6 lifehack azok számára, akik változtatni akarnak szakmát
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Alexander Govorukha
Kommunikációs menedzsere Ciklum. Mint változást az életemben, de inkább azokat kell ütemezni. Úgy véli, hogy ha egy ember nem változik, akkor nem fog állni. 15 éves pályafutása megváltozott hat művek öt különböző területeken. Hobbi - új barátokat, és kölcsönhatásba érdekes embereket.
Gondolt már legalább egyszer az átmenet egy másik szakma vagy gömb? Ha úgy érzi, hogy még mindig keresi az igazi „én” az ő karrierje, ha lehetne egy esélyt stabilitását működésének álmaikat, és megpróbálja a kezét valami új, akkor ez a cikk biztosan te hasznos.
Milyen gyakran kell radikálisan változtatni valamit az életben? Ne feledje, ez az érzés, ami hasonlít ugrani az ismeretlenbe. Ez olyan, mint állt a mólón, bámult a sötét mélységben a víz. Doing levegőt gruppirueshsya, elűzi a félelem, taszítja és leszáll. De a tapasztalt búvár tudja, hogy a jó felszerelés sokkal nehezebb ugrásokat. És az életben -, hogy „ugrik” van szükség, hogy megfelelően és bölcsen.
A 15 éves, én változott hat művek öt különböző területeken. És több időt, hogy megtanulják a három egyetem és élni három városban, mozgó összesen nyolc alkalommal különböző lakások. Nem tudom, hogy sok vagy kevés, de azt tudom, hogy ezek a változások sok mindenre megtanított, különösen a gyors és hatékony alkalmazkodást. Amikor a karrierem még egy fordulatot, és média cégek, bekerültem az IT területén, már tudtam, mit kell tennie. Sőt, az évek során felhalmozódott elég sok életet hacker.
Fontos, hogy ezek a szabályok működnek, és fordítva. Segítenek nemcsak alkalmazkodni, hanem hozzájárulnak bekerülni az új környezethez. Csak megy és átképzését másik szakma - egy kicsit. Mit kell tenni? Általában hol kezdjem? Dobj egy unalmas munka egy bank, és lesz egy divatfotós? A valóságban azonban gyakran nehéz, mert akkor valószínű, hogy kapcsolat áll fenn a különböző kötelezettségek, a család, a fix költségek, kredit. Ezen felül, az új területen még senki sem tudja, hogy miért a bevételeit zuhannak.
Hogyan lehet megtanulni egy új területen, anélkül, hogy akár a munkahelyek? Ez egy ördögi kör. Én is zavaros, amikor több mint öt évvel ezelőtt, rájöttem, hogy én akartam, hogy munkahelyet vált. Az volt az érzésem, hogy én ragadt egy területen nem alakul ki, és a jelölés időben. Én kész változtatni a vektor, de nem tudom, hogyan. Miután minden toborzók és a munkaadók általában kínált állást alapuló korábbi tapasztalatok a kérelmező. Ugyanakkor a barátaim és a családom is meglepődtek: „Miért akar változtatni valamit? Ön jól ismerje annak hatályát és a benne lévő emberek, pihenni és úszni a jelenlegi „- ami, persze, ne add nekem bizalmat.
Ez volt az a pillanat, kezembe került a könyv professzor INSEAD Herminia Ibarra „Finding magam. Rendhagyó stratégiák, a változó karrier. " Azt gyűjtött történeteket sokan akarták, hogy legyen valaki. Van egy történet egy tanár, aki arról álmodik, hogy a búvár; könyvelő, aki rájött, hogy egész életemben szerettem volna lenni biológus, de lett egy könyvelő, mert szerette volna a szülei, és más történetek.
