A Complete Guide to távoli munka, személyes tapasztalatain alapul
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Júliusban Tilda tartott webinarDedikált, hogy a gyakorlatban a távmunka. Ez az anyag azok főbb pontjait: keresni egy távoli munkát szervezni a munkafolyamatot, és továbbra is népszerű ember. Tilda alkalmazottak is megosztotta személyes tapasztalatait, hogyan sikerült élni Bali és megbirkózni a munkafeladatok hatékony.
1. Formátumok távmunka
Sergey Bolis
Igazgatója forgalmazás Layfhakera előadó „Netologii” evangélista Tilda Publishing, munka távolról 12 éve.
Három lehetőség van a távoli működtetés: folyamatos, részleges és szabadúszó. Röviden elmondani miben különböznek.
szabadúszó
Gyakori tévhit, hogy a kezdők egyetlen lehetséges módja a munka távolról - ez szabadúszó. De ez csak egy forgatókönyv: megtalálja az ügyfél a specializált erőforrások és a munka vele egyszeri díj - a projekt befejezéséhez, és vizsgálja meg a következő.
Állandó távmunka
Ez a formátum, ha van egy teljes munkaidős állást a hagyományos értelemben: ha hivatalosan alkalmazott a cégnél, és minden hónapban fizetést kapnak. De nem megy az irodába, és a munka, bárhol a világon.
Részleges távmunka
Ez a vegyes méret dolgozik az irodában, de az útmutató lehetővé teszi egy bizonyos számú órát egy hét vagy egy hónap otthon dolgozik. Így meg tudja tervezni a saját ütemezése és használja a rendelkezésre álló résidők a belátása szerint.
2. Hol kell keresni a távmunka
Sergey Bolis
Igazgatója forgalmazás Layfhakera előadó „Netologii” evangélista Tilda Publishing, munka távolról 12 éve.
A munkáltatók már régóta nyilvánvaló, hogy ne korlátozza a keresést csak Moszkvában. Így nem csak menteni a fizetés (legyünk őszinték, a munkaadók egy része fizet emiatt figyelmet udalonku), hanem vonzza a nagy projektek szakemberek, akik már elérték a mennyezet az otthonában város. Íme néhány lehetőség, hogy hol keresse a távmunka.
Hagyományos oldalak betöltésére
tovább HeadHunter, SuperJob és egyéb források, amely közzéteszi javaslatokat az iroda munkatársai, vannak megüresedett udalonschikov. És van még sok más, mint gondolná.
A weboldalak szabadúszók
Szolgáltatásokat használ, mint a Freelance.ru, távoli Ok, Odesk akkor próbálja meg a projektmunka, ha korábban nem dolgozott távolról. Talán a megrendelések - ez az, amire szüksége van, hogy megpróbálja elképzelni egy ilyen formátumú munka és úgy döntenek, hogy illik hozzád, vagy nem.
A szociális hálózatok
És „VKontakte”, és a Facebook egy nagy csoport a munkakeresés. Csak ajánlani tudom közösség „Jobs jó emberek” (VK, FB), Ahol a legtöbb a javaslatokat magában távoli vagy részben távoli munkát. Vannak munkahelyek Moszkva, Szentpétervár és más városokban. Alkalmanként közzéteszi kínál a külföldi cégek.
A csatornák távirat
Például, van egy csatorna Paul Fedorov "szabványok munka”Melyik közzéteszi a megüresedett SMM-szakemberek, szerkesztők, copywriters, a marketingesek. Az első helyen a hangsúly megy udalonschikov. Vagy csatorna "Bounty vadászat: megüresedett a távmunka„: 50 000 előfizetővel és rendszeres bejelentések állások a jó társaság.
3. Hogyan juthat el a távoli munka
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support dolgozó szakemberek távolról 1,5 év.
Vacancy speciális támogató Tilda küldött nekem. Amikor néztem a követelményeknek, akkor azon tűnődtem, ha tudnék jogosult. Tehát mi tanácsot adhatok magamból, nem kell félni, hogy válaszoljon a munkát, ami az Ön véleménye, túl bonyolult az Ön számára. A munkáltatók általánosságban leírt követelményeinek maximális és árnyékolt bizonytalan emberek.
