Hogyan fizetni egy bérelt munkavállaló és hogyan lehet csökkenteni a költségeket
Munkája / / December 26, 2019
Lássuk, hogy ténylegesen hány fog kerülni a cég teljes munkaidős forgalmazója Ivanova I. és a törvényes módját, hogy csökkentsék a költségeket.
Meg kell vigyázni, hogy ne csak a bérek, jutalmak, nyaralás fizetni és beteg, de még mindig számos közvetlen és közvetett személyi költségek.
közvetlen költségek
Adó a személyi jövedelemadó (szja) - 13%
adó cím félrevezető lehet: úgy tűnik, hogy a felelősséget a fizetési fekszik egy természetes személy, azaz a munkavállaló. Ez csak azért nem egyszerű, mert van olyan dolog, Oroszországban, mint az adó szer - ez az, amikor a munkáltató maga az igazi téma, hogy kell adót fizetni a költségvetésbe. Ezt annak érdekében, hogy minimalizálják a kapcsolatot számos állami polgárok.
Mit jelent ez a munkáltatók számára? Annak ellenére, hogy hivatalosan az adó fizet munkás, aki nem fogadja el a pénzt, mint az is, hogy valóban keres. Ez magyarázza a gyakori kérdés az állásinterjúk során, mint „Ez az összeg a kezedben, vagy nem?”.
By eredményszemléletű - 60 000 / 0,87 = 68 965,52 rubel.
PIT - 8 965,52 rubel.
A kezét - 60 000 rubelt.
Járulékot az alkalmazottak
Minden munkáltató köteles fizetni az alkalmazottak szerint kijelölt munkaviszony vagy polgári szerződés, a biztosítási díjak. És ha a személyi jövedelemadó, mintha a munkavállaló fizet, az összes biztosítási díj a munkaadó viseli vállán: azaz a munkavállaló fogalma sincs erről a részéről az informatikai költségek.
- A kötelező nyugdíjbiztosítás - 22%. 10% -ára csökken, ha a teljes kifizetett összeg a munkavállaló az év során meghaladja a határértéket. 2019-ben, ez az összeg 1 150 000 rubelt.
- A kötelező egészségügyi biztosítás (HIF) - 5,1%. A felhalmozott az évek során.
- A Társadalombiztosítási Alap (SIF) - 2,9% (kivéve hozzájárulások balesetek). Amint a fizetési gurult a 865 000 rubelt a folyó évben, a járulékok nem kell az FSS.
- Díjakat „sérülések” a FSS - 0,2% és 8,5%. Fizetett csak az alkalmazottak kijelölt munkaszerződés alapján. Az összeget a fizetési függ osztály A munkahelyi expozíciós.
- -ban nyugdíjpénztári 22% -a 68 rubel 965,52-15 172,41 rubel;
- az Egészségbiztosítási Alap 5,1% 68 965,52 rubel - 3 517,24 rubel;
- a Társadalombiztosítási Alap 2,9% -tól 68 965,52 rubel - 2000 rubel;
- Az FSS „sérülések” (ha forgalmazója működik a kereskedelemben) 0,2%, 68 rubel 965,52-137,93 rubelt.
Hozzájárulások összesen szóló további 20 827,59 rubelt.
Ivanova I. kap 60 000, és mi már abban a szakaszban a közvetlen költségek költött rá 89 794,10 rubel.
közvetett költségek
Ebben a szakaszban minden munkaadó fektetett különböző módon, így kiszámítani a közvetett költségek legalább nagyjából nehéz lesz. De felidézzük, mi ezeket a költségeket lehet.
munkahely
Igen, egy kicsit felvenni a marketinges Ivanova I. és fizetni a fizetését minden adót és díjat, meg kell valahol máshol a földhöz, és hogy munkaeszközöket. Ezért itt bátran szóló összegeket irodabérlés, számítógépek beszerzése és szoftvert. Persze, ne felejtsd el hozzáadni a díjat elektromosság és az internet. Ja, és a csere patront a nyomtató és a felvásárlási hivatal. És így, amíg a végén a képzelet és a költségvetést.
kiszolgáló személyzet
Ezek azok az emberek, amelyek nem közvetlenül a bevételt a cég, de még mindig kell felvenni. Általános szabály, hogy a minimális személyzet - egy könyvelő és egy tisztább.
