33 lifehack a munkát, amely megduplázza a fizetést
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Michael Prytula
HR vezetője ideálok megoldások. Társszerzője a könyv "Összefoglalás millió». Korábban dolgozott wargaming "STB", "Alfa-Bank". Több mint 12 éve a HR.
Figyelj ember, aki pályafutása során több mint 100.000 nézett folytatódik, és igazán érti, hogyan lehet egy önéletrajz vonzóbbá. By the way, a profilomat a LinkedIn, meggyőzni magát: mpritula.
De nézzük egyetértenek rögtön: nem csalás az összefoglalóban. Csak őszinte információkat. Hogyan kell csinálni anélkül, hogy csalás önéletrajzát nagyon kemény - ez az életemben hacker.
az cikk Hét egyszerű módja annak, hogy növekedett a fizetést keresni új munkát tettem az utolsó helyen. De gyakran előfordul, hogy a további fejlődés csak akkor lehetséges a változás után a munka. Hogy, hogy nem hagyja ki a lehetőséget, hogy egy igazán jó állásajánlatot -, és azt akarom mondani róla. Úgy vélem, hogy a bérek - jelenít értékek alkalmazottja. És mindenki volna, hogy munkát találjanak a maximális bér. Ez azt jelenti, hogy:
- Valóban szükség van a vállalat;
- a cég képes volt értékeljük, ha;
- benned továbbra is befektetni, mint a befektetés egy tisztességes összeg, akkor szeretnénk, hogy a maximális hatékonyságot;
- megtaláltad álmom munkát.
Az ő természetesen karrier coaching, beszélek a modell három szféra a karrier:
- Szeretem a munkáját;
- képesítéssel;
- fizetés.
Amikor egy személy azonos mindhárom területen, az ő ideális karrier:
Ebben a modellben, hogy gyakran a fizetés az vitathatatlan tény, hogy lehetővé teszi számunkra, hogy azt mondják, hogy még a tökéletes karrier.
1. Értsd: az összegzés nem egy jegyet az interjú, és a számlát
Egyesek úgy vélik, hogy, mondjuk, egy összefoglaló - egy jegyet interjúban. A fő feladat -, hogy megkapja a hívást. Ez egy nagyon téves vélemény, amely megölt számos szakemberek. Az ember azt hiszi, hogy ha dolgozott a Microsoftnál, Yandex, Google, nem számít, milyen az önéletrajzát - fontos, hogy adja meg a munkahelye. Részben igaza van: egy ilyen összefoglaló, természetesen, az érdekelt toborzó, de nem több.
A fő feladata az önéletrajz - megmutatni a valós értéke akkor, mint egy profi. Ha nem azonnal megmutatta az igazi érték az interjú ez megnehezíti.
Korai ifjúkorában, toborzás sokszor találkoznak olyan helyzet, amikor van egy nagyszerű jelölt, akivel nemrég egy interjút. Megértem, hogy ez az egyetlen, akinek szüksége van az én ügyfél, lásd az ügyfél összefoglaló, mentálisan elveszti forgatókönyv a jövőbeli kommunikáció, toborzás és a jelölt a díjra. De itt küldök egy önéletrajzot és válaszul kapott: „Valami összezavart az önéletrajzát, nézzük tovább.” Így égett több mint egy díjat, amíg megtanultam, hogy a munka a tagjelölt küldi újra, hogy az ügyfél.
Ezért, mint az összehasonlító összefoglaló bill: így kell kinéznie egy millió dollárt.
A toborzó érdekelt abban, hogy újra meg olyan drága, mint lehetséges. Ha a toborzó dolgozik a hivatal, az ő jövedelme függ a jelentkező jövedelem, amely úgy találja, a vevők munkát. Ha egy munkaadó dolgozik a cég, aki érdeklődik, hogy zárja be a munkát, hogy a legjobb jelölt, ez ad reményt a díjat. Miért írom a toborzó? Egyre toborzó folytatása az első, és úgy dönt, hogy ez fog történni.
És akkor fogok beszélni, hogyan lehet növelni az értékét önéletrajzát legalább kétszer.
