Hogyan válasszuk ki a termelékenyebb rendszer

A termelékenység a rendszer - a viselkedésminta rendszeresen ismétlődik egy bizonyos sorrendben, valamint a támogató eszközök. Ő fogja irányítani a felelősség és házimunkát minden beérkező információt és több munka végezhető el kevesebb idő alatt.

Hogyan hozzunk létre a termelékenységet rendszer

Blogger Thomas Oppong elmondtamHol kell kezdeni. Először is, dolgozzon a menetrend a legfontosabb szakaszában a nap: közvetlenül felkelés után az elején és a végén az idő, lefekvés előtt. Akkor lesz az érzése, hogy a nap épül, és futtassa a megszokott menetét. Lesz ébredni az érzés, hogy ők maguk kezelni az életüket. Ez szükségtelenné teszi a menetrend minden nap.

Ezután folytassa, hogy saját termelési rendszer. Ismerje meg a közös technikák kombinálása és kiegészítik azokat, amíg nem talál egy kombinációt, amely alkalmas az Ön számára.

Ha látja, hogy valaki rendszer nem működik, nem lakik rajta. Próbáljon ki valami mást. Tartsa be az összes új rendszer egy hónapra. Ha azt észleli, hogy Ön kényelmesen, és a termelékenység javult, továbbra is munkát ebben a rendszerben, kiegészítve azt, ha szükséges.

Mi a termelékenység rendszerek léteznek

Itt van hét a legnépszerűbb a jelenlegi rendszerek:

1. Ehhez lista. Ez a legegyszerűbb rendszer, amelyre építeni sok más megközelítéseket. Egyesek listát vezet a legfontosabb dolog, hogy más listát azokról a dolgokról, amelyek nem igényelnek. Próbáljon ki különböző lehetőségeket.
2. Szokások a könyv Stephen Covey «7 Nagyon hatékony People Skills„: Proaktív, megtekintheti a végső cél, a végrehajtás fontos dolog az első, a kölcsönös támogatás, az empátia, a kreatív együttműködést, munkát magának. Ez a könyv tartják az egyik legbefolyásosabb üzleti könyveket. itt Egy rövid részlet belőle.
3. Getting Things Done (GTD). Ez a népszerű technika Productivity David Allen, részletesen a könyv "Hogyan ügyek érdekében». Éljen a Quick Start GuideHogy ellenőrizze a rendszer maga.
4. Termelékenység Zen rendszer. Kifejlesztett egy népszerű blogger Leo Babauta. Elsősorban összpontosít szokásokat.
5. kanban. ezt vizuális módszerekkel termelékenység, ami népszerűvé vált terjedésének köszönhető Agile-megközelítés a vezetés. Ez a tökéletes személyes termelékenység és a csapatmunka.
6. A módszer a folyamatos láncot. Minden nap ünnepelt kis győzelmek és nagy lépés a naptár vagy függelékben. Idővel lesz egy hosszú sora napon is, amikor nem akarja megszakítani.
7. Pomodoro technika. váltakozó művelet időközönként a többi, beleértve az időmérőt. Nem fog váltani egy új feladatot, miközben dolgozik, hogy már elkezdődött.

Kombinálni a különböző eszközöket és módszereket, amíg meg nem találja az egyik, hogy segít a munka gyorsabb és jobb. Kezdjük a rendszer úgy tűnik, hogy a legmegfelelőbb, és segít kezelni a problémákat.