10 típusú főnök, aki pokollá teszi az életét
Munka és Tanulmányi / / January 07, 2021
1. Irányítás mániás
Az ilyen típusú főnökök szó szerint azt a mondást veszik, hogy "ha jól akarsz csinálni, csináld magad". Ezért, még ha valami jelentős dolgot is megbíznak az alkalmazottakkal, a hátuk mögé bújnak, és figyelik, hogy mit csinálnak beosztottaik.
Az irritáció külön oka a kézenfekvő kézenfekvő tanács és a feladatok szigorúan meghatározott módon történő elvégzésének követelménye, még akkor is, ha ez nem befolyásol semmit. Ha valami elromlik, egy ilyen főnök nem fog meglepődni - mit vegyen el tőled - és nagy valószínűséggel mindent maga csinál át.
Úgy tűnik, nem félelmetesnek hangzik. De a probléma az, hogy ez a megközelítés akadályozza a fejlődést. Amikor állandóan ésszerűtlen gyermekként kezelik, és csak elvárják, hogy hibázzon, előbb-utóbb unalmas lesz a harc. Elkezded csinálni, amit mondanak, és pontosan a megadott összegben. És ez nem valószínű, hogy bármit megtanít.
Hogyan éljem túl
Egy ilyen főnököt aligha lehet testében gonosznak nevezni, vagy hibáztatni azért, hogy gyűlöli az alkalmazottakat. Inkább problémái vannak a menedzsment képességekkel. Nem tudja, hogyan kell jól csinálni
küldött feladatait és ésszerűen figyelemmel kíséri azok végrehajtását, különben nem szükséges minden szakaszban a jelenléte.Csak annyit kell tennie, hogy megnyerje a bizalmát anélkül, hogy túlságosan lázadna. Tettekkel bizonyítsa be, hogy megbirkózik a feladatokkal, és több lesz a szabadság.
Most olvasom⏰💰
- Mikor van a legjobb idő nyaralni?
2. Szellem
Ez a főnök közvetlenül az ellenőrző furikával szemben áll. Emlékszel a létezésére a hirtelen megjelenés pillanataiban. A fennmaradó időben az osztály nagyon jól végzi a dolgát.
Egy ilyen főnök meglehetősen ártalmatlannak tűnik, és általában csak egy dologgal bosszantja: senki sem érti, miért van rá szükség és miért kapja meg a vezető fizetését.
Hogyan éljem túl
Ha elégedett a fizetésével és a felelősségével, csak egy fokozott igazságérzet akadályozza az ilyen főnökkel való munkát. Hogy kevésbé idegesítse magát a körülmények miatt, keressen racionális érveket maga számára. Például a főnök kap fizetés nem a zsebedből, ezért ne aggódj így.
3. Egoista
Bármi is történik, ez a főnök csak önmagáról és a saját hasznáról gondolkodik. Beosztottait csak fogyóeszközként érzékeli, munkájukat pedig a személyes bónuszok megszerzésének módjaként. Ezért egy egoista főnök könnyen megígéri a felső vezetésnek, hogy osztálya minden feladatot elvégez, még megvalósíthatatlanokat is. Ő és beosztottjai nem döntenek ennek módjáról. De kudarc esetén készségesen áthárítja a hibát az alkalmazottakra, és esetleg megfosztja őket a jutalmaiktól is.
Hogyan éljem túl
Sajnos nagyon nehéz legyőzni egy egoistát a területén. A felelősségtudat és az igazságosság idegen tőle. Tehát haszontalan próbál racionális érvekkel működni. Ha nagyra értékeli a munkáját, és minden áron meg akarja tartani, akkor a legjobb stratégia az, ha kényelmes. Jaj, szomorúan hangzik, de kevés a tőkeáttétel.
Még mindig tehet valami érdekeset, sőt népszerűsítheti ötleteit. Csak olyan helyzetből mutassa be őket, amely hangsúlyozza a főnök előnyeit. Igaz, készülj fel arra, hogy ötleteit sajátjaként adja át.
4. Szupersztár
Egy ilyen főnök meg van győződve arról, hogy egy csillagnak ragyognia kell az irodai égbolton - és ez ő. Ezért más emberek sikerét a büszkeségnek és a későbbi bosszú okának fogja felfogni. Nem számít, hogy valaki zseniális ötlete elősegíti a terv túlteljesítését vagy egy nehéz probléma megoldását, sokkal fontosabb, hogy az ötlet nem jutott eszébe.
Hogyan éljem túl
Időnként "simogassa" a főnök büszkeségét. Nem kell őszintétlen baleknak lenned. Bizonyára vannak bókra méltó tulajdonságai. De sajnos, a szikofánok még mindig könnyebben kijönnek a szupersztárfőnökkel.
5. Hazafi
Egy ilyen főnök anélkül csapatépítés tudja, hogy a világ legjobb társaságában dolgozik. Ezért a beosztottaknak örülniük kell, hogy ilyen megtiszteltetésben részesülnek. Ebben az esetben a fizetés szép, de nem kötelező bónusz.
A legrosszabb az, amikor a társaság iránti szeretetet nem a jó munkával mérik, hanem a nevetséges szabályok betartásával. Például az alkalmazottaknak 15 perccel a munkanap kezdete előtt el kell jönniük, és csak közvetlen felügyelet után kell távozniuk. A személyes ügyekben való szabadság szüneteltetése megbocsáthatatlan, és az egyetlen dolog, amit a főnöke jóváhagy, az egy nagyszerű cégnél dolgozik.
Egy ilyen főnök számára a szabályok betartása nem csak hatékonyságot jelent. Az ilyen környezet hatékonyságáról azonban ritkán esik szó.