2. Gondolkozz, hogyan kell a piaci önéletrajzát
Az összefoglaló olyannak kell lennie, hogy a toborzó akarta, hogy „vásárolni”. Ahhoz, hogy toborzó folytatás - ez az egyik fő eszköze a munkáját. Te, persze, nem mindegy, hogy melyik interfész programok kialakítása vagy a helyszínen, amelyen dolgozik. Akkor elkerülhető az interfészeket, hogy nem tetszik. Ugyanez történik a toborzó, ha nem tetszik neki az interfész a munka, a vágy, hogy a munka önéletrajzát egy toborzó alább.
Egy tapasztalt toborzó ha tetszik kitöltésével önéletrajzát, redo önéletrajzát és azt több eladási, de ez inkább kivétel, mint szabály. A következő, aki vigyáz a toborzó önéletrajzát lesz a bérleti vezetője. Így folytatódik a kétszerese, és néha hármas ellenőrzést. Egy jó összefoglaló szeretnék olvasni a teljes és újra olvassuk.
3. Maximális pontszám pontokat a toborzó
Toborzó nap kap 100-300 folytatódik. Megtekintheti az egyes folytatódik ez mindössze 5 és 10 másodperc.
Ez idő alatt, a toborzó szeme át a fő rész külön: fotó, név, dátum a munkahelyváltás, cégneveket és pozíciókat, és az oktatás.
A toborzó nem fogja meg a jelentését minden munkát, a tekintetét ugrás a fő blokkokat a keresési kulcsszavakat, amelyek érdeklik őt. A fókuszpont az újrakezdési néz ki:
Mindegyik Folytatás halad a belső pontozási (pontozás) a toborzó. Ha a folytatás egyre a megfelelő mennyiségű pontot, a toborzó kezdődik vele dolgozni: hív, akkor meghívja Önt az interjú, önéletrajzát átutalások az ügyfél, továbbá a lánc mentén. Ezen kívül minden részén önéletrajzát is akár új pontot, és gyűjtsük össze a korábban felhalmozott.
4. Kastomiziruy önéletrajz alapján a szakmáját
Univerzális folytatódik minden nincs munkahely. Minden szakma fontos különböző folytatódik. A feladat minden típusú önéletrajz - azt mutatják, hogy mi a legfontosabb, hogy ezt a szakmát. Például az értékesítési szakma fontos megmutatni, hogy hogyan szerzett pénzt a cég. Műszaki és informatikai szakmák nagyon fontos, hogy bemutassák a jelenléte a különböző készségek és ismeretek, marketing - megvalósult projektek és így tovább. Teljes lista standard foglalkozások, jelezve, mit kell mutatják összefoglaló:
5. Itt található a toborzó a siker
Önéletrajzát - ez nem a gyűjtemény egyes egységek a munka, az oktatás és a képzés. Összegzés milliomod - egy önéletrajz, amely be van építve egy sikertörténet. Mi a sikertörténet? Ez az, amikor egyértelmű, hogy hogyan lépjen kapcsolatba a képzés, karrier, mindenféle képzés és igazolások, a személyes tulajdonságok és helyzetét, amit keres. Ha nincs logika, a toborzó hiányozni fog önéletrajzát ezeket az elemeket.
az összefoglalás A bejelentésnek tartalmaznia kell a sikereket (eredmények) minden munkát. Kivéve, ha a munkaköri és a vállalatok, hogy megváltozott nem világos, akkor elment a nő, ez látható a leírás a feladatok és teljesítmények.
Jó összefoglaló - ez az összefoglaló, amelyet írt és újraírható. Történelme (az elsőtől az utolsó munkahelye) összefoglaló átírható akár 20-30 alkalommal.
Ezen felül, az első osztályú önéletrajz - összefoglaló, ahol minden mondat növeli a költségeket.
6. Vegyünk egy példát oldalak lendingovyh
Valószínűleg már találkozott az interneten hűvös lendingovye oldalon. Önéletrajzát nem lehet rosszabb.
Egy jó összefoglaló a szórakoztató olvasni, szeretné elolvasni a végéig. Minden mondat az összefoglaló növeli a vágyat, hogy megvegye. Van itt egy nagyon egyszerű és átlátható navigáció (szakaszok). Ezen túlmenően, a folytatás meg kell felelniük az általánosan elfogadott normáknak. Ezért, ha nem a tervező és nem reprezentatív a kreatív szakma, sem a háttérképeket az összefoglaló.
