Miért sikeres emberek gyakran boldogtalan?

Ez nem egy költői kérdés. A válasz, hogy már próbálta megtalálni a szakértő a toborzás Alain Vladimir. Ő az egyik vezető orosz internetes vadász című irányba Talent Search in Mail. Ru Group, valamint a már kialakult hantingovoe Ügynökség PRUFFI. Alyona gazdag tapasztalattal rendelkezik a területen a toborzás, a karrier hullámvölgyön, tudja, első kézből. Az alábbiakban az ő gondolatok szakmailag sikeres, de boldogtalan emberek.

Akkor 35. Láthatóan szakmailag sikeres. És ez teljesen szerencsétlen. Te - Karrier túszként. Egy karrier háromféle túszok:

• túszt az üzlet;
• túszt kötelezettségeit;
• túszt nevét.

De bármit is, sőt az eredmény az egyik.

Túsz az üzleti

Megvan a saját vállalkozás, vagy ha a nagy főnök egy másik vállalkozás, vagy ha egy profi, így a neve szinonimájává vált az iparágban. Miután ez volt a munkája az életed, az álom. Év telt el. Mióta nem szeretni, amit csinál. Fáradt vagy. Gyere minden nap az irodában, álmodott néhány évvel ezelőtt, inspirálta, hogy több tucat hasznosítja, több száz, néha több ezer ember, és még mindig úgy érzi, boldogtalan.

de

Nem lehet bevallani még önmagának, nem is beszélve az egész. Mivel az összeg a kötelezettségek felfüggesztve akkor a befektetők előtt, a hitelezők, a partnerek, az ipar, azt teszi, akkor üljön minden nap 09:15 a hivatalos vagy magán autót.

zaklatott

A legtöbb esetben ezek a történetek nagyon szánalmas végén. Ha egy induló, majd egy nap megnézi a kiadás, hogy az új vezérigazgató az üzleti, és „úgy döntött, hogy összpontosítson ...” (a továbbiakban: write „a stratégia”, „a termék”, „az új irányban”). Ha a munka egy nagyvállalat, akkor általában nem várni még egy sajtóközleményt - csak lemond az „arany ejtőernyő” vagy fokozatos csökkenése karrier sebesség (akkor hagyják az azonos hallgatók).

Hogyan küzdjünk - tetszhalál karrier

Belousov Azt mondja, el kell hagynia. Ryzhikov Azt mondja - bent az üzleti, és a kapcsoló. Nem vagyok ember, és nem lesz olyan kategorikus. Megértem, nehéz elhagyni. Először is, én nem akarok semmit ebben az állapotban, hogy valójában sehol. Másodszor, meg kell ebben az időben, gyerekek, család, hitel, jelzálog. És könnyű mondani, hogy „elmegy”, de nem szünteti meg a szokásos jövedelmi szint kedvenc.

Mit kell tenni,

Először is, ne hazudj magadnak. Hogy őszinte legyek, én nem szeretem, amit csinálok. És ez nem pillanatnyi elmezavar. Ez a szabvány diagnózist. És nem kell, hogy dolgozzon íjak a stuhshem torta.

A második -, hogy megértsék, és hogy szeretsz? Ez könnyű mondani. Nagyon nehéz megfogalmazni. A többség ebben az állapotban szeret semmit. Nos mentorok induló több (néha még rosszabb, mint a semmi).

Nem álom -, hogy várjon. Furcsa módon, hogy ne hagyja, nem marad. Hang tetszhalál karrierjét. Van egy jó rutinmunka (akkor a legvalószínűbb, ekkorra a jó szakmai és operációs rendszerek minőségének és hatékonyan végre még csukott szemmel).

A legfontosabb dolog -, hogy állítsa le az épület a régi életét. Lehetetlen úgy gondolja, hogy egy új projekt keretében a régi húzza ki a szakmai válság. Ne húzza ki. Ebben a szakaszban a rengeteg embert kezdik szakmai hisztéria: feladja munkáját, dobjon másik véglet a vállalatoknak, ha tudomást egyaránt sikertelen, hagyjuk fél évig a távoli országban, ahol semmi, de visszatérés miatt esik ki a kontextus gazdátlan. Otthon a feladat most - nem felhajtás és a hisztéria, hogy hallja az új énje. Ne feledje: ha nem beteg, nem fáradt, hogy nem kapott hideg láb. Újjászületik. Ez nem történik meg gyorsan. Az időszakban néhány dolgot:

• abszolút vasakaratához;
• abszolút fegyelem;
• abszolút önző önvizsgálatra.

