Miért van szükség a karrier tervet, és hogyan kell csinálni

Layfhaker a Alyona Vladimir megérteni, hogy miért fontos, hogy gondoljon a szakmai fejlődés és hogyan lehet elkerülni a gyakori hibákat a tervezés karrierjét.

Miért kell tervezni a karrier

Karriertervezés van szükség annak érdekében, hogy életre, ahol csak akar.

Alain Vladimir

Wander a sötétben, támaszkodva az elmélet a valószínűség - is egy lehetőség, amely azon az elven működik a 50/50. Lehet, hogy szerencsés, de talán nem. Tehát megéri a kockázatot?

Ha előre nem tervezett, hol és mikor megy nyaralni, vagy ha történetesen varázslatos kaland, vagy a legrosszabb nyaralás minden. És mindketten emlékezni fog az életük végéig.

Alain Vladimir

És ha sikertelen ünnep - Sajnálatos, hogy a csalódás lehet korrigálni a jövő nyáron, majd egy sikertelen karrier - végzetes hiba.

Teljesíteni a potenciális, mint egy profi, és elérni konkrét karrier célok, csak megy az árral nem fog működni. És akkor is, ha egy nap szerencsénk mázli, hogy méltó a helyzete és

lépés egy új szakasza a karrier létrán, ne feledjük, hogy ez egy baleset volt, hogy soha nem történik meg újra. Ami még rosszabb - nincs terv dobja meg egy pár lépést hátra.

Hol kezdjük karriertervezés

Kérdezd meg magadtól: mit akarok ettől a karriered?

Ilyen egyszerű és elcsépelt hangzik, meg kell csinálni. És a válasz minden esetben nem lehet absztrakt.

Meg kell őszintén megválaszolni a kérdést: „Mit akar a karrierem?”, És általában véve, „Szeretnék egy érdekes munkát.” Mit akar egy bizonyos ponton, ahol akarsz menni, mit kell elérni, és mit kell tennie ehhez?

Alain Vladimir

Homályos a „jó munka” nem segít, akkor kell, hogy egy listát a konkrét tételeket, amelyek relevánsak az Ön számára, és ez ebben a pillanatban az életed:

1. Mi a tevékenységi köre Érdekelne?
2. Kell egy nagy nemzetközi cég, vagy egy kis helyi üzlet?
3. Van valami különleges társaság, amelyben szeretnék fejleszteni?
4. Milyen helyzetben akarok?
5. Mi felelősséget szeretnék végrehajtani?
6. Milyen felelősséggel vagyok kész arra, hogy van?
7. Milyen feltételekkel kész vagyok, vagy nem hajlandó elfogadni?
8. Mennyire fontos a csapat számomra?
9. Amire szükségem fizetés?
10. Vajon a város és az ország, ahol leszek szakmailag?

A lista folytatódik, az Ön személyes igényeit és prioritásait. Fontos, hogy a válaszok voltak őszinték és kérdések - specifikus.

Fontolja meg a jelenlegi igényeket

Életciklusa alatt vágyaink, lehetőségek és prioritások. És a döntés alapvetően befolyásolja a különböző tényezők a különböző időszakokban. Egy ponton, lehet, hogy a presztízs a cég, a csapat és a növekedési kilátások a többi - a banális meglétét orvosi biztosítás.

Tedd fel magadnak ezeket a kérdéseket az élet minden szakaszában, rangsorolása és vezérli elsősorban nekik.

Melyek a leggyakoribb hibák

Nem igazán fel magunknak,

Nem volt képes megfogalmazni egy konkrét kérdést, és továbbra is szem előtt tartani, az absztrakt kép egy „jó és érdekes munka.” El kell dönteni, hogy mit érdemes befektetni ezeket a szavakat. Nincs egyetlen helyes leírását a jó munkát, mindenkinek megvan a saját követelmények és kiválasztási kritériumokat.