Book töltött el abban, hogy változtatni a hatályát, sőt a szakma - ez normális. Ezen kívül meg kell tenni, ha a munka nem tetszik, és nincs lehetőség az önmegvalósításra, és reggel nem tud rászánni magát, hogy az ágyból, és menjen az irodába. könyv hősei stratégia segített felépíteni tapasztalataikat a változás és megvalósítani azt, amit oly módon, hogy a változás karrier alkalmas az adott pillanatban.
A hónapok kérdése, én képes volt megváltoztatni a tevékenységi kör és elkezd dolgozni egy új, dinamikus cég. A végén rájöttem, hogy segítséget változás történne.
1. Bővítse hálózati kapcsolatok
Túlmutatnak a szokásos baráti kör. Kezdje érdeke az új területen. Ne csak olvasott cikkek. Ide ipari események, megismerhetik hangszórók őket, hogy megismerjék őket személyesen. Vegyen részt szakmai klubok, informális ülésein szakértői érdekkörébe Önnek. Iratkozzon fel a rövid távú tanfolyamok ebben a különlegesség, mintha észre, hogy ezen a területen nem érdekel téged, akkor kiad nem olyan sok időt és pénzt.
A képzés során az ideje, hogy új kommunikációs sokkal könnyebb. Ez nagyon fontos, és hogy ugyanaz lesz a célja, hogy megváltoztatja az emberek, mint te. Beállítás fontos. És ez nem csak hasznos linkek, amelyek segíthetnek munkát találni, hanem a hangulat - meg kell ösztönözni a fejlesztése, támogatása és előrelépni. Ha a hangulat zavar, elfogyott a környezet a lehető leghamarabb.
2. Merüljön el az ismeretlen
Soha nem lehet tudni, hogy a „saját” és mi nem, amíg meg nem próbálja meg a műveletet. Meg kell jegyezni, hogy ez nem feltétlenül a lehető legnagyobb mértékben, hogy feladja munkáját, és hamarosan a következő napon kap egy „szabad művész”.
Kezdeni, elkezd mozogni a biztonságos tartományban -, hogy dolgozzon ki a szervezeten belül vízszintesen, a munka a különböző osztályok más szerepeket. A nyaralás alatt marad egy önkéntes a projekttel vagy gyakornok egy másik cég. Így próbálja az új szerepet, lásd, ha kényelmes.
Próbálja elemezni, hogy mi készségek jól jöhet. Ideális esetben, ha képesek alkalmazni a korábbi tapasztalatokat és az is marad a fejlesztési övezet. Nos, ha megértjük, hogy az új tevékenység tetszik, egy őszinte érdeklődés, még ha munka után szeretne tenni még egy dolog, vagy valami újat tanulni. Ha a barátok fogja kérni a meglepetés: „Miért égnek a szemét rád?” - ez egy jó jel, amely azt jelenti, hogy halad a helyes irányba.
Továbbra is kis lépésekben kockáztatása nélkül komoly projektek még nem veszik észre, hogy készen állnak a végső változás. Merülj egy gömb össze lehet hasonlítani a belépés a tengerbe. Először próbálja vízstop, állni egy kicsit szokni az új érzéseket, majd fokozatosan megy a vízbe, vagy leugrik a mólón.
3. Munka a belső „I”
Ebben a szakaszban nagyon fontos, hogy van egy pont a támogatás, az erős motiváció, hogy lépni. E folyamat során lehet hagyni, és a kezét jelennek alattomos kérdés a belső „I”: „Miért kell minden szükséges ez?”.
Találni valamit, ami mozog meg előre mindennek ellenére. Ez lehet valamilyen példakép, a támogatást a barátok, a belső meggyőződés, hogy ez a helyzet az életedben, a család, hogy hisz benned és támogatást. Ez legyen a pont a támogatás.
Néha segít a külső változások: új stílus, frizura, képet. Olyan lesz, ha nem, mint egy új ember egy új szerepet. Emlékezzünk Leonardo DiCaprio a „Kapj el, ha tudsz” - minden új szakmát, ő átalakult, és megváltoztatta a képet, és viselkedése. Próbáld ki ezt a játékot a belső „I”, és a változásokat fogja lepni.
