Mit kell gondolni, mielőtt megy szülési szabadságra: 10 igazi tippek

Két kis csíkokra képes megosztani az életed egy nagyon különböző „előtte” és „utána”. Mi van, túl a láthatáron? Mi annyira aggódnak a nők, akik karrier építése és hirtelen kiderült, hogy hamarosan lesz egy anya?

Átmentem így háromszor, a munka és a gyermekvállalás, olyan boldog, hogy megosszák személyes tapasztalataikat.

1. Az időtartam szülési szabadság

Amint a főnök tudja, hogy abban a helyzetben, az egyik első kérdés, hogy szeretne készíteni, a következő lenne: „Meddig tervezi, hogy üljön a rendeletet?”. A kérdés nagyon logikus és világos - ha a hiba megszűnt kulcsszereplő, a munkáltató szükségességét, hogy megértsék, mit kell tennie. Ne feledje, hogy a válasz igen sok függ attól, hogy kollégái képesek lesznek egy ideig, hogy vegye fel ezt a funkciót, hogy keresni valakit ideiglenes szülési arány vagy, őszintén, a visszatérés nem lesz elvileg határozottan várni.

2. pénz

Egy nagyon fontos pont, különösen azok számára, akiknek a nők

kereset Ez fontos szerepet játszik a családi költségvetés. Néhány hónappal a rendelet repülni, így összpontosítani a tervezési költségeket.

Nagyon kevés munkáltató kompenzálja utáni időszakra a törvényes joga szerint, így meg kell, hogy készítsen egy drasztikus csökkentése a jövedelem. Ez se nem jó, se nem rossz, csak egy tény. Bárhogy is van tervezés, nyugodtan nő 30% - általában megjelennek váratlan kiadások, amelyek létezését most még nehéz elképzelni.

Ez egy kis előnyt azok számára, akik a halasztott bevételt, mint például az éves bónusz.

3. egészség

Most van itt az ideje, hogy csinálni, akkor is, ha nem mindig lehet megkerülni. Gondosan vizsgálja meg, milyen lehetőségek léteznek LCA program által kínált a munkáltató. Gyakran felár lehet bővíteni, hogy is van lehetőség kezelése terhesség és a szülés. Szintén kérdezni a gyermekek biztosítási programokat.

4. A projektek befejezését és az ügyek átadása

Ha nem égnek a vágytól, hogy egyenesen az irodából a kórházba, hogy jobb, hogy elindítsa a folyamatot. Kik a utódai, és milyen kérdéseket? Írja meg a terv időzítése befejezése kulcsfontosságú feladatokat és elfogadja előre a fejét. Ha a hosszú távú projektek elindításához, vizsgálni, hogy ki kell másolni, és így képes lesz teljes.

5. A jövőbeni működését

Határozza meg, hogy mely ponton készen áll, hogy visszatérjen a munka, és milyen formátumban. Volt egy élmény, mint egy nagyon gyors kilépés a rendelet, és a lehetőséget, hogy üljön majdnem két évig - a különbség nagyon észrevehető. Ha az átmenet az egyik állapotból a másikba fokozatos alkalmazkodási folyamat könnyebb. Ott van még a lehetőséget, hogy visszatérjen az ő feladatai módban hiányos munkahét vagy részmunkaidős - beszélje meg ezt a munkáltató. Ha a sajátossága a szakma lehetővé teszi, akkor lehet gondolkodni a lehetőséget a távmunka.

6. Előnyeinek

Alaposan nézze át a munkaügyi jogszabályok, annak érdekében, hogy megértsük, mi a további funkciókat is. A legegyszerűbb példa a használatuk a gyakorlatban - a munkaidőt csökkentik miatt megszakításokkal gyermek etetésére, törvény által előírt dolgozó nők gyerekekkel akár hat évig.

7. Ön asszisztens

Beszélj közeli barátok, kik és milyen kérdések támogatni fogja. Nagyi is jobb igyekeznek előre, hogy képes legyen fokozatosan visszatér az aktív társasági életet. By the way, szabadság gyermekgondozási szerint a törvény a jogot, hogy ne csak az anya, hanem apa és még a nagyi. Meg lehet váltani a folyamathoz. Személy szerint én tudok példát, amikor egy rendeletet pápa hagyta a leginkább, hogy sem egy komoly férfi szakmák. Hulladék sztereotípiák csinálni, ahogy kényelmes!

8. Gadgets

ilyen dolgokEnnek mellszívó, sterilizáló, tűzhely, elektromos hinta a baba, és még sokan mások, mentett millió órát a fiatal anyák és kiszabadította a kezét egyéb fontos feladat. Nem feltétlenül mindegyik vásárolni, sok lehet, hogy az idő a barátokkal.

9. pihenés

A megszületett a baba, főleg az első alkalommal álmatlan éjszakák ereje valóban szüksége van. Gondold át, mit is jobb, hogy az idő, hogy a korábban nem használt nyaralás nap. A leggyakoribb helyzet - nő előestéjén a szülési szabadság veszi a rendszeres fizetett szabadsághoz, kihasználva ezt a törvényes joga.

10. új funkciók

Értékelje, milyen új lehetőségek nyílnak meg Ön előtt az időszakban a rendelet, amely korábban nem volt idő. Menj a kiállítás, kezdeni keresztöltések vagy pótlólagos oktatási - minden attól függ, az Ön érdekeit és célratörő. Gyakran ez a varázslatos szünet is kiváló ugródeszka a következő karrier ugrás vagy saját vállalkozás indítására.