Jajaja generáció: hogyan kell élni és dolgozni velük?

Nárcisztikus személyiségzavar Úgy találtuk, a mai huszonévesek háromszor nagyobb valószínűséggel, mint a generáció, akik már a 65; 2009 diák, 58% -kal több, mint 1982-ben nárcisztikus diákok.

Ahogy öregszünk, millenialy olyan sok biztató díjakat részt vesznek különféle versenyek és versenyek 40% -uk tervezi növelni kétévente, függetlenül a siker.

Ezek megszállottja dicsőség: a felmérés azt mutatja, hogy 2007 az iskolás lányok, akik szeretnének lenni egy személyi asszisztens, hogy egy híres ember háromszor nagyobb, mint azoknak, akik szeretnének válni szenátor; Azoknak, akik szívesebben munka, mint egy asszisztens főigazgatója a legnagyobb vállalatok - négyszer annyi.

Millenialy magabiztos a meredeksége: 60% -uk véli úgy, hogy ösztönösen meghatározni, hogy mi a helyes és mi nem az. Azok többsége, akik most 18 és 29 éves, még mindig a szüleivel él.

Ők nagyon lusta: 1992 mintegy 80% -a az emberek szerint a 23 éves év akarta, hogy egy munkát a nagyfokú felelősség; 10 évvel később, ez a szám esett 60%.

millenialov generációs magában foglalja azokat született 1980 és 2000 között; azaz ma már többnyire fiatalok és azok számára, akik 20 +. Az Egyesült Államokban mintegy 80 millió. emberek - a legnagyobb korcsoportban az amerikai történelemben.

Millenialy különböző országok különböznek egymástól, de hála a szociális hálózatok, a globalizáció és a gyors változás, a milleniala egyik országból több közös millenialom másik országban, mint az idősebb generációk belül a saját népét.

Még Kínában, ahol a család történelmileg fontos egyéni, Internet, az urbanizáció és a politika „egy család - egy gyermek” a következő generációs magabiztos és hihetetlenül fixated emberek maguk.

Mindez nem csupán a probléma a gazdagok a szegények millenialy még nárcisztikus, anyagias, és technológiától függően.

Ők - a legfélelmetesebb és izgalmas generáció óta baby-boom. És nem azért, mert szeretnének betörni a létesítmény, hanem azért, mert nőnek fel nélküle.

Az ipari forradalom tette az egyes erősebben - tudta mozgatni a városban, hogy az üzleti és hozzon létre saját szervezet. Az információs forradalom csak súlyosbította a folyamatokat az emancipáció, amely az emberi technológia, amellyel ő is kihívást jelent a nagy szervezetek: Bloggerek ellen újságok, a YouTube-rendező ellen hollywoodi stúdiók, indie fejlesztők és hackerek ellen iparágak és vállalatok, öngyilkosság szemben egyedül az egész Állami ...

Szültem egy generáció generáció jajaja akinek önzés technológia vált csak erősebb. Ha 1950-ben a tipikus amerikai középosztálybeli család lógott a falon a házát esküvő, iskola, és esetleg a hadsereg fotók, de ma ez veszi körül a 85 kép a maguk és állataik.

Millenialy rózsa többszörösen Ya korszak Számba veszik az egyes lépéseket (FitBit), helyszín (Foursquare), és a genetikai adatok (23 és Me). Ugyanakkor, mint az előző generációk, mutatnak egy sokkal kisebb civil aktivitás és szinte nem vesz részt a politikai életben.

Amellett, hogy a nárcizmus, az egyik legfontosabb tulajdonságait a „oborzevshest”. Ha szeretné eladni a műhely középvezetők, szenteli meg, hogyan kell megbirkózni a fiatal alkalmazottaknak, írjon e-mailt közvetlenül vezérigazgató, és egyesíti a projektben, mintha azokat unalmas.

Annak ellenére, hogy a jövőbe vetett bizalmat, millenialy nyúlik a életszakasz az ifjúkor és a felnőttkor.

Az ötlet egy tinédzser megjelent 1920-ban; 1910-ben, csak egy kis százaléka a gyermekek megy középiskolába. A legtöbb szociális interakciók történt az idősebb tagjai a család vagy a munkahelyen.

Ma, a mobiltelefonok, hogy a gyerekek szocializálódnak óránként szerint - a Pew, akkor küld mintegy 88 üzenet naponta, és az élő alatt állandó hatása a barátja.

Nyomás anti-intellektuális társaik. A történelem nem ismert, hogy az emberek, akik nőhet fel hatása alatt az azonos korú. Fejlődni, amire szükség van az emberek, akik idősebbek, mint 17 évesek még nem érettek, ha csak kommunikálni a 17 éves ...

Mark Baurlyayn professzor angol Emory

Millenialy működnek együtt a világ, éjjel-nappal, de alapvetően a képernyőn. Találkozunk egymással, továbbra is ír üzeneteket a telefon. 70%, hogy ellenőrizze a telefon óránként, sokan tapasztalják fantom vibrációs szindróma a zsebében.

Az állandó kutatások adag dopamin ( „Valaki polaykal hozzászólásomat a Facebookon!») Csökkenti a kreativitás. Szerint Vizsgálatok Torrance, a kreativitás a fiatalok nőtt, mivel a 1960-as évek közepétől 1980-as évek. Aztán esett, és drasztikusan összeomlott 1998-ban. 2000-től kezdődően, hasonló csökkenés a teljesítmény figyelhető tekintetében empátia, ami szükséges, hogy érdekli a többi ember, és nézőpontok. Ez valószínűleg annak köszönhető, hogy a növekedés a nárcizmus és a kommunikáció hiánya „face to face”.

