Hogyan készüljünk fel egy álom munka az első egyetemi képzés

Minden évben az orosz egyetemeken termelnek mintegy 600 ezer diák (és beszélünk csak a „rendes beiratkozási”). Azonban csak kevesen vannak elrendezve a top 100 legjobb cégek az ország. Mindenesetre nagy cég, hogy igényt a helyre átlagosan 50-100 jelölteket, és a vezető tanácsadó cégek, a verseny jön egy pár száz ember a helyén. Ha célja, hogy a karrier kezdete egy top cég, szüksége van komoly, hosszú előkészítés. Célszerű, hogy indítsa el már az első egyetemi év.

1. prioritásként

Costavte célok listája a következő hat hónapban, és kövesse őt. Próbálja megtanulni, hogyan kell a kitűzött célokat S.M.A.R.T. - Ezt az elvet alkalmazzuk a munka minden nagy cég. S.M.A.R.T. - betűszó, minden egyes levél, amely felelős az egyik teljesítmény kritériumok: konkrét, mérhető, elérhető, releváns, időhöz kötött. Ez azt jelenti, bármely cél legyen konkrét, mérhető, elérhető, releváns és időben korlátozott.

Minden nagy cél van osztva kisebb részfeladatok melyeket el kell végezni szerint a prioritás. Ne felejtsük el, hogy bevonja őket a napi teendők és rögzíti az összes fontos információt egy notebook vagy alkalmazás (például Wunderlist vagy Trello).

2. Részt vesznek a különböző projektek és felhalmozódó kommunikáció

Légy aktív: konferenciákon való részvételre, írási tudományos dolgozatok, projektek létrehozása, oldja az esetekben a bajnokságot. Ez segít, hogy felhalmozódnak a portfolió, hogy tudja mutatni a jövőbeni munkáltatója. Az a képesség, hogy új ismeretségeket gyakran döntő szerepet játszik az életünkben. Ez a „gyenge láncszemek” (el tudja olvasni róluk részletesebben a könyv Meg Jay "fontos éves„) Néha segít rendezni legfontosabb és legsürgősebb problémák.

3. Művelni kemény készségek

Minden szükséges készségeket karriert építeni lehet két csoportra oszthatók: a puha készségek ( «soft», a kommunikációs készségek) és kemény készségek ( «kemény” képességek). Kemény készségek - ez közvetlenül kapcsolódik a képességét, hogy a munka. Köztük van sokoldalú és speciálisan élezett az iparágban. Általános, például utal folyékonyan programok MS Excel és MS PowerPoint - ez segít a foglalkoztatás minden nagy cég.

4. Ne feledkezzünk meg a soft skills

A puha készségek, emelném ki három fontos összetevő.

Először is, az általános kommunikációs készségek, képes fenntartani a beszélgetést senkivel. Azt is meg kell tanulnia. Például én tudatosan kezdtek beszélni a barátaival, nem csak a személyes problémák, hanem az üzleti kérdések. Egy másik lehetőség -, hogy versenyezni az üzleti problémák megoldására (esetek), amely akarva-akaratlanul elkezd beszélni.

Másodszor, a strukturális gondolkodás. Meg kell tudni, hogy működik az elv piramis Minto: elbontják a problémát az általánostól a különös, majd előadott több hipotézist, és elemzik azokat mozgatni a következtetést és ajánlást.

Harmadszor, természetesen szükség van a készség a problémamegoldás - a képesség, hogy megoldja a problémát segítségével az integrált megközelítés és a hangsúly az eredményekre.

5. angolul tanulni

Vezető munkaadók értékelik az emberek, akik képesek kommunikálni folyékonyan idegen nyelven. Egy folyékonyan angolul növeli az esélyét az oktatás az egyetemi csere tengerentúliEz azt is értékelik fel a vállalatok.

A jövőben biztos, hogy menjen át a tanúsító IELTS, TOEFL vagy FCE, hogy erősítse meg tudásukat a külföldi egyetemen, vagy egy speciális munkaerő-felvétel. Vegye körül magát, mindent, ami kapcsolatban áll angol: lásd filmek, Sorozatok és rajzfilmek az eredeti, hallgatni a külföldi zene, tedd angolul az interfészek az eszközöket. Merüljön el a nyelvet a maximum -, így a képzés gyorsabban fog menni, és jobb eredményeket hoz.