7. Csak a beszélt nyelv az üzleti
Mindig nagy figyelmet fordít a nyelvet az összefoglaló.
Az összefoglaló kell állnia az egyszerű szavakat és kifejezéseket nem lehet formalizmus (a szavakat másolt a munkaköri leírás), a mondat kell írta meg személyesen, és nem másolja az interneten. Minden javaslatot rövidnek kell lennie ahhoz nélkül slozhnosochinonnyh és slozhnopodchinonnyh tervez.
Ebben az értelemben én nagyon szeretem a könyvet Nora Gal „Szó az élő és a halott.”
Íme néhány idézet, alkalmazni kell az önéletrajz:
- „A hatalmas, az esetek túlnyomó többségében ez jobb helyett egy hivatalos vagy egy szót könyv - köznapi, hosszú - rövid, bonyolult - egyszerű, törölt, jellegtelen - beton, ötletes ...
- ... Tehát mi ez, az Office? Van egy nagyon pontos jelzéseket, általános, és az átadás és a nemzeti irodalom.
- Ez - az elmozdulás az ige, vagyis a mozgás, cselekvés, igenév, gerundium, főnév (főleg verbális!), Tehát - pangás, mozdulatlanság. És az összes szóbeli függőség főnévi.
- Ez - cölöp főnevek ferde esetekben gyakran hosszú láncok főnevek az azonos névre szóló - birtokos, így már nem lehet megérteni, hogy mi igaz, mi meg beszédet.
- Ez - a rengeteg idegen szavak, ha azok is helyettesíthető az orosz.
- Ez - az elmozdulás sebességét az aktív passzív, szinte mindig nehezebb, nehézkes.
- Ez - nehéz, zavaros rendszere kifejezések abstruseness. Számtalan kikötések, kétszeresen nehéz és természetellenes társalgási beszédet.
- Ez - tompaság, monotónia, stortost bélyeg. Gyenge, takarékos szótár: a szerző és a karakterek beszélnek ugyanazon száraz, farfekvéses nyelvet. Mindig, minden ok nélkül, és szükség van, válasszon egy hosszú szó - egy rövid, hivatalos vagy könyvet - köznapi, bonyolult - csak egy bélyeg - egy élő kép.
Általában azt javasoljuk, olvassa el az egész könyvet.
Is, akkor legyen nagyon óvatos, ha írsz egy önéletrajz angolul. Ellenkező esetben jön ki, mint a jó öreg anekdota:
8. Kövesse ideális szerkezetű
Láttam egy csomó struktúrák és összefoglaló adatok bemutatása sorrendben. Véleményem ideális sorrendje a helymeghatározási információk az összefoglaló jelentése a következő:
- Az első és az utolsó név (keresztnév nem szükséges, hogy maradványait a múlt).
- Photo.
- Kapcsolatok (csak a telefon és a város, az otthoni cím nincs megadva, a toborzó nem megy haza, hogy aki ott lakik).
- A cél -, hogy a helyzet, amelyre pretenduesh. És nem kell mintát „találni egy cég, ahol képes lesz felismerni a bennük rejlő maximális hasznot a cég és a maguk számára.” Ez szar senki komolyan még nem fogadja el.
- A kulcskompetenciák - egy része a tapasztalt szakemberek. A toborzó nem akarja olvasni az összes összefoglalókat, de úgy néz ki, alapvető kompetenciák. Itt meg kell adni a szakértelem és eredmények, valamint adja meg a számát a személyes tulajdonságok.
- képződés.
- Képzések.
- Tapasztalat (a csúcson - az utolsó munkahelye, alacsonyabb - korábban).
- További információk (nyelv ismerete a program, a rendelkezésre álló jogok).