A felvételi eljárás a következő: én válaszolt a nyitott pozíció HeadHunter és megkapta a vizsgálati feladat. Azt számítva 30 percig, de elvitt 50. A vizsgálat után az volt az interjú színpadon. Megegyeztünk a megfelelő időben, és telefonált a Skype.
Így kaptam Tilda és elkezdett dolgozni távolról haza. Nem komplikációk merültek fel: gyakoroltam fél műszakban, ezzel a saját dolog, majd leült, hogy újra munkát. Ez jó volt, mert szoktam tölteni két órát naponta a munkába és vissza.
Három lifehack, hogy segítsen megtalálni egy távoli munka
1. Tudja meg, hogy lehet-e menni a távoli formátum a jelenlegi munkáját. Ez a legegyszerűbb és legkényelmesebb megoldás. Beszéljen felettesével, és magyarázza neki a helyzetet: nem akar költeni egy-két órát a módja annak, hogy az irodában minden nap, így az egyetlen lehetőség, hogy Önnek - ez udalonka. Ha ez az opció lehetséges, tárgyalni, hogy az átmenet kerül sor. Ha nem - úgy gondolja, inkább fejleszteni a vállalaton belül.
2. Írjon munkáltatók közvetlenül. Gyakran előfordul, hogy egy cég, amely szeretne dolgozni, nincs betölthető állás az oldalon. Próbáld levelet írni azzal a javaslattal, valamint annak leírását, hogyan lehet hasznos. Nagy a valószínűsége, hogy a cég hajlandó együttműködni udalonschikami bizonyos feltételek mellett. Még ha az irány nem megüresedett, ne habozzon tevékenykedhetnek.
3. Match munkahelyek munka az irodában. Tegyük fel, hogy találkoztak HeadHunter vagy SuperJob álláspontot, amely egyértelműen írva munka az irodában, a metró közelében. Válasz és küldjön egy levelet a részletes leírását a szakmai tapasztalat, akkor is hasznos lehet, és miért gondolja, amire szüksége van, hogy a munkát. De adja meg, hogy él Kurszk és sikeresen működik távolról. Még a nagy cégek figyelni, hogy a levél, ha a szakember valóban megérdemli.
4. Jellemzői Bali
Seva Petrov
Presenter Tilda Publishing Support dolgozó szakemberek távolról 1,5 év.
Dolgoztam távolról Rostov-on-Don, de ki akartam próbálni külföldön élni. Így amikor megtudtam, hogy Ivan megy Bali, úgy döntöttem, hogy megy ez - ha van egy ismerős, még nyugodtan egy idegen országban. Előtte nem megy sem a török, sem Egyiptomban, nem voltam a közeli külföldön - számomra ez volt az első nagy utazást.
Arról, hogy mit nézett ki, mint korunk szigetén az élet nem lehet összehasonlítani az élet a városban. Most nézz ki az ablakon, majd betonozott, előre gyártott házak. És ott az egész szokatlanul gyönyörű kilátás nyílik: az óceán az egyik oldalon, a másik - a tenger, a harmadik - hegyek, erdők, rizsföldek.
Úgy tűnik, hogy nincs munkahely változik, és te magad is változnak. Környezet erősen befolyásolja Önnek. Kellemes ott dolgozni, még akkor is, ha a feltételek rosszabbak, mint a városi. Például Balin, nem egy speciális feladat: otthoni munkavégzés egy dohányzóasztal, vagy elment egy kávézó.
Volt egy előnye - időzónák. Tudtuk, hogy korán kelni, menni valahova, vagy szörfözés, és 11 órakor helyi idő szerint, leült munka - reggel 6-kor Moszkva. Vagyis, mi volt 4-5 óra reggel és 4 óra a szünetben pihenni, és fedezze fel a szigetet.
Az internet Bali rosszabb, mint Oroszországban. Tehát ha van egy probléma a kapcsolat, mentünk Warung - egy kis kávézó, ahol ingyenes Wi-Fi-vel. És persze, Mindig is a mobil internet, de ez elég drága: 600-1 500 rubelt 30 GB Internet, ami nem mindig Úgy működik.
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support dolgozó szakemberek távolról 1,5 év.
Amikor fáradt dolgozó Krasznojarszk, vettem jegyet Bali vette szálló az első hónapban, és elment egy ország, amiről tudta, hogy semmi nem volt előtte. Minden kérdés megoldott már a helyén. Íme néhány tipp, hasznos lehet azoknak, akik szeretnék, hogy ismételje meg a tapasztalataink.
