Miért lehet, és néha meg kell, hogy jöjjön a munka egy komor hangulatban
Termelékenység / / December 23, 2019
Ez a cikk nem csak olvasni, hanem hallgatni. Ha inkább - kapcsolja be a podcast.
Progresszív munkaadók gyakran úgy vélik, hogy a produktív sikeres csapat - egy iroda tele pozitív gondolkodású, mosolygós emberek. Ugyanakkor a kutatók arra a következtetésre jutott, hogy ha kénytelen alkalmazottak, hogy inkább vidám és boldogabb, mint ők érzik igazán, akkor érheti el az ellenkező eredményt - érzelmi kimerülés és visszavonása. Különösen erősen ez a nőket érinti, mivel a legtöbbjük várják megnyilvánulása a boldogság és az öröm.
Zsarnokságról munkaerő termelékenysége
Őrület a pozitív munkahelyi hozzáállás meg nem is olyan régen a hatása alatt kutatásiMiért Boldog alkalmazottak 12% -kal hatékonyabb. viszonya termelékenység az alkalmazottak azok jó hangulat. Úgy tűnik, hogy megpróbálja növelni az elégedettség alkalmazottak javát kell mind a munkavállalók és a menedzsment. Ugyanakkor a vállalati stratégia a boldogság meglehetősen gyorsan vezet nem kívánt eredményeket.
Attól függően, hogy hol dolgozik, próbálja növelni a morál tűnhet különböző: Péntek pizza és befejezte a követelmények a szerviz cafeteria dolgozók ábrázolják az öröm kora reggeltől egészen késő este. Hosszú távon, nem adnak ilyen felület manipulatív technikákat is gyorsan vált általánossá, és megszűnik hatni. Néha még igazán jó szándék - mint például a
a lehetőséget, hogy otthoni munka- vezethet gyengülését a határok a munka és a magánélet. Ez azért veszélyes, mert egy nem hivatalos tilalmat személyes érzelmek átterjedt az élet minden területén.A megfelelő egyensúlyt lehet tiszteletben, ha a munkaadó igyekszik létrehozni egy meleg üzemi légkör és ugyanakkor felismeri, hogy a munkavállalók életét kívül a munka, ami elkerülhetetlenül befolyásolja a hangulat. Nem kell, hogy mindent az oltárra a termelékenység, a vesztes tiszteletben magánéletét az alkalmazottak.
Az igény, hogy ábrázolják az öröm sokáig tele van problémákkal fizikai és mentális egészség, kezdve a depresszió és befejezve betegségek a keringési rendszerben.
Akkor nem is lehetne boldogabb, folyamatosan elnyomja a negatív érzelmek.
A kutatók arra a következtetésre jutottEgy Jobb Workday Smile Like You Mean meg. Nyújtózó szolgálatban mosoly rontja a hangulatot a tulajdonos, és is vezethet az a tény, hogy egy személy akar leszokni a munkát. Azt is megfigyelték, hogy a nők kapnak elnyomása negatív érzelmek nehezebb, mint a férfiak.
Az előnyök a komor
Míg a pozitív növeli a termelékenységet, ingerlékenység és a szkepticizmus is van egy csomó előnye van.
Elégedetlenség enyhe riasztást tájékoztat bennünket, hogy állunk szemben egy ismeretlen és potenciálisan problémás helyzetet. Ennek eredményeként, akkor öntudatlanul aggodalomra ad okot és a fókuszt. Dühös emberek hajlamosak jobban megkülönböztetni az erős és gyenge érvek, mint semleges hangolt forrást. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a stimuláció kiváltja analitikai információ feldolgozása.
Egyszerű csüggedés néha tesz minket óvatos és figyelmes a részletekre. hangulat csökkenése serkenti a kritikus gondolkodás és a kommunikációs készség.
Anger szolgálhat lendületet az innovatív megoldások keresésében. Kis adagokban, harag serkenti a kreativitást, és ez azért van, mert a harag fekszik egy csomó energiát.
Azonban a túlfeszültség, a kreativitás, provokált harag nem mindig hosszú. Anger - nagyon fárasztó érzelem. Ezért feldühítette emberek képesek generálni érdekes ötlet Gyorsan, de nem sokáig.
Lány, mosoly
Sajnos, a nemek közötti egyenlőtlenség kiterjeszti a jogot, hogy megmutassák érzelmek. Gyakran látjuk zord férfiak vezető pozíciókat. De a nők az egyensúly a kés éle. Egyrészt, kevesen akarnak bízni felelős feladat túl érzelmi hölgy. Így a kutatók egy csoportja a müncheni Műszaki EgyetemKulcs promóciós nőknek: nem mosolyog. Úgy találták, hogy a nők bocsátanak ki túlzott vidámság, kevésbé valószínű, hogy megkapja a magas szintű pozíciókat. Másrészt, agresszív áthatolhatatlan karrierista túl valószínű, hogy sikeres legyen a csapat, a hatóságok és az üzleti partnerekkel.
Meztelen ambíció és a kudarc, hogy „kellemes” - egy luxus, hogy engedheti meg magának néhány dolgozó nők.
A nők, akik elnyomják a valódi érzelmekGyakran úgy érzi, boldogtalan. Ez különösen gyakori a szférában dolgozók ügyfélszolgálat és támogatás.
Erőfeszítéseket, hogy a nők ezeken a területeken kell tölteni, hogy ellenőrizzék a saját érzelmek, hogy megteremtse a megfelelő hangulatot a mások, az úgynevezett érzelmi munkát. Nagyjából ez azt jelenti, kettős feladatot: nem csak azok műszakilag feladataikat, hanem kihasználni nőiesség.
Érzelmi terhet munkaerő elsődlegesen a képviselője a munkásosztály. A magasan képzett női alkalmazottak könnyebb nyerni a jogot, hogy a homályban, mint a nők a szolgáltatási szektorban.
Játék egy pozitív, nem éri meg a gyertyát
A személyzet minden tagját (és különösen a nők) javára, amikor az érzelmi állapot nem szabja meg a vezetést, és ha nem próbálja manipulálni nonprofit cég.
Bármi erőfeszítéseket nem tesznek a legjobb vezetőket, hogy hozzanak létre egy csapatot, hogy a pozitív, hosszú távon ez az ember nem a munka gyorsabb és jobb. kedvetlen szakember nem rosszabb Vicces profi, és ez minden bizonnyal többet ér, mint elégedett amatőr.