6. Tanuld meg kezelni a stresszt

Tanuld meg kezelni a stresszt. Még ha van egy normalizált grafikon tanulmányi és nincs sürgős feladatokat, te még mindig rá. A ritmus a nagyváros folyamatosan hatással van ránk, ezért fontos, hogy megtanulják, hogy pihenjen.

Kísérletezni, és válassza ki, mit szeretne. Ez lehet a testmozgás, jóga, masszázs, olvasás, séta a szabadban. Ne felejtsük el, az érzelmi komponens, - hogy megfeleljen az emberek tényleg drága, időt tölteni a barátaival és családjával. Fontos, hogy a személyes kapcsolatok, hanem lehetséges a társadalmi hálózatok.

7. kíváncsi

Ahhoz, hogy megértsük, milyen területen lehet, hogy érdekel karriert építeniTe kell, hogy folyamatosan ellenőrzik a munkaerő-piaci és hogy mit szakmák relevánsak, és mi - nem, hogy megértsék, hogy jöjjön fel, és ahol kényelmes lesz.

Vizsgáljuk meg a fő területei az üzleti, aktívan fejlődő Oroszországban. Olvassa üzleti kiadványok és összpontosítani szakaszok hírek cégek. Kövesse nyomon a kedvenc oldalak a munkaadók és a közösségi hálózatok oldalai. Iratkozzon fel a csoportot, és forgalmazása hasznos információt előmenetel.

8. Válasszon egy álom cég

Mindig meg kell kiosztani 3-5 prioritási vállalat foglalkoztatási és 10-15 alternatívaként. Sőt, az összes vállalat érdekes lehet az Ön számára. Ellenkező esetben nincs esély, mert mindenki keres motivált alkalmazottak.

Próbáld a lehető leghamarabb, hogy megtalálja a módját, hogy az egyik kiválasztott vállalatokat, hogy vizsgálja meg, hogy a belső és megérteni, hogy mennyire kényelmes a munka benne. Mehetsz gyakorlat vagy szakmai gyakorlat. Szakmai - a legjobb választás a pályaválasztás. Lehet rövid, de a felvétel a tevékenység teljes lesz, és kapsz nem csak anyagi jutalom, hanem a tapasztalat és ajánlásokat.

9. Hozzon létre egy újra

Összegzés - ez a módja annak, hogy a jövőben a munkáltató. Próbálja meg méltó, de nem követelőző. Feltétlenül szerepeljen összefoglalás A következő elemekből áll: az első és az utolsó név, kapcsolatok, szakmai tapasztalat, ha van ilyen. Feltétlenül közölje az ő oktatási és hasznos készségeket, hogy rendelkeznek.

Ha van, nyilvánvaló okokból, még nincs tapasztalat, mesélj a kívül eső tevékenységek tanulmány: lehet járni A hallgató a Kari Tanács, részt vesz az önkéntes, illetve eljáró egyetemi sport paranccsal. Ezt a történetet a hobbi és a teljesítmények fogja leírni neked, mint egy alkalmazott nem robot, hanem egy sokoldalú, akivel érdekes munkát. Ezután ellenőrzi önéletrajzát többször tegyük a tetejére a karrier oldalakon.

10. Legyen szabad és nyitott minden új

Ne aggódj, hogy mások mit is gondol rád. Nem kell, hogy kövessen minden előre meghatározott script. Ne félj, hogy a kockázatokat, hogy az új projektek és változtatni az életed, ahogy szeretnéd. Határozza meg magad az időpontot, amelyen szeretne tanulni valamit, hogy megpróbál egy új tevékenység, vagy a beszerzés új képesség - hetente egyszer, egy hónap, vagy 2-3 hónap. Naplót eredményeiről. Mielőtt megnyitja az utat, és most van itt az ideje, hogy aktívan elmozdulni az álmok és célok. Hajrá!

lásd még

• 35 szakmai képességek, hogy meg kell, hogy akár 35 évig →
• 10 megjelenések TED, amely segít megtalálni élethivatásnak →
• Hogyan lehet túlélni az egyetemen: 10 tipp a gólya →