Hogyan juthat el a vízum Indonézia
Legfeljebb egy hónapos vízum nem szükséges megtenni. Ha azt szeretnénk, hogy maradjon még egy pár hónapig, elég fizetni a vízum a reptéren érkezéskor. Az ára $ 35 és megadja a lehetőséget, hogy maradjon a szigeten, hogy 2 hónap anélkül, hogy elhagyná az országot. Az egyetlen dolog - az első hónap után, hogy meghosszabbítja a vízumot. Azt is érdemes 35 $, ha csinál magának, és 50 $, ha a töltés irodában.
Miután vége a vízum meg kell hagyni az országot, és ismételje meg az eljárást a későbbi tartózkodást. Malajziában, akkor lehet, hogy egy társadalmi vízum (kell írni egy rezidens Indonézia, lehet tenni egy ügynökségen keresztül) azonnal 6 hónapig. Ez a vízum lehet terjeszteni közvetlenül Bali, de nem hagyják el az országot - éget.
Hol jobb bérelni egy lakást, és mennyibe kerül,
Szállás költsége nem magasabb, mint Oroszországban, de a minőség is jobb. Közepes változat költsége mintegy hárommillió indonéz rúpia - mintegy 13 000 rubelt havonta. Ez a vendégház lényegében egy kis hotel. Laktunk, légkondicionált szoba, nagy ággyal és minden kényelemmel. Kitchen megosztott 5 szoba. Közel a bár, medence, parkoló kerékpárok. Tartalmazza a Wi-Fi és takarítás hetente egyszer.
Közlekedés a szigeten
Meglepő, de Balin nincs tömegközlekedés. Ezért a kerékpárkölcsönzés itt a kötelező üzleti, valamint a keresési házban. Az árak a 600 ezer rúpia havonta 2 millió. A rubel 2 500-8 500 havonta. 2 500 rubelt kap egy moped, hogy a sziget körül, és 8500 - felszállni Kawasaki Ninja és élvezze a sebesség.
Mennyibe kerül egy étkezés Balin
Az árak a helyi és a turisták is különböznek a rendelést. Például, kókusz ára 40 rubel - és ez lehet egy italt, és valamit enni. Tálaljuk rizs csirkével - 60 rubel. Azaz, a 150 rubelt lehet egy jó vacsora és egy pohár friss gyümölcslé, ha tudja, hol. Találkoztam olyan, hogy az ár az azonos ételeket növeli akár tízszer, ha enni az étteremben, nem a kávézóban, ahol a takarmány a helyi.
Szükségem van egészségügyi biztosítás
Szükséges. Nem volt szükségem rá, de a barátom segítségre van szüksége az orvosok kétszer miatt mérgezés és fogfájást. Ha a biztosítási nem, el kellett volna fizetnie 80-100000. Orvosi ellátás nagyon drága.
5. Hogyan szervezzük meg a munkát, hogy ne nem ügyfelei és munkatársai
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support dolgozó szakemberek távolról 1,5 év.
Ahhoz, hogy kommunikálni munkatársaival csevegés távirat, célszerű megosztani semmit. Rendszeresen teszteljük és egyéb szolgáltatások, például a változó a platform menetrend - megpróbálja megtalálni a legmegfelelőbb.
Azt is megpróbál megfelelni a kollégákkal, ha metszik néhány városban. Tilda része a csapatnak, hogy kommunikálni személyesen, és igyekszünk, hogy hívja fel videocsevegését. Például pénteken töltünk hangoutban, ahol az összes kisegítő személyzet, hogy megvitassák a problémát egy héten, és azt mondják, hogy a felvenni kívánt, mit kell keresni.
Amikor a csapat jön egy kezdő, nem kell magyarázni, hogy van egy távoli munka - világossá válik során interjú. Mi viszont, segít neki, hogy fokozatosan lép a hinta a dolgok. Mi csak „a”, ha a jövevény kérdéseket tesz fel, és ünnepeljük mi van a feladataikat. Segítünk és nem tölti be a komplex kérdések a backend, amíg elsajátította csúcspontja.
Alexander Marfitsin
Tartalom igazgató „Amplifera”.