Hogyan éljem túl
Ez egy klinikai eset. Csak az a remény, hogy egy nap mindennek vége lesz, segít túlélni hazafias főnökével. Ha még nem áll készen arra, hogy várjon, frissítse az önéletrajzát, és hangoljon rá, hogy új helyet találjon.
6. Sonka
Néha úgy tűnhet, hogy az ilyen típusú főnökök közvetlenül a kaputól léptek be az igazgató irodájába. Ellenkező esetben nehéz megmagyarázni sajátos kommunikációs módjukat, amely messze túlmutat az üzleti etikett keretein. Minden tévedés és a legkisebb téves számítás ellenére is sértésekkel, gyakran szelektív trágárságokkal árasztják el beosztottaikat. Természetesen soha nem fogsz tőlük bocsánatot kérni.
Hogyan éljem túl
A boss-boor nem mindig az a célja - megalázni. Sőt, néha nem is tudja pontosan, hogyan viselkedik - egyszerűen megszokta az ilyen kommunikációt, amely a hierarchia miatt egyoldalúnak bizonyul. Ez nem igazolja, és még kevésbé azt jelenti, hogy közömbösnek kell maradni az állandó megaláztatás iránt. Romboló hatásúak és kellemetlen pszichológiai tényezőkhöz vezethetnek következményei.
Elméletileg a HR-szakembereknek meg kell érteniük az ilyen helyzeteket, de ezt nem mindig teszik meg. Ha ez a te eseted, nincs jó hír: nagy valószínűséggel távoznod kell. Előtte azonban próbáljon beszélni a főnökkel, és felvázolja a határokat - ez hirtelen működni fog.
7. Keresztapa
Egy ilyen főnöknek hatalmas családja van, sok barátja és ismerőse van. És megpróbál mindenkit foglalkoztatni az osztályán. A kapcsolatok itt sokkal nagyobb szerepet játszanak, mint a kompetenciák. Ennek eredményeként kiderül, hogy csak néhány alkalmazott képes elvégezni a munkát. És minden dolog rájuk van akasztva.
Hogyan éljem túl
Ideje megtalálni munkaszerződés, munkaköri leírás és egy frissítés arról, hogy pontosan mit kell tennie a munkahelyen. És akkor őszintén és lelkiismeretesen teljesítse a megállapítottakat, anélkül, hogy mások felelősségét vállalná. Technikailag lehetetlen hibát találni magában, így egy ideig kitarthat, és nem halhat meg valaki más munkájának romjai alatt.
8. Diktátor
Az ilyen főnökök számára a legfontosabb, hogy érezzék mindenhatóságukat, ezért a beosztottak mindig valamit rosszul fognak csinálni. Soha nem fogsz dicséretet és csak egy kedves szót hallani, de bármilyen hibáért kockáztatod, hogy megbüntetést kapj.
A téves számítások elkerülése nem fog menni, mert a szabályok úgy változnak, ahogy a diktátor akarja. Mondjuk tegnap azt mondta, hogy nyomtassa ki és tegye az asztalára a rajzokat, de ma esküszik, hogy nem elektronikus formában küldte el őket. A tegnapi utasítása nem számít, de kitalálhatja az újat.
Hogyan éljem túl
Csak fuss. Ez egy klasszikus helyzet visszaélés, ahonnan minden hónapban egyre nehezebb lesz. Fokozatosan elkezdi azt gondolni, hogy ez normális, és hogy mindenki így él. Nem, és most megérdemled a legjobbat.
9. Fösvény
Minden alkalmazott évente öt tollra és egy jegyzetfüzetre jogosult. A papírcsomagokat csak akkor számolják ki és adják át személyesen, ha igazolják, mit és miért fognak nyomtatni. Hűtő nem lesz, mert a csapban kiváló víz van. Úgy tűnik, hogy mindez nem halálos, de kényelmetlenné teszi a munkát.
Hogyan éljem túl
Az apróságokban megadhatja magát - tollakat vásárolhat, és bedobhatja a vízbe. A nagyméretű vásárlásokat leginkább azok az előnyök igazolják, amelyeket a vállalatnak nyújtanak. Minél meggyőzőbb vagy, annál nagyobb az esélyed a sikerre.
10. Diszkrimináció ügyes
Egy ilyen főnök el tud ragadni téged, mert nő vagy férfi, vörös hajú, szőke, nem szláv külsejű, nem moszkovita, moszkovita, rosszul fogadsz feszültség a "túró" szóban. Itt nem lesz logika.
A diszkrimináció eredménye, valamint annak oka eltérő lehet. Például a nehéz feladatok miatt hibáztatják, mert nem sajnálja magát. Vagy fordítva, ne adja meg nekik, mert "biztosan nem fog megbirkózni".
Lehet, hogy nem hallasz közvetlenül neked címzett sértéseket, de a háttértréfák biztosan át fognak csúszni. És ez mindenképpen negatívan befolyásolja az életedet és az önérzeted.
Hogyan éljem túl
A megkülönböztetés, mint jelenség elleni küzdelem egyetlen főnök személyében meglehetősen nehéz, bár lehetséges. Ha nem rendelkezik belső erőforrással a meggyőzéshez, az érveléshez, a magyarázathoz és a panaszhoz, akkor joga van semmit sem tenni. Az aktivizmus személyes választás. De az ilyen kezelést sem szabad elviselnie. Jobb, ha új munkát talál magának.
Olvassa el🧐
- Mi a teendő, ha a főnököd valami etikátlant kér tőled
- 10 olyan mondat, amelyet soha nem szabad mondani a főnökének
- Felmászhat-e egy munkáltató az életébe