Hogyan lehet a folytatás nem nézett gyakrabban
Munka és Tanulmányi Avitonomika / / December 24, 2019
Egy személy is órákat javítása folytatódik, és élesíteni a nyelvet, de minden hiába: nem olvasni. Felperes ideges, átkozta a professzionalizmus hiánya toborzók, algoritmusok, weboldalakat, és dolgozzon ki összeesküvés elméleteket. Valójában azonban minden sokkal egyszerűbb.
A jelöltek gyakran több tucat, akár több száz válaszokat. A HR-szakemberek nincs ideje elolvasni mindent. Sites álláskeresési lehetővé teszi, hogy egy listát küldött külön felnyitása nélkül, és megtanulják a legfontosabb dolog: a kompetencia, az utolsó munkahely, fizetés várakozásokat. Ha a dokumentum jött a posta, a munkavállaló érdekelt annyira, hogy kattintsanak rá.
Ezért fontos, hogy a munka nem csak a gyűjtő, hanem a nehéz, hogy ez a start nyitott.
1. Alkalmazkodni a neve a munka folytatódik
Tegyük fel, hogy épp most nyugdíjba PR-menedzser, de egyetértenek abban, hogy minden munkát, hogy úgy érzi, mintha. És itt küldi újra az állást újságíró, szövegíró, az SMM-specialista, tartalom menedzser és a fejét a hirdetési részleg. De még mindig nevet továbbra is írva «PR-menedzser.”
Nagyon valószínű, hogy a összefoglalás figyelmen kívül hagyni, mert a toborzó számos releváns válaszokat. Bár, ha egy pillanatig, hogy módosítsa a címet, akkor szerepelni a mintában.
Inna Kruntyaeva, tanszékvezető a munkát a személyzet a Ptk Dzotov PartnersÉn már többször kapott a poszt kereskedelmi igazgató az üzemeltetés folytatására menedzserek (nem olyan, mint az ugrás, nem?). Miután abban a helyzetben, értékesítési menedzser repült „razgonyatel felhők.”
Ne légy lusta, hogy újra CV. foglalkoztatási helyek lehetővé teszik két példányban, a dokumentumok szerkesztése külön-külön. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy mutassa egyéni megközelítés betöltésére.
2. Add fotó
Képzeld magad a helyére HR-szakemberek: Eredmények száma tányér „sapka” munka, néhány kép van, a másik - nem. Hogy milyen késleltetett gondolsz? Természetesen a képek.
Hozzá egy fotó - egy nagyszerű módja annak, hogy felhívja magára a figyelmet. Ez humanizálja a betűk és számok a dokumentumból, és segít, hogy nyerni ebben a szakaszban. De fontos, hogy a kép mutatja, hogy egy profi. Vagyis nem lövés a strand, Self, vázlatok a család életében. Ugyanakkor, mivel a fénykép az útlevélben szintén nem a legjobb megoldás. Ez unalmas, és az egységek vonzó ebben a formátumban.
Élet portré fotó egy üzleti stílusban -, amire szüksége van.
3. Megfelelően értékelik a fizetést elvárások
Ez a vonal fontos HR-szakemberek. Ha a vállalat azon képességét, hogy megfeleljen az Ön ízlése szerint, ez egy további plusz. A pályázóknak, akik sokkal több, nem alkalmas, ha a munkáltató nem hajlandó fizetni annyi, miért néz egy önéletrajz? és amikor fizetés elvárások lényegesen magasabb, mint az átlagos fizetés a piacon, ez okozza még több kérdést.
Ekaterina Dementieva, HR igazgató „Az új számítási felhő”Gyakran látjuk az összeg 2-3-pántból a piacon, és érdekeltté válik, mi volt a szakértői szinten egy isten. Adjon reális elvárásokat. És akkor minden attól függ, hogy állsz a pénz, vagy sem.
4. Határozza meg a legfontosabb készségek
Ez a mező helyek számának álláskeresést, és ez nagyon fontos. Először is, algoritmusok oldalakat ajánljuk alapuló munkahelyek legfontosabb készségek. Másodszor azért, mert segítséget HR-szakemberek, hogy gyorsan azonosítani, a megközelítés akkor a pozíció, vagy egyáltalán nem. Tehát gondolom, mik a legfontosabb kompetencia. Chur stressz tolerancia és társas nem fogadják el - ez a minden fáradt.