Specialista, aki meg akarja kezdeni a távmunka, adhat három egyszerű tanácsot.
- Jelölje meg a területet a lakásában, ahol működni fog. Ne hagyd, hogy bárki megy egy pisztoly lövés egész nap. Ha nem abstragirueshsya, akkor húzza az egész nap, és általában nem működik.
- Nem bántam meg a pénzt egy jó szék és asztal.
- Run, úszni, megy a tornaterem, játék futball, kosárlabda, gyakorlat jóga. Válassza semmit, de biztos, hogy vegyenek részt a testmozgás.
Seva Petrov
Presenter Tilda Publishing Support dolgozó szakemberek távolról 1,5 év.
Alapvetően kommunikáció már folyik a távirat. De mi is különböző feladat-manager Trello. Ott terül kérésünk, feladatok, hibák. És amikor a probléma megoldódott, új.
Néha szükség van olyan nem triviális feladat, mint például amikor a felhasználók arra kérik, hogy a lehetőségeket, amit még nem is gondolt. Nézzük a reakció felhasználók: ha megy 30-40 ugyanazon lekérdezés, biztos peredaom őket a fejlesztők.
Építettünk egy kis hierarchia: kommunikálunk felhasználók felfedje kérelmek és a bogarak, azok peredaom frontend- vagy back-end szakemberek. Ha egy jó válasz van szükségem segítségre a fejlesztő, majd küldje el a különleges chat.
Tanya Abrosimov
"Knife" magazin producer.
Fordítási folyamat nagyon egyszerű volt. Dolgoztam távolról Moszkvában, és most - Tbilisziben. Minden működik a kommunikáció koncentrálódik a távirat, a komplement Trello, és a Google Docs. Kiderült, mindent meg lehet tenni távolról.
De van saját sajátosságai: a távoli munka, elvesztettem alvásÍgy tudok felébredni 12 órakor, és menjen aludni 04:00. Ezért kollégái írhat hajnali 3 órakor. De nem igényel azonnali választ. Ha van egy másik mód, csak ezt a munkát, ha ez kényelmes. oly gyakran kiderül, hogy amikor felébredek, már elküldte az eredményeket.
Alexander Marfitsin
Tartalom igazgató „Amplifera”.
Ahhoz, hogy épít folyamatok, ha dolgozik, távoli alkalmazottak nem kell csinálni valami szokatlan: csak elmagyarázni nekik, hogy mennek a dolgok. Bármilyen megfelelő személy lesz képes dolgozni távolról. És ha nem, akkor nem fog megbirkózni az irodában. Maradni követelte szakértője udalonke, amit tennie kell, ugyanaz, mint a normál működés: végezzék munkájukat jól csatlakoztatható, és képes kommunikálni az emberekkel.
6. Hogyan dolgozzunk ki az irodában, és nem érzik megszakad élet
Sergey Bolis
Igazgatója forgalmazás Layfhakera előadó „Netologii” evangélista Tilda Publishing, munka távolról 12 éve.
Az egyik leggyakoribb probléma, amellyel udalonschikov ismerős sok kollégám, és én magam is tapasztaltam, hogy egyszer - ez egyfajta elszigeteltség a világon. Személy szerint én kétféleképpen segít kezelni vele. Az első út - I mesterségesen kitalálni mentség, hogy ki a házból. Még ha nem kell semmit a boltban, rájöttem, mit kell vásárolni, ismét gyalog 10-15 perc. És a második módon - utazás.
Seva Petrov
Presenter Tilda Publishing Support dolgozó szakemberek távolról 1,5 év.
Amikor dolgoztam az irodában, mindent fecsegett, beszél, és a végén a nap kommunikál elég. A távoli művelet ez nem így van - nincs kommunikáció hiánya. Ezért szeretnék menni, beszélni, járni. Szabadidőmben én kommunikálni a családdal és a barátokkal.
Utazás újraindítás és segít megbirkózni azzal a ténnyel, hogy a legtöbb időt tölt otthon.
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support dolgozó szakemberek távolról 1,5 év.
