7 tipp, hogy hogyan tartani az állását a válság

1. Hogy a munkát tökéletesen

Annak ellenére, hogy a banalitás a tábla néhány követni. A válság arra kényszeríti a vállalatokat, hogy mentse szó egyáltalán, és az első kieső kés alá, hogy optimalizálja készpénzes juttatások, prémiumok és egyéb szép bónuszokat. Ezen túlmenően, a vámok elbocsátott alkalmazottak, rövidített automatikusan továbbítja a többi. Terhelés növekszik, a jutalom csökken, és a lelkesedés fokozatosan elpárolog.

Ha elhatározta, hogy tartsa a munkát, akkor meg kell, hogy menjen át ezt a nehéz időszakot válság. Legalább van egy stabil pénzügyi bevételek, és ez sokat.

Amikor bővülő listája felelősséget kap a kezét a szakterületen az időgazdálkodás és feladatok elvégzéséhez a megfelelő sorrendben - a fontossági sorrendben. Ha a munkavállalók a benyújtás, újraelosztási munkaAzáltal, hogy szokványos üzleti, időigényes.

Ha látja, hogy fokozatosan növekszik, akinek problémái katasztrofális méreteket öltött, és akkor már gyakorlatilag élő munkahelyi megvitatja a fejét. Írják pontosan, hogy mit csinált az elmúlt hetekben, ami eredményeket kaptunk, és ami igazán fontos neked kell tenni amellett, hogy az extra terhelést. Bármilyen profi menedzser megérti, hogy még a leginkább hatékony és eredményes dolgozói is eltörhet a túlzott terhelés kötelezettségeit.

2. állandóan tanulás

Versenyképesség jelent tartós növekedése és frissítik szakmai ismeretekkel. Emlékezz Mióta tartott tanfolyam vagy szakmai képzés, telt nemzetközi vizsgákra megerősíteni tudásukat vagy tanfolyami részvételt, tapasztalatcsere a külföldi kollégákkal? Ismersz egy idegen nyelvet?

Folyamatos képzés lehetővé teszi, hogy nyomon követni a változásokat a szakmai életben, és vált nélkülözhetetlen alkalmazottja.

Az önképzés segít webinarok, online kurzusok és előadások. Ha lehetséges, nézze meg, és szemtől szembe eseményeket. Élő chat a szakemberek semmi sem helyettesítheti.

A legfontosabb, hogy ne feledje, hogy bővítsék tudásukat, és egyre nagyobb tapasztalat, akkor hozzájárulhat a jövőben. Még ha el kell hagynia az összes eredmények lehet majd helyezni összefoglalás. Ez jelentősen különbözteti meg a többi versenyző.

3. Ötletgazdagságán

Most jobban, mint valaha, a vállalatok kell friss ötleteket, hogy meghódítsa a piacot, új ügyfeleket, a költségek csökkentése, fejlesztése versenyképes termékek. Gondolj az újdonságokat, hasznos és működik, akkor a cég kínál.

Legyen felkészülve arra, hogy az ötlet is tetszik, és kérni fogja végrehajtani. Ezért gondolja át előre a program bevezetése, a gazdasági költségeket és erőforrás-támogatást a javaslatokat.

Ne félj, hogy adja magát, hogy azt a munkát, amit tehetünk hatékonyan. Kezdeményezés és a képességét, hogy teljes felelősséget vállal az ötleteiket a soha megdorgálta. A legfontosabb dolog - objektíven értékelni erejüket, lehetőség és idő tartalék.

4. Változtatni a hozzáállást, hogy a munka

Semmi értelme, hogy depressziós, mert a bizonytalan helyzet a munkahelyen. Gondolkozz, talán itt az ideje, hogy meghatározza saját maga számára egy új fejlesztési stratégia és mozog a cél felé. Ha át részmunkaidőben, használja ezt a lehetőséget, hogy szabadúszó, Egy új munkahely megtalálása vagy átalakítása érdekes hobbi egy nyereséges vállalkozás.

