Hogyan, hogy a munka és a tanulás

Mindenek előtt szeretnénk sikeresen tanulni valami újat. Minél többet tudunk, annál mélyebben be tud hatolni a dolgok lényegét és lásd az új lehetőségeket a maguk számára és a vállalat. Minél több van a lehetőség, hogy megtanulják, annál jobban tudjuk a végén működik. Azonban a legtöbb ilyen cég, a munkaadók megakadályoz bennünket csinálja.

Ahogy szoktuk, hogy megtanulják

Általános szabály, hogy az iskolai évek, megkapjuk a nyitjára intenzív vizsgálatokat, amely lehetővé teszi számunkra, hogy megértsék az iskolai program, majd az egyetemi vagy más oktatási intézmény.

Akkor kezdjük a munkát. Mivel további képességek már elsősorban a munka során, és nem a könyvek, meg kell tanulni, ahogy haladunk. Azonban ez a módszer nem ad meg a kívánt eredményt. Ez részben azért kezdjük, hogy az élen a társadalmi értékek, eltolja a saját képzési háttérbe, és végül leáll.

Természetesen tisztában vagyunk azzal, hogy az önképzés szükséges a sikerhez és a személyes növekedés. De mi nem engedhetjük meg, hogy több időt töltenek a képzésben.

Van prések, hogy „kell” csinálni: pénzt, időt tölteni a családjával, pihenni, elvégre.

Nap modern ember van osztva egymást kölcsönösen kizáró szegmens: a munka, a szabadidő és az alvást. Első dolgunk a munkahelyen, a másik két - belőle. Nem tudjuk önkényesen megváltoztatni álláspontjukat a nap folyamán.

Mi képzett egyenlővé a munkát dolgok. Ezért az ügy lesz az elsődleges érték számunkra. Mi értük fizetni. És, úgy látszik, csak nekik.

Tanulmány - ez nem csak munka az anyagtól, hanem az egész

Ha tanulni valamit, meg kell dolgozni, akkor az agy felel az ilyen tanulás és a munka. Tehát meg kell foglalkozni a nap a munkahelyen. És ha nem ül a helyén, és nem tanulnak, mi jön ki, pihenni.

Például úgy véljük, hogy az utazás nem vonatkozik a képzés, akkor pihenés. Ösztönösen érzi, hogy az olvasás utal a tanulmány. Azonban vita az olvasás gyakran nem tekintik a munka, valamint a kikapcsolódás. És ez munkájára támaszkodik, nem pihenni.

Amikor megpróbáljuk valami újat tanulni, az agy az információt két módja van: koncentráljuk és szétszórt.

A sikeres tanulás mindkét üzemmódban egyaránt fontos és szükséges.

Általában azt társítani képzés középpontjában az egyetlen mód. Mégis, ebben az időben már nem zavarja semmi, olvasni, ásni, memorizálni. De eltekintve a fázis fókusz, időre van szükségünk, hogy feldolgozzák az információkat és integrálása a meglévő rendszer a tudás. Ehhez az agy megy szétszóródás módban.

Ha a tanulás afelől, hogy a fókusz mód és nem engedheti meg magának, hogy kapcsoló, ez vezet a gyors kiégés.

szétszóródás mód okoz számunkra bűntudat

Ahhoz, hogy az agy egy szétszóródás módban általában kínált edzés, séta, dolgozzon, fürödni, zenét hallgatni, meditálni vagy aludni. De ezek az osztályok nem fér bele a menetrend: azt feltételezzük, hogy séta, testmozgás, és gázol a fürdő munka után, és aludni. Azaz, az összes ilyen dolgot csinálni a kikapcsolási idő, mert nem fizet nekik.

Ha elfogadjuk ezt a gondolkodásmódot, és elkezdi társítani értékét a fizetési értékének feladatait a feladatok listáját.

Ha van valami, ami nem szerepel a listán, és hogy mi nem fizet, úgy gondoljuk, hogy nem értékes. És ha ez nem értékes, szükséges, hogy vegyenek részt munkaidőn kívüli vagy nem egyáltalán.

Amikor mi a munka során pihentető dolgokat, amelyek látszólag nem látni az előnyöket a tanulás, úgy érezzük bűnösnek. Úgy gondoljuk, hogy mi vagyunk az ilyen pillanatokban nem így, mert amit fizetni.

Megszabadulni ez az érzés

Légy kedves magát. Foglalkozni a bűntudat, amely megakadályozza a tanulni és új magasságokba, meg kell kezelni magát, mint a legdrágább ember a világon.

A következő alkalommal, amikor jön ki a második a javaslatokat, amelyek javítják az infrastruktúrát és a cég észre, hogy kisütött a nap, menj ki. Nézz körül az oldalon, egy kicsit sétálni. Hagyja, hogy a agy bemegy egy szétszórt mód és fogantyú mindent, amit csak arra koncentrál. És akkor dicsérni magát érte.