A szocializáció nem törölték, találkozom a barátaimmal. De azt is két élet hacker. Hetente egyszer kimegyek munka coworking kávézókban, vagy az egész nap folyamán. Ez nem nagy ügy Oroszországban könnyű helyet találni a jó internet. A második dolog, élénkíti nekem - extrém sportok. Két vagy három alkalommal egy héten, csinálok valami hasonlót. Wakeboard, síelés, szörfözés, bungee jumping... Miután az ilyen tevékenységet, ha még nem dolgoztam egy évig, és elölről kezdeni az egészet. Csak a tapasztalat, hogy halmozódott fel.
Alexander Marfitsin
Tartalom igazgató „Amplifera”.
Ha összehasonlítjuk az iroda és a távoli munka, irodai számomra még mindig jobb. De a titok az, hogy nem tud dolgozni túl sokáig egy helyen. Office jobban az a tény, hogy ez egy különleges hely, ahol az emberek jönnek a munka - nem fekszenek a kanapén a nadrágjában. De akkor is, ha ül az irodában túl hosszú, a termelékenység csökken. Tehát, amikor szabadúszóként, én mindig kiszállt a kávézókban, könyvtárakban, coworking.
7. Mi lesz követelte specialista
Sergey Bolis
Igazgatója forgalmazás Layfhakera előadó „Netologii” evangélista Tilda Publishing, munka távolról 12 éve.
Van két darab tanácsot a személyes tapasztalat és a tapasztalat kollégáim segítségével marad a kereslet. Mind a testület azon a tényen alapul, hogy minden távoli munkavállaló rejtve a szem elől a nagy cégek és a jól ismert HR-szakemberek.
Kifelé nyilvános eseményeken
Legalábbis időről időre, minden hat hónap vagy egy év, hogy egy utazás egy nagy moszkvai konferencián Szentpéterváron. Ez egy lehetőség, pozadavat kérdések a kollégák és a szakértők, hogy valami újat tanulni, tudják az emberek. Ez lesz feltűnő a maguk területén.
Beszél munkájáról
Minden valamit mondani. Megosztása érdekes dolgok az ő tapasztalata szerint a blog, a szociális hálózatok, távirat-csatorna vagy a YouTube-on. Ha csinálsz a SMM, mondja el nekünk, hogyan kell használni az új mechanika a társadalmi hálózatok. Mesélj az új megközelítések a infografikáját, ha a tervező. Vagy mutat valami érdekes történik a munka. Ossza meg az emberek veszik körül, és követői láthatják, akkor hasznos lehet. És ha van egy szükség esetén a munkatársakat az azonos képességek, emlékezni fognak rád. Még ha azok Moszkvában, és akkor a Novoszibirszkben.
Tanya Abrosimov
"Knife" magazin producer.
Évek óta dolgozom távolról egy év, és a véleményem, a legjobb dolog, ami történhet, hogy egy személy. De ez a felismerés nem jött egyszerre.
Az elején nehéz volt, amikor meg kellett tanulni, hogyan kell váltani a „Én otthon pihenve” az állam „de dolgozom.” Azt nem volt munka és kinyitható úgy rendelkezett, hogy az, hogy csak hazugság. Barátok tanácsot adtak önszerveződés: felszerelni a munkaterület tesz éles különbséget, hogy a dolgozók köreiben, és meg is változtatja a munkaruhát. Nagyon jó tanácsot, amit nem használ. Kiderült, a leghatékonyabb számomra -, hogy egy listát a feladatok elvégzésére őket, és eltávolítottak.
Hiányzott a szocializáció. Az irodában a feladatok végrehajtását beszélgethet kollégáival, ossza meg vicceket, játék, és este megy a bárban. Big openspeys e rendelkezési - sok kollégák, sok barátja. És ha a távoli munkavégzés, a szünet feladatai közötti maximális lehet menni a konyhába, hogy megsütjük pogácsákat.
Ha összevetjük az eredményeket a távoli és az irodai munka, akkor nincs az irodában személyes hatékonyság felett. Valami, ami egy plusz szempontjából szocializáció, megfordult, és a mínusz, ha elvonja kollégái nevet és beszélgetni az áradás, a valószínűsége tömény munkahengerek nullára. Ezért, mielőtt a legtöbb feladatot kell tennem otthon, amikor senki nem mondja, és nem zavar.
lásd még
- Hogyan kell helyesen kezelni a távoli csapatok →
- 21 külföldi weboldalak, ahol megtalálja a távoli munkahely vagy szabadúszó →
- 10 közös mítoszt távmunka →