Negatív változás lehet a kezdete valami újnak az életedben.

Lélegezz ki, és pihenni. Arra, hogy feladataikat hatékonyan, és nem kínozza magát félelmek egy esetleges lemondását. Készüljön fel semmit, nem tulajdonítanak túl sokat a munkahelyén. Ön egy szakértő, ami azt jelenti, hogy a megfelelő tevékenységet, akkor biztosítsa magának időt. Tune in a legjobb, és csak arra az esetre Szerintem haldoklik az utat.

5. Tartsa a kép

Kép - ez a mi integritás, amely a megjelenésre és a teszünk másokra. Ruha üzlet stílus, ügyes, tartsa cipő tiszta. Ne túlzott parfüm és ékszer, emlékszem a haj és orális egészség. Legalább néha mosoly és barátságos. Megkerülve a pletykák, a kritikusok és a kollégák örökké elégedetlen az élet. Hozzon létre egy kép egy magabiztos szakmai, akivel kellemes kommunikálni és dolgozni.

Elemzi a kommunikációs stílus és a stílus, a szokások és az egyes személyiségjegyek. Gondold át, mit lehet változtatni és javítani egy kicsit az épület hatékonyabb kapcsolatot munkatársaival és ügyfeleivel.

6. Legyen rugalmas kommunikációs

Nagyon fontos, hogy képes legyen megmenteni magukat olyan helyzetekben is, amikor a vállalat a Dire Straits és munkatársai tele vannak pesszimizmus. Próbáld ki, hogy barátságos és türelmes. Ne figyeljen idegösszeroppanást, és nem adja be a provokatív megjegyzések.

Viselkedj méltósággal és tisztelettel, a többi csapat tagjai. Válasz nyugodtan, inkább hallgass, ne szakítsa meg a beszélgetőpartner. Próbálja átadni minden negatív önmagában, és nem összpontosít interperszonális kapcsolatok.

Ne feledje, hogy egy személy, és egy tapasztalt szakember, aki tiszteletben tartja magát, és méltó a normális kommunikáció.

Ha a munka van a potenciális versenytársak és gyűlölködő kritikusok velük hangsúlyozottan udvarias és tartsa a távolságot. Közvetlen konfrontáció csak súlyosbítja a helyzetet, és lesz az elején a legvalószínűtlenebb pletyka.

Ne engedd meg magadnak, hogy kifejezze elégedetlenségét a durva formában a vezető jutalék. Kifejezéseket, mint „Igen, én fizettem ezt még, és azt el kell végeznie?”, „Én lemondott régen, ha nem a körülmények!” Elfogadhatatlan. Persze, nem kell, hogy a vállukon, mindent, de lehet megszabadulni a plusz terhelést, és azt mondják, „nem” civilizált módon - érvek és nyugodt párbeszéd.

7. Szánjon időt a kikapcsolódásra

Az állandó stressz okozta negatív munkakörnyezet fokozza a nem megfelelő pihenés. Nincs szükség minden pillanatban gondolni a munka és tapasztalat kapcsolatos pillanatokat. Ez nem változtat semmin, de csak növeli a kialakulásának kockázatát neurózisok, krónikus fáradtság és csökkenti a hatékonyságát.

Nem kell egy tartalék életét és egészségét. Értékelik magát. Bármikor munkahelyet váltanak, és az idegek és a szív - soha.

Az élet halad a pillanatban. Jön haza a munkából, elvezetve a család, a barátok, és a kedvenc időtöltése. Kezdje a rendszeres testmozgást és enni jobb. Szakíts időt az alvásra és a napi gyalogos séták.

Törekvés az egészséges és folyamatosan a pozitív életszemlélet, akkor ezzel növeli a termelékenységet és a munka minősége. Ezen túlmenően, energikus, optimista és bevethető munkatársai mindig felkeltette a felső vezetés.

Érték magát, és a sikeres munkanapon!