Hogyan dolgozzunk kevesebbet és nem többet: a tapasztalat az emberek Németországban
Termelékenység / / December 23, 2019
Mindannyian szeretnénk, hogy a munka kevesebb és több munka végezhető. De hogyan lehet ezt elérni? A válasz erre a kérdésre nagyon egyszerű és nyilvánvaló. Ennek ellenőrzéséhez javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a munkanap Németországban.
Németország - Európa ipari központja, a világ egyik vezető gyártója a termékek export a fejlődő ázsiai országokban. Sokan nem tudják, első kézből a kiváló minőségű német mérnöki.
Ugyanakkor tudjuk, hogy Németországban, a munka kevesebb, mint a legtöbb más országban (átlagosan 35 óra hetente). Tehát hogyan a németek sikerül elérni ilyen kiváló eredményeket?
Munkaidő = óra, amikor tényleg dolgozik
Német üzleti kultúra diktálja a következő: ha a munkavállaló a munkahelyén, nem kellene semmit, de a munkájukat felelősséget. Ez az eszköz nem social networking, pletykák a kollégákkal és persze a jó öreg „Én kitartóan azt állítani, hogy ez nagyon elfoglalt, de tényleg semmi hasznos nem.”
Az a tény, idegen megszállás, miközben dolgozik Németországban tartják a norma, eltérés, amely megítélés.
A dokumentumfilm BBC «Make Me egy német„Német mondta a kulturális sokk, hogy ő tapasztalt, miután megérkezett a munkaügyi központ az Egyesült Királyságban:
A személyzet mindig beszél a magánéletéről munkaidőben. Tudja meg, ki milyen tervei az esti és folyamatosan megy kávéznak.
A nő nagyon meglepett, hogy mennyi munka időt töltenek az alkalmazottak szociális hálózatokon. Németországban betiltott minden hozzáférést a Facebook a munkahelyen, de nem is szabad megfelelnek e-mail témákról nem kapcsolódó munkát.
Munka és találkozókra mindig céltudatos
Különös figyelmet fordítva a németek személyes találkozások. Nem mennek a bokor körül, és csak annyit, amire szükségük van. Németországban, ha nem mondja: „Jó lenne, ha tudnál küldeni nekem dolgokat holnap 15:00 órakor.” Ehelyett, akkor hallani: „Az anyag, amit igény holnap 15:00 órakor.” Idegen talk üzleti találkozók is nem szívesen.
Amikor a németek a munkahelyen, a fókuszálás és figyelmes a részletekre. Ez magasabb termelékenységet és rövidebb idő alatt.
Az élet nem korlátozódik a németek munka
Németek keményen dolgozni, de ne felejtsük el, jó pihenést. Mert keményen dolgoznak a munkanap során, hogy e célok elérése érdekében a nem munkaidőben, pihennek, és nem gondolni a munka terveket.
A kormány azt fontolgatja, hogy tilalmat működő levelezés óra után.
Mivel a munka a németek gyakran hivatalos kapcsolatban nem csak a menedzsment, hanem a kollégákkal, az alkalmazottak ritkán összejönnek munka után. Ezek általában használt világosan meg kell különböztetni az üzleti és a magánéletben.
Annak érdekében, hogy adja át egy kis időt Németországban szervez Verein'y (szolgáltatás klubok): utazás, zene, sport. Így a németek töltik szabadidejüket, hogy ne tvÉs kommunikál érdekes emberekkel.
Németországban, az alkalmazottak biztosított hosszú fizetett szabadság: 25-30 nap. Ez azt jelenti, hogy a vállalat alkalmazottai és családtagjaik is gondoskodik a jó pihenést, például az utazás.
Szülési szabadság
Németország fizetett szabadság a terhesség, a szülés és a gyermekgondozás. Az USA-ban például csak álmodnak ilyen körülmények között. De amellett, hogy az előnyök vannak hátrányai is: a munkaadók megpróbálják elkerülni nőket keresünk dolgozni, bár a kormány aktívan harcol ez a negatív tendencia.
Németország nevezhetjük az egyik legnépszerűbb európai országok vonatkozásában pénzügyi segítséget a szülőknek.
Ne feledje: ha összpontosított eredmények, a munkahelyen meg kell gondolni csak a dolgozó ügyek.
Igen, néha mi csak szeretnénk beszélgetni a kollégákkal, vagy üljön a szociális hálózatok munkaidőben... De, mint látjuk, néha tud dolgozni kevesebb, de jobb, jobban érdekli, és így van ideje, hogy tegyen többet kevesebb időben. Ön elfogadja, vagy van véleménye erről a témáról?