9. Formázás: Betűtípus Calibri vagy Arial, mérete 10 vagy 12 nélkül táblázatok, egyetlen közötti térköz vonalak
- Itt minden nagyon egyszerű. Minden folytatás kell ismernie, hogy az összes betűtípust. Korábban az alapértelmezett Microsoft Word kínált serif font - Times New Roman. De aztán a divat változik, és vált népszerűvé sans serif betűtípusok - Calibri és Arial. Ezért azt javasoljuk, hogy ne folytassa ezekben betűtípusokat. Ha egy munkaadó látja az újra a betűtípus Times New Roman, aki úgy véli, hogy a régi szemét.
- Minden önéletrajz legyen egy font. Ez alól kivételt engedélyezett regisztráció a szakaszok ( „Oktatás”, „Oktatás”, stb) nőtt 2 pont font.
- Továbbá, én kategorikusan ellen a táblákat az összefoglalót. Nagyon gyakran az újra megy keresztül a különböző felvételi programok, amelyek felismerik elemei CV és tárolja a saját formátumát. Ilyen esetekben kiköltözik a táblázat, folytatása néz ki, nagyon szalonképes.
- A listát a vámok és egyéb összeállított listák számozatlan (mint tervezték, ez részben az én cikket).
- Ha önéletrajzát vannak utalások a portfolió, használja a szolgáltatásokat létrehozásának rövid kapcsolatok (például goo.gl).
Itt látható a közel tökéletes újra:
A teljes verzió is megtekinthető link.
Miért szinte tökéletes? Íme 10 tipp, hogy tudtam, hogy ezt az összefoglalót:
- Készítsen egy fényképet a sima háttér (fehér vagy szürke).
- Vegye ki az egyik telefon. Miért toborzó gondolni hol hívni?
- Változás egy e-mailt, hogy a személyes, nem egy cég.
- Távolítsuk el a családi állapot.
- Keverjük össze szakértelme és tapasztalata a kulcsot. Ajánlatok vágva 7-10 szó, és hogy az egy lista formájában.
- Ajánlások eltávolítása.
- Egy hiba javítására a „cég” az utolsó munkahelye.
- Csökkentse feladatok legfeljebb 10 sor.
- Készíts egy rövid link (bit.ly, goo.gl).
- Csökkentse a teljes volumene folytatódik a két oldalt.
Készíts egy önéletrajz több
Most beszéljünk arról, hogy mi tesz egy újra drágább. Azt tanácsolom az embereknek, hogyan lehetne javítani saját folytatódik. Küldd el nekem a CV képviselői különböző pozíciókban a szokásos eladók cégvezetőket. Minden el ugyanazokat a hibákat. Nem volt egyetlen feladat, amelyre nem tudtam írni 10 tipp, hogyan lehetne javítani azt. Az alábbiakban összeállítottuk a leggyakoribb tanácsot, hogy én adtam fel benyújtott folytatódik.
10. Össze több munka helyen egy
A norma, ha egy személy a társaságnál dolgozó 2-3 év. Ha változik a munkahelyek gyakran lehet nevezni munkát garatot. Ezek az emberek, toborzók nem tetszik, mert mintegy 70% -át az ügyfelek elzárkózik attól, hogy a jelöltek. És ez teljesen természetes.
Az ember egy év után most kezd a társaság előnyére.
Természetesen mindenkinek joga van hibázni, és egy jó összefoglaló lehet egy pár helyen, ahol a jelölt dolgozott 1-1,5 év. De ha minden úgy néz ki, folytatódik, akkor az értéke nagyon alacsony.
Azonban gyakran előfordul, hogy egy személy megváltozott több pozícióban dolgozik ugyanazon vállalat vagy telt társaságonként egy holding struktúrát. Vagy foglalkozó projekt munka, amelyben helyébe több munkáltatóra.
Ilyen esetekben (és ahol lehetséges) Azt javasoljuk regisztrálni, mint egy munkahely, az azonos nevű és az időpontot az általános munka. És ezen belül a blokk lehet feltűnés nélkül mutatják a műszak pozíciókat, de úgy, hogy láthatóan egy felületes vizsgálat folytatódik nem érzi a gyakori változások a munkahelyek.
11. Tartsuk tökéletes összefoglalása a kötet
Úgy vélem, hogy az ideális mennyiségű önéletrajz - szigorúan két oldalon. One - túl kevés, akkor azt hagyjuk csak a hallgatók, hanem 3-1 túl sok.
