Hogyan építsünk egy sikeres karrier, ha három gyerek

Laura Vanderkam (Laura Vanderkam), a szerző a „tudom, hogyan csinálja,” megosztott több idő-menedzsment szabályainak nők, akik szeretnék, hogy sikeres legyen a karrierjük, és ne feledkezzünk meg a család.

Amikor először beszéltem Jessie Neville, ügyvéd a szellemi tulajdon védelmére, ez csak Visszatért a munka után megszületett a harmadik gyermek, és kétségbeesetten próbálta megtalálni az egyensúlyt a karrier és család. És ez nagyon nehéz volt. Her nap tele volt a nyüzsgés, ami le tudja szívni, de nem hozott eredményt.

Reggel ő megpróbálta remake a kis házimunkát, és a munka során napi tervezett vásárlást és vacsora menüt csinálni ma este otthon. Kiderült, hogy a munka vette csak mintegy öt órán keresztül, mintha egész nap az irodában.

Jesse kész volt elhagyni, de aztán arra gondolt, hogy most képes volt eljutni, ahol ő nagyon szereti, és ezt nem akarja feladni. De ez lehet építeni egy sikeres karrier három kis gyermekek és egyúttal nekik elég figyelmet? A válasz - igen! Ez csak akkor szükséges, enyhén felülvizsgálja hozzáállását munkaidő.

Tedd csak az, ami igazán fontos

Jessie Neville helyzet nem rendkívüli. Túl sokan válhatnak sikeres munkáját. És erre nem szabad elfelejteni, a család és a hobbi és az óra várakozás az irodában, vagy a számítógép közelében. Csak munkaidőben tagjai mire igazán fontos.

Hogyan előnyben? Előnyben részesíti azokat a feladatokat, amelyek elvégzése fontos, hogy támogassák a projekt az üzleti fejlődés vagy személyesen Önnek, ha a fizetés függ a generáció.

De ne felejtsük el, hogy tartalmazza a munkatervben a hosszú távú célok, amelyek nem járnak azonnali eredménnyel, de segít a szakmai előmenetelre. Kijelöl 3-4 évre vonatkozó célokat, szünet őket lépéseket, és töltse ki a listából.

Választani a hosszú távú cél, képzeljük el, hogy egy évvel később úgy beszélni, hogy mit tett ez idő alatt. Mit akarsz mutogatni?

Gyakorlat ellepje

Lehet, hogy emlékszik, hogy egy tisztességes mennyiségű időt enyhítette levelek ellenőrzése és megválaszolása e-maileket, és a chat a különböző kézbesítők. Gyakran munka nélkül egyszerűen lehetetlen, de akkor tudja, hogy néha ellenőrzi az e csak azért, mert nem akarja, hogy a következő feladat. Azonban, ha mélyen elmerül a munka, akkor nincs vágy keletkezik percenként nézni a postafiókot.

Kezdje a napot az igénylő feladatok teljes elkötelezettséget. Ha szükséges, jöjjön az irodába a korai, amíg nincs csendes és nincs szükség kommunikálni munkatársaival.

Kétségtelen, hogy szükség van, hogy válaszoljon a levélre. Lehetőség van faragni egy órával erre, például rovására a következő ülésre. Mindenféle ülések - ez egy igazi fekete lyuk az idejét. És ha úgy gondolja, hogy a jelenlét nem jár jelentős előnye, hogy a közös ügy, próbálja elkerülni az ülésen, és megteszi a mail.

És igen, magától értetődőnek, hogy néha nem lehet tudni, hogy ürítse ki a postafiókot. Nem kell, hogy üljön fel éjszaka próbál csinálni. Talán néhány levél nem igényel azonnali választ, így reagál rá a nap folyamán holnap.

Óvakodj a hamis szünetekben

Az ember oly módon, hogy egyszerűen nem lehet több órán koncentrálni egy feladatot. Ha néhány óránként, akkor nem fog célzott eltörik, a szünetek lesznek hamis: agyatlan szörfözés az interneten kattintva bannerek, a szociális hálózatok megtekintéséhez a szalagot.

Az eredmény az, hogy ült egy íróasztal mögött egész nap, de nem tett semmit. Ennek elkerülése érdekében gondoskodjon a tervezett mélyedés néhány óránként: egy sétát a hivatal, beszélni pár percet telefonon valakivel, akit szeretsz, némi testmozgás. Ez segít felfrissülni, újraindítás és ismét erőteljesen vegye fel az oka.

Az alapul szolgáló elv az időgazdálkodás lehet tekinteni, mint az első szabály, hogy az ebben a cikkben ismertetett: Fókuszban a hazai, és nem csak az, ami igazán fontos. Megszűnését pazarolja az energiát a kis dolgokat, akkor szabad neki állni ügyek és az elégedettség produktív munkát és nem a bűntudat az a tény, hogy nem időt tölteni a családjával, kapsz több több erőt.