorú zenére... Úgy tűnik, lapozgatsz, és az új évben tisztán kezded az életet lap.
Ennek pragmatikus értelme van, ha valami csoda folytán december végén találtál munkát, január elején pedig új helyre mész. Ha engedsz egy késztetésnek, és nem hagysz el sehol, lassíts. Ennek a megoldásnak számos hátránya van.
Pénzt fog veszíteni
Amikor az emberek jövedelemről beszélnek, általában havi fizetésre gondolnak. De minden munkanapnak megvan a maga ára – hónaptól függően eltérő. Például 2021 decemberében 22 munkanap van, 2022 januárjában 16. 40 ezres fizetéssel az egyik decemberben 1,8 ezer, januárban 2,5.
Ennek megfelelően a januári kilépés azt jelenti, hogy elveszítjük annak lehetőségét, hogy kevesebb munkáért több pénzt kapjunk. Ez nem racionális. Bölcsebb, ha legalább januárt is kidolgozzuk, és ott már lehet írni nyilatkozat.
Egy másik árnyalat jelenhet meg, ha az alkalmazottak a tizenharmadik fizetést kapják. Általában annak tulajdonítják, hogy egy évig dolgozott a cégnél. Ezért ennek a díjnak a címzettjeit a távozó év legvégén vagy a jövő elején határozzák meg. Ha már azelőtt ismert, hogy távozik (és legalább kérelmet kell benyújtania 14 nappal az elbocsátás előtt), aligha számolhat ezzel a fizetéssel.
Január elején nehezebb munkát találni
Fennállhat az az illúzió, hogy a toborzók és a személyzeti tisztek újult erővel távoznak az ünnepek után, és hogyan kezdik majd betölteni az üresedéseket. De ez nem így.
A legtöbb osztályon december vészhelyzet. A pihenés után az alkalmazottak elkezdik bezárni a tavalyi farkokat, mindent, ami a "kollégák, menjünk az ünnepek után" mappába. Csak azok jelentkeznek, akiknek égetően szükségük van új alkalmazottakra. De kevés ilyen üresedés van.
Januárban a cégek folytatták a költségvetések jóváhagyását. A főnökök még nem tudják, mennyijük van, és megengedhetik-e maguknak, hogy felvegyenek valakit. Ezért nem sietnek új embereket keresni.
Természetesen egy egyedülálló szakembernek, akit az év bármely szakában letép a kezével, nem okoz gondot az elhelyezkedés. Mások azonban valószínűleg nehézségekbe ütköznek.
Megbánhatja az elbocsátást
Október, november, december általában nehéz. A nappali órák csökkennek, és ezzel együtt az energia mennyisége is csökken. Ellenkezőleg, az esetek száma hógolyóként nő az év végére. Nem meglepő, hogy fáradtnak érezheti magát, és szeretne leszokni. A kiégés nem kitaláció a lustáknak, hanem betegség.
De van értelme átvészelni az újévi ünnepeket. Több mint egy hete lesz. Manapság ellazulhatsz, elterelheted a figyelmedet, megértheted, tényleg minden olyan rossz, vagy alábbhagyott a feszültség, és ugyanolyan lelkesedéssel térhetsz vissza a vállalkozásodhoz.
Bármilyen munka, még egy szeretett is, néha elszomorít és feldühít. Az okok eltérőek lehetnek, beleértve azokat is, amelyek nem kapcsolódnak ehhez. De stressz esetén néha a menekülés jut először eszünkbe. Amint a nyomás csökken, ez a gondolat eltűnik.
Ha egy kis szünetet tart és nyaralni megy, akkor csak csökkentheti a stressz szintjét, és racionálisan hozhat döntéseket, nem érzelmek hatása alatt. Ha a hétvége után semmi sem változik, akkor fejezd be a januárt, és mehetsz tovább keresés valami jobb.
Olvassa el is🧐
- Mikor a legjobb nyaralni?
- – Az önéletrajzomban így van beírva? Mit ne mondjunk egy interjúban
- Hol keress távmunkát
A Lifehackernek írok a pénzről, a jogról és a jogokról, olyan dolgokról, amelyek segítenek könnyebben, jobban és szórakoztatóbban élni. És persze magam is megnézem a tanácsot: kapok adólevonást, online adok be adóbevallást, és határidő előtt kifizettem a jelzálogkölcsönt, és kényszerítettem a postát, hogy megtalálja a csomagomat.