Mit kell tenni,

Légy őszinte magaddal, és nem szabad általánosítani. Gondoljon arra, milyen célokat van szem előtt, amikor kiválasztják a társaság vagy az ipar. Ha fontos a munka érdekes lehet határozni, hogy az Ön számára a legérdekesebb. Érdekli az emberek, akik dolgoznak a cégnél, a felelősség, vagy ez a fizetés, amely a felajánlott?

Hiszel a mítoszt az iparág általános, vagy a cég különösen

Anélkül, hogy tudnánk az egyes iparágak, nem beszél dolgozók cégek vonzó az Ön számára, akkor egy nagyon komoly kockázatot esnek abba a csapdába, a márka.

Alain Vladimir

Hozzáértő épített a vállalat imázsát és sztereotípiák területek félrevezethet senkinek. Például egy közhiedelemmel PR emberek kortyolgatva pezsgőt szórakoztató tevékenységek és folyamatosan kommunikálni érdekes emberekkel. Nem ismerve a csínját-bínját, azt gondolhatja, hogy ez nem működik, de egy álom. De nem mindenki tudja, hogy a három órás esemény - hónapjában aprólékos előkészítés és a rutin, álmatlan éjszaka és több éves használat szükséges kapcsolatokat.

Mit kell tenni,

Egy olyan korban, social networking panaszkodnak a kommunikáció hiánya. Mindig lehet kérni a potenciális kollégák, megtanulják a funkciók és hallani milyen nehézségek akkor lehet várni.

Senki nem törölt egy látogatást ipar szemináriumokon vagy webinarok - ez tudatja Önnel, az ipar és annak képviselői közelebb. Ön képes lesz arra, hogy kérdéseket tegyen fel, hogy kiderül, hasznos kapcsolatokat és megérteni - ez az, amit meg kell, vagy ez nem az.

Mi zavarhatja a módja, hogy egy álom karrier

Ön fegyelmezetlen

Ha egy mohó procrastinator és van egy probléma önszerveződés, majd keresse meg az álom munkát akkor nagyon hosszú. És talán, de hiába.

Mit kell tenni,

Először is meg kell változtatni azt a megközelítést, hogy a folyamatot. Ismerje meg, hogyan értékelik a források és kapacitások, hogy megfelelő határidőket a végrehajtás egyes a feladatok. Indítsa el a felvételt, amit csinálsz, hogy elérjék a célt, hogy megtörtént, és mi még nem kezdődött el, hogy mennyi időt és energiát fordított a végrehajtás az egyes elemeket. Így talál, amit kapnak könnyű, de mi jön ki csak a korbács.

Be kell, hogy vizsgálja felül a tervet

Azt, hogy egy hiba tervét. Lehet akaratlanul becsapták, írásban, a terv nem az igazi cél, hogy elveszik a rangsorolási vagy azonosítására pontatlan lépéssorozatot.

Mit kell tenni,

Vezérli a vágyak és a lehetőségek. Még ha az egész cső, amire szükség van vezetői pozíciók nagy nemzetközi cégek, bár, mint egy kis, helyi vállalkozások, ahol meg kell kezelni több embert.

Tekintse át a tevékenységét, és válaszolni arra a kérdésre, hogy miért nem vezet oda, ahol én akartam?

találatok

• Kérdezd meg magadtól, csak világosan megfogalmazott, konkrét és őszinte kérdéseket.
• Ehhez időnként, hogy megértsék a jelenlegi prioritások.
• Kizárólag az Ön igényeinek.
• Megtalálják a megfelelő információt a megfelelő tevékenységi köre az alkalmazottak, és nem hivatkozhat a képek és közhelyek.
• Ne feledje, hogy a karrier az ön kezében van.

lásd még

• Hogyan szeretem a munkát: 3 óra az élet a Walt Disney →
• Amit nem tud a siker 25, de tudom, hogy 50: Üzleti Tanács →
• 6 titkok a sikeres emberek →
• 5 tipp azoknak, akik most kezdik pályafutásukat →