4. Keressen egy promoter
Tegyük fel, hogy már meg is találta érdekes terület, telt néhány tanfolyamok, részt ipari események és hosszabb vagy rövidebb hálózati kapcsolatok. Mi a következő lépés? Toborzók még mindig nem éri meg, hogy ön minden, még mindig dolgozik a régi munkát, és nem tudom, hová menjen legközelebb. Ebben a szakaszban fontos, hogy javasolják az sikeres ember. Ez lehet egy karrier tanácsadó, aki tudja sokan a kívánt mezőt vagy szakértő nevét.
Miért ez a személy segít? Tény, hogy sokan vannak, akik, miután elért egy bizonyos szintet a siker, meg kell „adni”: mesterkurzusok, tanítás kezdők, hogy legyen egy edző. Gyakran előfordul, hogy ezek az emberek ne csináld arány, de annak teljesítését, néha kedvéért a helyzet a portfólió.
Keresse az ember nyitott az ilyen kölcsönhatás, de nem lesz abban a helyzetben, hogy felkérje. Meg kell, hogy hajlandók munkát magának, beszélni, amit tettél, és továbbra is egy új szintre.
Akkor nyíltan kínál ilyen szakértő segítségével olyan feltételekkel, amelyek kényelmes neki. Legyen felkészülve arra, hogy a promoter lehet tanácsolni, hogy olvasni, hogy húzza némi tudást - ezen feladatok, így nem veszíti el hitelét. Néha ugyanaz a személy segíthet új munkát találni, de ha nem, akkor folytassa a következő lépéssel.
5. Javasolják az szakemberek
Ahhoz, hogy jobban navigálni az új terület, és találja meg a munka gyorsabb, akkor kérjen segítséget a lehető legtöbb ember számára. Tedd meg a kor társadalmi hálózatok sokkal könnyebb lett. A másik dolog, ha még mindig dolgozik a régi munkát, és nem lehet hirdetni a vágy, hogy távozzon. Aztán ott vannak a személyes találkozások. Az új hálózati kapcsolatok, hogy már megvásárolta az előző lépéseket, próbálja menni véleményformálók és befolyásos emberek a gömb érdekel.
Ideális esetben ki kell jelölnie egy személyes találkozó, amelynek célja a történet magam, mint egy profi, aki azt akarja, hogy a munka ezen a területen. Nem lehet áthelyezni kinevezések fontos embereket? Felér egy tisztességes oka, hogy a hatlépésnyi és menj fel a láncot. Nem akadályozza használatát kreativitás.
Az egyik barátom akart lenni egy újságíró dolgozik a reklám területén. Ő találta ki a projekt - interjú reggelizés érdekes emberekkel. interjú szövegeket tettek közzé később a Facebook oldalán. Hála a barátai és a barátok, akik kérdeztek, az oldal nagyon hamar népszerűvé vált. Hat hónap után, és 10 interjút egy ismerős már tudott egy csomó ember, és még hat hónappal később állást ajánlottak főszerkesztője a honlapon.
Személyes projekt dolgozott megszakítás nélkül a munkából, szabadidőben. A projekt segített neki elérni vele célokat. Vele, megpróbálta kezét egy új szerep, bővítsék kapcsolatok, hamar ismertek a területen, hogy megnyerje befolyásos emberek elhelyezés és kapott ajánlásaikat álom munkát. Ha elérik a véleményformálók, majd hamarosan beszélünk, és előbb-utóbb kap egy állásajánlatot.
6. Légy kész arra, hogy egy lépést hátra
Ne várják, hogy azonnal állást ajánlottak ugyanazon a szinten, amit elértünk a jelenleg folyamatban lévő munkát. Kell feláldozni valamit: fizetés vagy állapot, és néha mindkettő. Még mindig itt vagy? Akkor valóban készen áll a változásra. Következő!