Ha az egyik oldal világos - egy önéletrajz néz ki, mint egy kezdő önéletrajzot - majd három, négy, és így az összes oldalak nem annyira nyilvánvaló. És a válasz egyszerű: a toborzó nézd csak két oldalt 80% -ában. És csak olvasható, amit jelzett a két oldalon. Ezért nem számít, mit írtam a harmadik és az azt követő oldalak, akkor lehet figyelmen kívül hagyni. És ha ott akkor írja értékes információt magáról, a toborzó róla.
12. Ossza meg eredmények
Ha a cikket akkor emlékezni fog csak egy mondat, legyen az eredmény. Ez azonnal hozzáteszi, 50% a költségek önéletrajzát. A toborzó egyszerűen képtelen prosobesedovat akik küldött folytatódik. Ezért mindig nyerni, aki rámutatott az eredmények és így képes volt érdekli a toborzó.
Kitüntetések - ezek a mérhető haladásAmelyek kifejezett számok, dátumok vagy jelentős minőségi változások a cég. Úgy kell konkrét, mérhető, látványos, és a mérkőzés pozíciókat.
Példa eredmények:
- A három hónapos növelte értékesítéseit 30% TV (üzletvezető).
- Hozta a piacra egy új termék négy hónap, ami segített keresni 800 ezer dollárt hat hónapig (Marketing igazgató).
- Ő megbeszélést folytatott a szállítók és növelte a türelmi idő 30 nap, a megtakarítás a cég hitel - 100 000 dollár havonta (vevő).
- Csökkentett fluktuáció 25-18% a dolgozó érintett személyzet (HR).
13. Meséljen személyes tulajdonságok
Most már egyre több figyelmet fordítanak a jelöltek kiválasztásával a személyes tulajdonságok a munkavállaló. Ha megvizsgáljuk, hogy mit kell majd értékelni az interjú, akkor valószínű, hogy a következő:
- 40% - a szakmai ismeretek;
- 40% - személyiséggel;
- 20% - motiváció (vágy, hogy nem pontosan ez a munka ezen a cégnél).
Mi személyiség? Ez a személyes tulajdonságai a személy hozzájárul a hatékony végrehajtásának feladatait.
Ezek a következők: az energia, a nyitottság, a csapatmunka, a kezdeményezés, proaktív, és így tovább. És ez nem csak üres szavak, az interjú egyre gyakrabban halljuk a kérdést: „Mondd meg a helyzetet, amelyben van, hogy a felelősség, és hogyan csinálsz vele Sikerült. " Hogy hívják kompetenciák értékelésére.
Ezért a személyes adottságok, különösen, ha azok megfelelnek azoknak a munkát, rendkívül fontos. És ha korábban nem volt elég csak felsorolni őket, de most ez nem elég. Most arra van szükség, hogy erősítse meg a hozzáférhetőség, ezért javasoljuk, írásban őket, így (példák természetesen vezeti a kötelező szabály: Mindegyik legyen valós és a múlt):
- Kezdeményezés: az osztály által kifejlesztett és megvalósított egy kilépési stratégia a válság, amikor a bal fejét.
- Energia: az összeg én eladások 2014 volt 30% -kal magasabb, mint az átlag az osztály.
- Stressz ellenállás: folytatott sikeres tárgyalások az ügyfél, aki nem volt hajlandó hét vezetők, és szerződést kötött vele.
- Vezetés: tartott öt képzés az irányítás és a termesztett 10 cégvezetők vezetéken alkalmazottak.
Fontos, hogy ne írjon a sok minőségi, és a minőség a példákat. Azaz, példák sokkal fontosabb, mint a mennyiség.
14. Dobd el a funkcionális feladatok a munkaköri leírás a szemétbe!
Funkcionális feladatokat, amelyek azt jelzik, összefoglaló - ez általában a legtöbb banális és unalmas dolog. Az esetek 30% -ában a példányt a munkaköri leírás, az esetek 50% -ában - a külföldi újra, vagy a munkaköri leírásokat, és csak 20% -a nagyon jó minőségű írni a saját.
