10 módszer az alkalmazottak távoli szórakoztatására

Távoli csapatunk mintegy 300 emberből áll három városból: Izsevszkből, Kirovból és Kazanból. Ilyen hatást szeretnénk elérni, hogy minden alkalmazott megértse, hogy nincs egyedül, és hogy nemcsak a munkáról beszélhetünk, új emberekkel ismerkedhetünk meg, viccelődhetünk és együtt tanulhatunk valamit.

Annak érdekében, hogy valamennyi távmunkás kapcsolatba léphessen egymással, a Zoom-on és más online közvetítési platformokon rendezünk eseményeket. Minden héten ütemezzük ezeket a találkozókat, és valami mást adunk hozzá. Rendszeres órák vannak - spanyol órák és tréningek, valamint hirtelen események, amelyek a "Nézzük ..." kifejezéssel kezdődnek

Íme a legjobb 10 online szórakozás.

1. Találkozók kezdőknek

A járvány előtt havonta egyszer összegyűltünk egy irodai kávézóban, kávét ittunk, pirítóst készítettünk és új alkalmazottakkal találkoztunk. A távmunkára történő kényszerű átállás során új formátum jelent meg: online találkozót szervezünk

Zoomolás, ahol egy új alkalmazott érdekes tényeket mond el magáról, előre megválaszolt kérdések megválaszolásával.

Itt van egy durva lista a kérdésekről:

• Mi akartál lenni gyerekként?
• Melyik tévéműsor keltett rád erős hatást az utóbbi időben?
• Mit szeretsz enni reggelire?
• Ha bárhol élhetne, melyiket választaná?
• Mit szeretnél megváltoztatni magadban, ha tudnál?
• Mitől nevet a legjobban?
• Mi a kedvenc könyved?

2. Főzőtanfolyamok

Most különböző országokba is utazhat - legalábbis gasztronómiailag. A HR osztály eldönti, hová menjen egy estére - például a napfényes Olaszországba. Előre létrehozunk egy eseményt a rendszerben, és ledobjuk a szükséges összetevők listáját, hogy a részt venni vágyóknak legyen ideje termékeket vásárolni. A kijelölt napon pedig főzünk tésztát carbonara és italt fogyasztani, pohárcsörgeni laptop kamerákkal. Minden olyan alkalmazott kulináris mesterkurzust vezethet, aki megtanulta, hogyan kell valami érdekeset főzni, és kész megosztani ezt a készségét a kollégákkal.

3. Rajz mesterkurzus

Hogyan lehet enyhíteni a stresszt a megerőltető munka után? Hívja fel a tervezési részleg munkatársait, és közösen rajzoljon valami szokatlant az irányításuk alatt. Például, miután ceruzákkal és pasztellekkel rajzoltuk meg vállalati szimbólumunkat - egy mosómedvét.

4. Online edzések és jógaórák

Ha távolról dolgozik, a fizikai aktivitás soha nem felesleges. Az alkalmazottak fitt állapotának megőrzése érdekében a HR osztály rendszeresen tart reggeli gyakorlatokat és jógaórákat mindenki számára. Néha az egyik kolléga kezdeményez, és vágyat mutat arra, hogy edző legyen.

5. Online játékok és vetélkedők

Ez szórakozás a kisvállalatok számára - 9-10 fő. Már lebonyolítottuk a „Játékunkat” és különféle vetélkedőket. A srácok kapcsolódnak a Zoomhoz, az előadó kérdésekkel előadást tart. A résztvevők kitalálják és válaszokat írnak a moderátornak. Ezután az összes eredményt összefoglalja egy táblázatban, és meghatározza, ki a győztes.

6. Sör - találkozó

A távolról történő munkavégzés nagyon unatkozhat igazi kommunikáció és erőszak nélkül megbeszélések. Ezért több "fecsegő" -t találunk, 3-4 informális témát választanak, majd mindannyian együtt felhívjuk a Zoom-ot, felöntünk magunknak habot, figyelmesen hallgatunk és megbeszélünk. Utoljára vegetáriánus és ökológiai témák, kerékpáros utazások és zenei fesztiválok voltak.

A témákat gyakran önmagukban találják meg - az alkalmazottak általában szívesen megosztják érdekeiket és hobbijaikat.

7. Vacsora fecsegők

Ez egy kis felhívás a Zoom-hoz ebédidőben, hogy felelevenítsük vállalati kávézónk hangulatát, ahol együtt eszünk, recepteket osztunk meg, megbeszéljük, milyen filmeket néztünk meg a hétvégén. Az ilyen ebédidõs "csevegõket" az "Ó, ezen a napon nincs esemény, és rettenetesen unatkozunk" elv szerint rendezzük.

8. Idegen nyelv tanfolyamok

Fordítási vezetőnk spanyol alaptanfolyamot biztosít alkalmazottaink számára. Összeállítottunk egy csoportot (átlagosan 10 fő, hogy mindenki jól érezze magát), és ezt videokommunikáción keresztül végezzük. Ha a társaságban nincs olyan ember, aki készen áll a tanításra idegen nyelv, meghívhat egy tanárt kívülről - mi is ezt gyakoroljuk.

9. Akusztikus koncert

Van egy saját ELMA MATER csoportunk, amely srácokat tartalmaz a HR osztályról, fordítás, fejlesztés, elemzés és támogatás. A világjárvány előtt gyakran koncerteztünk rendezvényeken - és most a Zoomban is. A találkozás, bár online, és közös éneklés a pénteki munkanap nagyszerű vége. Az adáshoz egy csoportot egy üres irodában, álarcokat viselve és egymástól biztonságos távolságra gyűjtöttük össze. :)

10. Alkohol mesterkurzus

Nem pénteken kell elszomorodni a bár közös kirándulása miatt. Megkértük az egyik csaposot, hogy csatlakozzon hozzánk a Zoom-nál, és mondja el nekünk, hogyan készítsünk bombázó koktélokat otthon. Nagyszerű lett!

---

Az ilyen online tevékenységek segítenek a távoli kollégák közelebb kerülni, még akkor is, ha nagyon nagy cége van.