5. Figyelmesen olvassa el a munkaköri leírás
Gyakran előfordul, hogy HR-szakemberek ott bujkál feladatokat gondossággal és ellenőrzéseket. Például ajánlatot kezdeni írni bizonyos szavakat. Még ha a folytatás nem tökéletes, akkor előnyben részesítik azokat, akik megtalálták az erőt, hogy a kérelemmel foglalkozzanak.
Inna KruntyaevaHa látok egy választ, hogy nem végzünk egy ilyen feladat, az azt jelzi, hogy a kérelmező vagy figyelmetlen, vagy tudatosan figyelmen kívül hagyta - valószínűleg tartja magát fenti „jött le”, hogy a vállalatok választ.
6. Kísérőlevelet
Itt szakértői vélemények eltérőek. Amikor a munka oldalak és a vonal helyzetét, lehetséges, hogy nélküle egy kísérőlevelet, ha a munkaköri leírás hiányában. Valószínűleg a válasz lesz olyan sok, hogy a személyzeti osztály személyzete nem olvasható további anyagokat.
Ekaterina DementievaElég gyakran a kérdés, hogy az olvasási HR-szakemberek kísérőlevél, ha ez vonzza a figyelmet az elején? Valószínűleg nem. Ha érdekel toborzó újra, ő biztos, hogy megvizsgálja az összes, hogy adott mellett a CV.
De ha küld egy önéletrajz közvetlenül egy külön dokumentum, személyre szabott kísérő levél Ez lehet ösztönző, hogy felfedezzék. Ideális esetben van szükség, hogy írjon alapján a feladat -, hogy pontosan mit illik a követelményeknek a cég. Tömör, nem megy mélyen a labirintus, és ne sablonos, személytelen nyelvet.
Veronika Ilina, HR-szakértő „Yandex. workshop "Írja nagybetűvel, ha szükség van rá, helyezze azt a pontot, ne használjon rövidítést szó. Az „N-r” helyett a „például” nem időt, hanem mert zavart a munkáltató. Ellenőrizze a nevet és az aláírást az E-mail beállításai. Írja le saját szavaiddal, képzeljük el, hogy az álmod munkát jön egy másik 20 válasz azonos megfogalmazás. Kapcsolja ki-kopipaster robot.
7. Tedd olvasható dokumentum
Ha küld egy önéletrajzot, mint egy külön fájlt, győződjön meg róla, hogy a számítógépen megnyitni cél torzítás nélkül. Ez a legalkalmasabb erre a PDF-fájl: méret nem fog lebegni, és az olvasás programok gyakorlatilag bármilyen irodai számítógépen.
8. Használja alternatív munkalehetőség
ajánlásai alapján a foglalkoztatás még mindig működik. Talán azért, mert az önéletrajzát, és elkezdenek megnyitni gyakrabban, de minden néző a bika szeme, a dokumentum olvasható.
Ugyanilyen fontos, hogy gyorsan reagálni. Ha HR-szakember választotta köteg tetszett összefoglaló az elsők jöttek, nagy a kockázata, hogy a többiek látni fognak tűnni. Tehát nem csak támaszkodnak a helyek álláskeresésben.
Ekaterina Kovalevskaya, HR-üzleti partnere az oktatási portál GeekBrainsBarátkozz a HR érdekes cégek a szociális hálózatok, monitorte megüresedett Bányászati helyszínek és távirat-csatornákat, és nyújtson be önéletrajzát közvetlenül ezek a kapcsolatok. Az aktív helyzet növeli annak esélyét, hogy kapok egy álom munkát.
lásd még🧐
- Hogyan, hogy egy ár a b / y dolog értékesítése során az interneten
- Ez miért van, és nem veszi fel a munkát: 10 papucsot hibákat az interjú
- Hogyan kereskedelmi: tanácsadás minden alkalommal
- Milyen évszakban a legjobb munkát keresni