Mindig ajánlom, hogy írd meg feladatokat, és nem az illetékességi területén, és írja le őket, mint hogy milyen műveleteket végrehajtani. Ez olyan, mint az elért eredményeket, de ez nem kötelező adatok, illetéket nem lehet olyan hatásos, és természetesen nem egyszeri intézkedéseket.
Írása előtt őket, ajánlom elolvasni néhány megüresedett elképzelni, mi minden érdemes írásban. Ezután írja ki a feladatokat fontossági sorrendben: az első helyen a legjelentősebb (stratégia kidolgozása, költségvetési tervezésA kimenet az új termékek a piacon), és az utolsó - a legkevésbé (jelentések készítése).
15. Eladjuk a beosztását és a társaság
Címek és társaságok listáját - az, sőt, pontosan az, amit a toborzó keres egy újra először. A vásárló megcsúszik szemével a polcon a boltban keresve az ismerős márkák (Nescafé, a Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Ez az e sorokat képez a kezdeti költségek toborzó önéletrajzát a fejét, és csak ezután kezd keresni részleteket.
- Munkaköre kell fogadni. A mi országban hosszú ideig van egy szakadék, mi van írva a munkafüzetet, és hogyan a helyzet az úgynevezett a vállalaton belül. De sokan félnek, hogy a szokásos helyzet a folytatás sem az, aminek hívják a társaság. Például, ha dolgozott, mint a menedzser marketing egy bizonyos termék, logikus, hogy hívni a márka vezetője az összefoglalóban. Mindenki meg fogja érteni, hogy mit tett, és a neve „brand manager” értékesít több, mint a „marketing menedzser”. Ha volt a vezetője az értékesítési osztály, alárendelve a Főigazgató, akkor volt 100 ember a csapatban, és tárgyalásokat folytatott a legfontosabb az ügyfelek, akkor a kereskedelmi igazgatója.
- Ha volt fej, Hogy írja zárójelben, mivel alárendelték az Ön számára. Beszélve a beosztottak száma, és mindig tesz önéletrajzát drágább.
- A cég neve:
- Írja csak a közös neve. Ha a munka a cég „szegek és csavarok”, ami a hivatalos forgalmazótól a Coca-Cola, majd levelet Coca-Cola. Hidd el, a hivatalos nevét, a vállalat nem érdekes.
- Zárójelben levelet a foglalkoztatottak száma, mint például: IBM (3000 fő).
- Név alatt a társaság egy rövid levelet 7-10 szó, hogy mit csinál. Például: ez a top 5-ben a fogyasztói hitelek területén.
- Ha a cég egy kevéssé ismert, de működik: a jól ismert márkák, ne felejtse el megadni azt. Például: "Avtosuperpuperlizing" (lízing partner BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). A neve jól ismert márkák körül egy ismeretlen cég nagy mértékben növeli a megítélése a társaság.
16. Vegye le a sablont mondat a szakasz „Cél”
Közvetlenül azután, hogy az elérhetőséget, az összefoglaló van egy rész az úgynevezett „Cél”. Általában ebben a részben levelet sablonos kifejezéseket, mint „a bennük rejlő lehetőségek ...”. Itt kell felsorolni listáját pozíciók érdekli a.
17. Helyesírás mindig ellenőrizze,
Általában körülbelül 5% -a nézett önéletrajzomat hibákat tartalmaznak:
- elemi nyelvtani hibák (nem volt helyesírás-ellenőrzőt);
- Az esetleges elírásokat idegen szavak (csak orosz kialakítva, hogy ellenőrizze a helyesírást);
- hibák írásjel: térben egy vessző előtt a vessző a szavak közötti szóköz nélkül;
- A listák végén ajánlatok különböző írásjelek (ideális esetben nem lehet; pont után kerül az utolsó elem a listán).
18. Tartsa folytatódik DOCX formátumban, és semmi mást
- Nem PDF - sok toborzók a saját változtatások és megjegyzések (elvárások fizetésekre, az ő benyomásait a jelölt, információt kapunk az interjú során), hogy folytassa, mielőtt elküldené az ügyfélnek PDF azokat nem lesz képes tenni.
- Nem ODT - lehet, hogy nem nyit egyes számítógépeken.