Cookie-k és zsemle
Itt többek között, ami nélkül meg tudod csinálni feltételesen, de így vagy úgy van minden cég. Mi is itt mindent irodai vízhűtő és vízforraló fizetett az LCA és fitness.
- Szoftver - 5000 rubel.
- Írószer - 1000 rubel.
- Irodabérleti és kommunális (Osszuk a költségek valamennyi alkalmazott) - 5000 rubel.
- Kísérő (osztani a költségek minden alkalmazott) - 2000 rubel.
- Víz és tea - 300 rubel.
Összesen újabb 19% -os költségek, illetve 13.300 rubelt. Egészen addig, amíg Ivanova I. megkapja a 60.000 rubelt, fekszünk a költségvetésben már 103 094.10 rubelt.
Hogy ne menjen csődbe
Próbáljuk együtt megtalálni a módját, hogy csökkentsék a jogi személyi költségek.
EHa nem tudja felvenni a munkavállalók, nem vesznek
Minden nem-core alkalmazottak hogy „kölcsön”. Hagyja, könyvelő kiszervezik, és ugyanazt a marketing - a hivatal. Az ilyen alkalmazottak nem kell ülni az irodában, és ez egy tisztességes megtakarítás.
Peredaom marketing feladatait a hivatal fizetett neki 60.000 rubelt (amennyire a karok kapott Ivanova VI) és megtakarítás 517 129,20 rubelt évente.
Az egyszerűsített adórendszer
USN „bevétel” csökkenti az adó összege a kifizetések a forrásokat. Mivel ez a jobb, de nem köteles, az adó akkor egy ilyen lehetőséget nem fogja megmondani. Értesítése az átmenet az USN lehet benyújtani az adó a társaság bejegyzését, vagy 30 napon belül. Már regisztrált cégek vált az egyszerűsített adórendszer csak a jövő év elején, úgyhogy meg kell várni a 2020 th. Entrepreneur alkalmazottak nélkül a legjobb körülmények között nem lehet megadóztatni minden, és az SP, ami a személyzet és a társaság - másolat akár 50% -os adót.
Tegyük fel, hogy használja az egyszerűsített adózási rendszer. Az elmúlt negyedévben meg kell adóztatni a 200 000 rubelt. Ugyanebben a negyedévben, a cég fizetett 110.000 rubelt a biztosítási díjak az alkalmazottak fizetését. Ez az összeg és fel lehet használni a csökkentés az adó, 200 helyett 000 fizető fél - 100 000.
Advance csökkenti a költségeket, nyit egy új üzleti
Válassza ki a „kegyelem” tevékenységek
Mivel 2019 a kedvezményes biztosítási díjak SP az egyszerűsített adózási rendszer megszűnt, de még így is fel lehet használni a következő kategóriákban:
- Orosz szervek területén működő információs technológia (hozzájárulás PFR - 8%, a HIF - 4% -ot, az FSS - 2%);
- for-profit vállalkozások az USN területén a szociális szolgáltatások, a tudományos kutatás, az oktatás, az egészségügy, amatőr sport, könyvtárak, múzeumok, színházak, levéltárak, valamint a jótékonysági szervezetek (hozzájárulás a Nyugdíjpénztár - 20%, a többi nem fizetni).
Nyissa meg az üzleti a megfelelő helyen
Akkor lesz egy rezidens:
- A projekt „Skolkovo” (csak fizetett járulékok a Nyugdíjpénztár - 14%);
- szabad gazdasági övezetek és területekOroszországban nem lesz 14 új területeket kiemelt fejlesztési előrenyomuló társadalmi-gazdasági fejlődés (hozzájárulás PFR - 6%, a HIF - 0,1%, az FSS - 1,5%).
lásd még👩🏻💻🧐💸
- Miért vállalkozók, hogy végezzen pénzügyi elszámolás
- Hogyan megfizetni a legjobb dolgozók
- Hogyan számoljuk ki az üzleti bevétel