Tesszük a következőket. Annak érdekében, hogy lássa el a család, de tovább dolgozunk. A gépen. Ironikus, hogy minél többet kell fordítania a fejét ezen a ponton, annál sikeresebb leszel. Ön hisztérikus, pillanatnyi elmezavar (pontosan ez vezet a sajtóközlemények, amelyek korábban írtam). Partnerek és befektetők szerint a hátad mögött: „Isten tudja, mi volt, egy normális ember, és fél évvel már őrült.” Te kis felett az érzelmek (még ha kívülről nem tűnik annyira). Ezért a mechanikailag tennél, mint egy pecsét (ha elindítja a 15. termék - ez 90% mechanika), annál nagyobb a garancia a sikerre - te annyira profi, hogy a megszokás és a csapat lesz kihúzni mindent. Ha bekapcsolja a fejed, akkor meg kell semmisíteni. Ha ésszerű kapcsolja ki a terhelést, mint a gép a robotpilóta. De ne feledd: ez a gép lesz megmenteni három hónaptól hat hónapig. Továbbá, a legvalószínűbb, nem tart - bármilyen üzleti igényel odaadás és felsők a vezetési és a hiányát nem bocsát meg a hosszú távú fejlődését.

Mi a teendő ebben a hat hónapban?

1. Sokan mennek a nem ágazati kiállítás és konferencia. Kommunikálni az emberekkel más vállalkozások. Sokan nem olvassa a szakmában. Ideális esetben, ha a start tanulni. Talán az új tudás nem értem, de megismerni más emberek és a „tiszta a feje.” A fő feladata -, hogy kapsz egy új esélyt az élet. És ő csak akkor jön el, ha bővíteni a környezetet. A régi környezet, a legvalószínűbb, ha már kiválasztott egy értelmes esélyeit.
2. Teljes koncentráció magam: a sport, az egészségügy, talán még a meditáció, diétát. Fogalmad sincs, mennyire vagyunk, amit enni és inni.
3. Nem hisztéria. Ne rohanjon bele semmilyen nyilvánvaló esélye a fejét. Próbáljon ki valami mást a hobby módban, mentori, mecenatúra, szponzorálás, beszél, amíg torknet igazán. Egyébként ahelyett, hogy menjen el a túszokat, akkor lesz túsza még néhány felesleges vállalkozások számára.

Ne feledje, az egyetlen esély a karrier túszként ki a feltétel - egyértelmű választ magának: „Azt akarom, hogy továbbra is csinálni ...”. Ez a válasz nem álom, te, mint a periódusos rendszer. Néhány hónappal (és néha év) töltesz próbál találni egy új álom (bár akkor mindenki, beleértve téged, úgy tűnik, hogy ez esett egy esélyt). Ha nem hazudik magának, és sajnálni magad, akkor megtalálja. És nincsenek mágikus receptek: nincs ashrams Nepál vagy légzési gyakorlatok, illetve a hosszú vakáció. Csak a napi kérdést: „Ki vagyok én, és mit szeretnék csinálni?”. És a napi lassú lépések, amelyek makacsság és vezet a kijárat felé.

Egy nagyon fontos pont - így

• Dobja ki a hosszú távú karrier tervek a hat hónap. Hatálya alá nem tartozó további feladatokat, hogy van, nem fontos.
• Próbáld ki ezt az ideje, hogy egy nagyon komoly vásárlási, ha arra kényszerítenek, hogy hitelt.
• Ismerje meg, hogy azt mondják „nem”, hogy az összes felesleges, ebben a szakaszban teszi raskontsentrirovatsya.
• És nagyon fontos: próbáld, amennyire csak lehetséges (nincs két egyforma vállalkozás, és nem mindig lehetséges), hogy legyen, mint a nem nyilvános.

Most az Ön számára a legfontosabb dolog - gondolom, az elemzés, a megjelenés. Mindent, ami eltereli, és elveszi tőle, meg kell hagyni.

Mi van, ha hat hónappal később, és megállapította,

De hibáztasd magad itt. Így is sajnálom magam; Úgy gondoltuk, hogy az intenzitás, amelyet meg kellett volna; Túl megzavart a kényszer; mégis csábította a meglévő szerződések terén a kedvelt (pénz, pozíció). Az én tapasztalatom az, hogy aki igazán akart találni egy új, hat hónapos talált. A világon a legjobb vállalkozások által épített, akik 45+. Hagyja, hogy a ugyanaz az életedben, hogy boldoggá tegyen. Csak nem ellenállni az új és nem zavarja vele vezetni benneteket.