- Nem DOC - a jele, hogy az újra jön a múlt (az Office 2007).
- Nem RTF - általában nehezebb alternatívák.
19. Használja kényelmes toborzó folytatódik fájlnév
A fájl nevét összefoglaló tartalmaznia kell legalább a nevét, és a kívánatos helyzetbe. Sokkal kényelmesebb toborzó megnézi az önéletrajzát a lemezen, küldje el, és így tovább. Kis gondot a toborzó szükségszerűen jelölve. Ismét a szemében a toborzó nem folytatódik egy kicsit drágább.
20. Mutatja az érdekében a kísérőlevélben
Vannak különböző véleményeket a motivációs levelet. Mindig azt mondom, ez az: jó motivációs levelét az esetek 20% értéket tud hozzáadni, hogy folytassa, ha helyesen írta. De ez nem mindig szükséges.
Ha úgy döntött, hogy írjon, akkor itt egy egyszerű szerkezet:
És ha azt mutatják példával, amit a következőképpen nézhet ki:
Hibák az önéletrajzát
Együtt a titkait értékének növelése CV, vannak olyan dolgok, hogy a folytatás nem sokkal olcsóbb. Beszéljünk néhány közülük.
Most sok munka oldalak lehetővé teszi, hogy töltse le külön teremtett. Ebben az esetben, akkor egy újra hozzá a logót és a különböző területeken információkat, ami nem szükséges, hogy folytassa. Például, a padlón. Ezek folytatódik néz ki, mint egy igazi olcsó cucc, úgyhogy nem tanácsot soha megtenni.
21. Get érthetetlen rövidítések
Ha hosszú ideig dolgozik a cég, néhány tette tűnik olyan rövidítések család, hogy írsz nekik az összefoglalóban. De toborzók nem ismerik, így elvesztette egy nagyon fontos információ. Próbálja meg elkerülni rövidítések, amikor csak lehetséges.
22. Fogalmazzam kifejezéseik
Nagyon gyakran azt szeretné, hogy a kísértés, hogy a dolgot a CV sablonos kifejezéseket, amelyek könnyen megtalálható összefoglalás vagy leírást a megüresedett. Kerülje el őket, mivel ők képviselik a toborzó üres hely.
Mint például körülírás:
- = Eredményorientáltság művében mindig gondol az eredmény.
- Ügyfélorientáció = kliens nekem mindig az első helyen = tenni az ügyfelek érdekeit saját személyes.
- Szociabilitás = könnyű tárgyalni bármilyen ügyfelek / kollégák = szabadon folytatni a beszélgetést az ügyfelekkel.
23. Hozzon létre egy normál box
Mi választja el a szakmai a gyerek? Szakmai hívásokat a postafiók nevét, és a gyermek - gyermek szóval a becenevét játékok és fórumok, a születési dátum.
Ezen kívül, hogy munkát találni, azt ajánlom, hogy elkezd egy postafiókot a szakmai portálokon, mint a Gmail vagy a Yahoo. A többiek nem alkalmasak.
Még nem javasoljuk a postafiók rokonok, ahol a név, cím eredetű vagy név eltér a tiéd.
Nos, teljesen elfogadhatatlan, hogy tartalmazza a munka postaládájába. Toborzó ebben az esetben úgy kell tekinteni, mivel ez árnyalatot: „kirúgtak a dolgát, úgyhogy nem lehet félni, és küldje el az önéletrajzát a munkahelyi e-mail.”
24. Eltávolítja a családi állapot, ő csak az érdekli, hogy a látogatók az online társkereső oldalak
Csak egyetlen eset, amelyben jelzi, családi állapot is pozitív szerepet játszhat, ha egy fiatal lány munkát keres, és meg akarja mutatni, hogy ez nem egy dolog, a rendelet után azonnal foglalkoztatást. Ebben az esetben, akkor jelezheti a gyermekek jelenlétében.
Változatok a „polgári házasság”, „elvált” azonnal csökkenti az árat összefoglaló, hiszen további kérdéseket.
