Partners és a start-up: két férfi egy csónakban (nem számítva a piacon)

„Találni egy üzleti partner rokon megállapítás feleségek Viszlát, ellenőrzése kapcsolatokat, és csak ezután az esküvőre.”

Legyezésvezérlés Schwartz, alapítója Uberflip

A start-up-ipar, mint az életben, akkor sem befelé, és lassan manőverezni üzleti helyet, vagy vásárlási partnere. A második esetben, a sebesség a forrásokat, hogy meg kell, hogy a jobb oldali ajtót, növekszik időnként. De ha megtaláljuk a megfelelő embereket csak, én valószínűleg nem vette fel ezt a történetet.

Kellett egy részét az emberek, akik nem feleltek meg az elvárásaimnak. A válás, mint tudjuk - egy fájdalmas helyzetet mind. Partings nem volt a legjobb. És mégis egymást követő üzleti I épül alapján a partner. Én gyakorló ezeket az elveket, miközben dolgozik a projekt RevolverLab.

Nem mondhatom, hogy én festett portréja maga az „ideális partner”. Ez nem is olyan merész, mint utópia. De bizonyos következtetéseket magam, már megtette. Remélem tapasztalat hasznos lesz az Ön számára.

A szint az üzleti ismeretek

Partners - a mellett a kompetenciák és a tapasztalatcsere. Ez a fő eszköz és a hajtóerő minden projekt. Úgy véljük, hogy a keresést a „barát-of-business” baráti - nem a legjobb ötlet. Egyetértek, ha ez a tény a szeretet legyőzi hatáskörébe tartozik. De míg a notebook egy ragyogó profi, úgy vélem, hogy egy ilyen lehetőség még előnyösebb.

Én inkább úgy gondolja, hogy az ideális a vezetők nem léteznek. Nehéz ugyanakkor figyelni a részleteket, eredményorientált, tartsa szem előtt az érdekeit a csapat, és egy üzleti véna. Ezért csak a csapat sikeréhez. Sőt, a partnerek, hogy vezetők a maguk területén. Ideális, ha a kompetenciák és ismeretek változik.

Például, én tökéletesen tisztában, mit nem vagyok erős, ezért mindig keres valakit, aki képes lenne ellensúlyozni ezeket a pillanatokat. Sokkal jobb, ha talál valakit, aki másképpen gondolkodik, de ugyanaz a hajtás, mint egy férfi, akinek a tudást ugyanaz, mint a tiéd.

gondolat sebességével és az egység a látás

Szokásos indítás - ez az út a sikerhez korlátozott erőforrások. Súlykorlátozás. Lehet, hogy nem volt elég idő, pénz, emberek, akik képesek, hogy segítsen elérni a céljait. Nem hiszem, hogy ez a probléma indításkor. Inkább, fő komponense.

És ha a feltételek e korlátozások a partnere szörnyen lassú, ő értékeli magát a vagyont, szüksége van egy nagy sereg ember, akik képesek elvégezni a feladatokat, akkor jobb, ha neki viszlát. Az ilyen ember a világon, az üzleti és a start-up, különösen a továbbiakban: „gyilkosok vállalatok számára.”

És mégis, én soha nem a start-up az ember, ami nem tetszett. Ez lehet egy nagy szakértő, tehetséges szónok, tökéletes minden szempontból egy menedzser. De ha nem vagyok kényelmes is beszélek hozzá, vagy ugyanabban a szobában, milyen partneri akkor beszélhetnénk?

Ismét ismétlem, hogy ez csak az én tapasztalatom. Lehet kényelmes könnyebb megoldani a problémákat, ahelyett, lesújt rájuk a hangsebességet. Azt feltételezik, hogy annak érdekében, hogy a célok elérése készen áll a munka a személy kommunikálni, hogy aztán egész nap szem rángatózás. Azt is épít egy start-up ebben a rohadt kemény állapotban. Megszoktam, hogy a sebesség és a mozgékonyság. És munkát, aki nem illik rám banális jellegű, nem tudok. Igen, és nem akarom.

Partner és a munka eredményét

Mikor tárgyalásokat folytasson a jövőben partner, mindig hangsúlyt fektetett arra, hogy jutna el elszámoltathatóság és hozama 220% - nem értem, hogy adja át a részükről, hogy „lány”, vagy „ez a Man. " Sokkal jobb, hogy pont az «i», és magyarázza, hogy a munka nagyrészt hálátlan, hogy meg kell tölteni a nap 24 órájában a szabadságot nem lehet az egy-két év. Ez alatt azt értem, hogy ne kötődjenek, aki nem kész arra, hogy a munka egy csapat, elviselni kényelmetlenséget és a felmerülő problémák megoldása.

Természetesen mindent az indításkor lehet elég rózsás, és a partnered nem kell ragaszkodni egy izzadság. De meg kell értenie, hogy mit várnak el egy férfi. A végén, ha nem szeretné, hogy a projekt által vezérelt, mint egy ló?

Család és környezet

Ha a sikeres üzembe helyezés, a legvalószínűbb, hogy ez egy érdeme a nő. Ezzel szemben, ha melletted nő, aki nem hisz a projektben, akkor feltételezhető, hogy nem sikerült.

Mi férfiak - hódítók és győztesek. Erősek vagyunk, okos és elsöpör minden problémát az úton. Ez csak azért történt. De elképzelhető, hogy ez az erős hódító minden idők megy át az ellenség, és legyőzni őket. Előbb vagy utóbb meghiúsul.

Most képzeljük el, hogy nincs hely a pihenésre. A non-stop küzdesz, leküzdeni a problémát, úgy az ellenfelek rab... Nos, ha elég sokáig?

Persze, túlzok, de véleményem szerint ez a példa tökéletesen jellemzi a startup, és a helyzet össze lehet hasonlítani az élet alkotók. A modern ember akar mindent egyszerre. És a nők - sem kivétel. Sajnos, néhány közülük, aki valóban hisz benne az ember projektben. Annál is inkább, egy indító, első könnyen megy a mínusz, mielőtt a nyereséget lesz az első ragyog a siker.

Lehet, hogy valaki úgy tűnik, ellentétes intuitív, de biztos vagyok benne, hogy a fő férfi partner minden törekvés - a nő, aki hitt neki, és támogatott. Anélkül, hogy ez nagyon nehéz egyáltalán semmit. Nem lehetetlen, természetesen (nu_my_zhe_silnye!), De nehéz.

Ez az, amit azt tanácsolom, hogy ne feledjük:

1. Nincsenek tökéletes vezetők, keres egy férfi, aki kompenzálja a hiányosságokat.
2. Ellenőrizze egymást kompatibilitás. Partners alkalmasnak kell lennie a gondolat sebességével.
3. Az összes lehetséges forgatókönyvet sikerek / kudarcok jobb, hogy megvitassák az elején.
4. A partnerek nem egyezhet meg szakértelmét. Ellenkező esetben, ha tudja kezelni magát.
5. A célok azonosnak kell lennie.
6. Az Ön megbízható hátul - család.

És végül, ha egy üzletember, akkor az előbb kritikusan megnézi magát és nem veszik észre, hogy Ez megragadja és az indítási, így megtalálni a megfelelő embert hamarosan, amely képes lesz arra, hogy eredményesen munkát.

Ui Ha bármilyen kérdése van, írjon nekem e-mail: [email protected] és a Twitter: VlaRevolver.