Hogyan kezdjük el a hasznos kapcsolatok és az üzleti kapcsolatok az első beszélgetés

Hasznos szakmai kapcsolatokat a legjobb építeni a főbb tematikus rendezvények - konferenciák, kiállítások, találkozók munkaadók a diákok, a szakmai műhelyek. Nos, ha egy profi magát, és van valami megosztani.

Ha nincs tapasztalata, vagy úgy dönt, hogy megváltoztatja a tevékenységi kör, vagy nem dolgoztam sokáig Különböző okok miatt, akkor valószínűleg úgy gondolja, hogy egyáltalán semmi érdekli a potenciális munkáltató. Úgy érzi, egy csaló, ami bizonyára vár expozíció és udvarias elutasítást.

Ne ess kétségbe. Van néhány egyszerű munkamódszerek és vonzza a figyelmet a megfelelő személy, akkor is, ha egyáltalán semmi dicsekedni.

Prozondiruyte talaj

Kommunikáció - kétirányú dolog. Sok függ nem csak a saját, hogy mennyi az a vágy, hogy többet megtudni, hogyan lehet közvetítője.

Ismerete a potenciális munkaadó, mint az első napja: rajta te csak néztek egymásra.

Ha kiderül, hogy nem közeledik egymáshoz - nos, nos, akkor gyorsan kiderül. Azonnal elkezdheti keres valakit alkalmasabb.

Tegyen fel kérdéseket, hanem elmesélni saját

összefoglalás. Gondolj előre, hogy milyen fontos neked, és mi nem elfogadható a jövőbeli munka. Érdekelt a részleteket a projektek és politikák a cég. Kezdetben, akkor kellemetlen lehet, de ez elmúlik hamar.

Légy őszinte érdeklődést

Ne kérdezz, hogy lehet a válasz „igen”, „nem” vagy „Én már évek óta dolgozik a vállalat három évig.” Nem kell adatokat. Szüksége van egy beszélgetést, hogy emlékezni fognak.

Ne felejtsük el, hogy minden ember, még a legmagasabb rangú, azt akarja, hogy hallja és érti. A baj az, hogy a legtöbb esetben azt hallgatni a beszélgetőpartner, hogy reagáljon, és mondjuk, amit gondolunk. Elhagyja a vágyam, és ez csak hallgatni.

Üzenetrögzítő, ismét hallotta más szóval, és kérjen egy új kérdést.

Attól a pillanattól kezdve jött a beszélgetőpartner, azt várja tőled, hogy akkor kezdődik a bemutatkozásra. Amikor látja, hogy hallgass meg, és nem próbál húzni a figyelmet a saját személyét, ő hálás mondani, amit akarsz.

Gondold át, mit tud nyújtani, hogy a másik fél

Akkor is, ha még soha nem dolgozott, van valami ajánlat. A legfontosabb dolog, amit meg szeretne tudni a jövő vezetője -, akkor hasznos lehet. Ezért nem indul el egy beszélgetés a potenciális munkaadó, hogy meghatározza a fizetések és a munkakörülmények.

Ha meglát állt a jelölt, és azt akarja, hogy neked a csapat, akkor képesnek kell lennie arra, hogy állapodjanak meg elfogadható feltételek mellett. De az első, fontolja meg, mit tud adni a munkáltatónak.

Szánjon rá időt, és nem állapít

Ha sikerült indítsunk el egy beszélgetést érdeklődéssel neked ember, nem indul tervezi a következő kapcsolat, és nem kínálnak találkozni holnap reggel, hogy folytassa a beszélgetést. Minden, ami szükséges az Ön számára -, mint itt és most. A jövőben fog játszani az Ön javára.

Ne mutassa maga előnyei és hátrányai egyszerre

Annak érdekében, hogy kérem, ne kell mutatni minden előnyét egyszerre. Az Ön partnere mentálisan össze magam veled, és ez nem lesz nagyon jó játszani ebben az összehasonlításban.

Hogy rohan a másik végletbe, és bizonyítaniuk önbizalomhiány is nem éri meg. Csak nem elrejteni azt a tényt, hogy szeretne javítani a készségek és tanulni valami újat.

Felismerve a hiányosságokat, akkor adja az ellenfél a jogot, hogy a saját hiányosságai. Te mind nyugodt, és a beszélgetés lesz lazább.

Még ha nem a leghatásosabb újra, ne ess kétségbe. A vágy, hogy a munka és a nő sokkal fontosabb.