Option „gyermeket” write nagyon szűk látókörű emberek, mint minden normális ember "gyermeknevelés». :)
25. Hogy ismertesse a különbség a szakmai tapasztalatot
Nem lehet csak úgy venni, és azt mutatják, egy kis szünetet a munka. Meg kell írni, hogy miért keletkezett. Option „fogja magyarázni az interjú” nem megfelelő, mivel a toborzó, hogy a különbség, úgy gondolja, a legrosszabb dolog, ami történhet.
Ha volt egy rendeletet a két mű között - és írni. By the way, ha a rendelet nem hagyja más munkát, az azt jelenti, írásának általában nincs. Én nem ajánlom ezt az interjú, mint egy különösen kiemelni.
26. Vegyük a befejezési időpont szolgáltatást az utolsó helyen
Ez az egyetlen trükk az összefoglaló, amely lehet megbocsátani. Úgy gondoljuk, hogy egy személy több folytatásához égetés és égetés után csak nem frissíti a dátumot. Mindenesetre, azt mondta elutasításának napjától fog játszani ellened.
27. Ne írjon az oka az elbocsátás
Nincs ok, hogy miért kell regisztrálni az elbocsátás oka. Mit Egyébként írta toborzó mindig fennáll a gyanú, a vágy, hogy ismertesse az oka az elbocsátásra. Vagy talán te hazudsz?
28. Ne magyarázza a részleteket önéletrajzát
Az összefoglaló nem szabad írási magyarázatok, megjegyzések, lábjegyzetek, és így tovább. Csak a dátumok, tények, elérni.
29. Vedd el a játékvezetők
A legrosszabb, ami történhet - az a fejezet, „Javaslatok” és az „kérésre”. És mit jelent ez a rész? Listája játékvezetők - ez túl sok. Nem nem fogják hívni meginterjúvolni. És az interjú után, és így képes lesz arra, hogy ezt a listát, ha kéri.
30. Kap egy asztal és nagy behúzás
A táblázatok összefoglaló került sor 2000 elején. Akkor az egész civilizált világ elutasította azokat. Mutasd meg nem egy dinoszaurusz.
Továbbá, nem foglal sok az újra nagyon nagy bemélyedés maradt a dokumentumban.
31. Az első feladat, hogy elhagyja a nagyanyját
Az egyszerűség kedvéért írom le, hogy milyen jó lesz:
- Az utolsó feladat: 7-10 meghatározott felelősségi körök és eredményeit az 5-7 sorok.
- Korábbi munkahelyek: 5-7 sorok 3-5 meghatározott felelősségi körök és eredményeit.
- Mielőtt az utolsó munkahely: 3-5 vonalak és 3 sor feladatok eredményeit.
- Más helyeken a munka: 3 sor + 3 sor eredmények, ha azok tartományban az elmúlt 10 évben.
- Minden, ami egyszer volt, 10 évvel ezelőtt, csak a nevét a vállalatok és a pozíciókat.
- Ha a karrier nem volt releváns a jelenlegi irodai munka - biztonságosan távolítsa el őket. Például, most te vagy a marketing igazgatója, és 15 éve megkezdett, mint egy mérnök a gyárban vagy az eladó a piacon.
32. get PTU
Ha tanulni egy szakiskola, kollégium, szakiskola, majd leérettségizett, csak azt mutatja, az egyetem.
33. Ne jelenjen meg a jól ismert gyűjtő HR-szakemberek, ha nem biztosak a szakmaiság
Van egy csomó HR-szakemberek látják magukat a guruk és tanácsokat ad a jobb és a bal oldalon. Megtudja, mennyit ők maguk zárt pozíciók, hány ember naponta átlagosan sobeseduyut. Milyen könyveket olvasni a toborzás. Hányan voltak a külföldi.
Ha ön kap a következő válaszokat:
- több mint 500 megüresedett;
- 5-10 naponta;
- Több mint öt könyv (legalább!);
- Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;
... akkor bátran megbízik a tanácsot!
Töltök egy kis kutatást, így a hozzászólások ezen a poszton, és írni, amely az összes fenti tippek bizonyult legértékesebb az Ön számára. Ez segít, hogy megértsük az Ön igényeit és írjunk egy jó cikket arról, hogyan kell eladni magukat drágán az interjú során.
Cikk vizuális előadások tervezett zseni Andrew Gaydut