Mi millenialy bálna, ez a képesség, hogy kapcsolja be magukat márkák hatalmas farka „frendov” és a „követői”. Mivel ez a helyzet más értékesítés, pozitív és önbizalom dolgozik itt a bumm.

„Az emberek eltúlozzák magukat golyó a Facebookon», - mondja Kate Campbell, pszichológia professzor a University of Georgia. Ha minden meséljek a felek és a sikereket, elkezdi szépíteni, és a saját életüket. Aktivnichaya az Instagram, a YouTube és a Twitter, akkor válhat a mikro-csillag.

Millenialy nőtt fel a valóság show, ami valójában, dokumentumfilmek mintegy nárcisz. Ezek előállításához élni ebben a műfajban.

„A legtöbb ember nem azonosítják magukat 30. Ma azonban az emberek saját azonosított már 14, ami lehet tekinteni egy komoly evolúciós ugrást „- mondja Doron Ofir, a casting director ilyen népszerű televíziós show, mint a Jersey Shore, Millionaire házasságszerző, Shot at Love és mások.

1979-ben Christopher HLE írta „Culture of nárcizmus”:

„A média táplálja nárcisztikus álmok, a dicsőség, ösztönözve a hétköznapi emberek azonosulni csillagok és gyűlölet „állomány”, ezáltal a banális mindennapi létezés egyre elviselhetetlen. "

Az önmegvalósítás millenialov - inkább a folytatása egy bizonyos kulturális és történelmi trend * helyett forradalom ellen, a háttérben a korábbi generációk. Ezek nem egy új faj, hanem csak a mutánsok.

Az arrogáns arcátlanság - nem is annyira a védekező reakciója, amint technológiák a környezethez való alkalmazkodás - a világ a bőség.

A történelem során a legtöbb ember felkészült a szerény szerepet a gazdák. Ez a szerep alig képes kielégíteni az egyén a legteljesebb.

Jeffrey Arnett, a pszichológia professzora a Clark Egyetem

Azok, akik nem akarnak felnőni, elfogadásának késleltetését nagy élet döntések választás a rengeteg karrier lehetőségeket, amelyek közül sok nem is létezett egy évtizeddel ezelőtt. Milyen idióta lenne mászni a ranglétrán a cég, ha akár 26 év múlva cserélni körülbelül 7 munka?

Hála az online látogatók, a közösségi hálózatok, és képes támogatni a nemzetközi kommunikáció, az emberek már nem kell elvenni az osztálytársakkal, vagy akár állampolgárainak egy ország velük. A várható élettartam növekedése és a technológiák fejlődése lehetővé teszi a nők, hogy terhes, és 40 - a nagy döntéseket lehet halasztani. Az átlagos életkor a házasság amerikai nők emelkedett 20,6 a 1.967-26,9 2011.

Elvileg mi tekinthető tipikus viselkedés millenialov - ez az, hogy a gazdag gyerekek mindig viselkedett. Ez megváltoztatta ezt: mint Prométheusz, Internet demokratizálni társadalom, ifjúsági információs és megnyitja a lehetőséget, ha csak biztonságos.

Mivel millenialy nem tartják tiszteletben hatóság úgy van ez, és nem felháborodott. Ezért ők az első nebuntuyuschimi tizenévesek.

MTV mindig egy terület mentes a szüleik. Az egyik tanulmány kimutatta, hogy a mai fiatalok átruházhatja felettes szülők. Még ha beszélünk a legegyszerűbb megoldás, a közönség tanácsot kér, hogy anya és apa.

Stephen Friedman, elnöke az MTV, amely már tartalmazza a szülők szinte minden show ő

2012-ben a Google Chrome hirdetésének diák, hogy megvitassák minden részletet élete apjával. „” A szülők nem értik „- elavult kliséket. A szülők a legtöbb barátom aktív társadalmi hálózatok, és ők sheryat laykayut velük mindenféle darab, „- mondja Jessica Brillhart igazgatója, a Google Creative Lab, a szerző utalt a reklám hengerrel.

„Képzeld el, ha a baby boom volt a YouTube, nárcisz, amit nézett volna? - mondja Scott Hess, alelnöke SparkSMG, akinek piackutató biztatóak vállalatok a fiatalokkal való munka. - Képzeld el, hány átkozott instagramov ember fetrengett a sárban Woodstock, látnánk! Azt hiszem, a legtöbb esetben, nyugdíjasok vádolják millenialov technológiai, aki történetesen, hogy jöjjön most. "

Cégek, eközben kezdenek alkalmazkodni nem csak a szokások millenialov, hanem azok elvárásai a munkahelyi környezetben.

A negyedévben a 2200 alkalmazottból DreamWorks - alatt a 30 év. Dan Satervayt, ez 23 év felelős a Department of interperszonális kapcsolatok DreamWorks, mondja Maslow piramis azt mondja nem csak fizetni a pénzt, hogy az alkalmazottak, hanem a számukra önmegvalósítás.

Munkaidőben a munkavállaló DreamWorks lehetősége van arra, hogy részt vegyen egy mester osztály fényképezés, szobrászat, festészet, film és karate. Miután az egyik a személyzet folyamatosan kifejtette, hogy Karate - nem ugyanaz, mint a jiu-jitsu, és a cég hozzáadott egy osztály jiu-jitsu.

Millenialy használja a kommunikáció előnye, hogy üsd ki magad a legjobb feltételeket és a hagyományos intézmények. Harry Stiteler, 15 éves toborzott az amerikai hadsereg újoncok, akik őszintén csodálja millenialami:

Amikor elkezdtem nézni, és toboroz, ez volt a generáció volt, hogy folyamatosan azt mondta, hogy mit kell tennie. De az új generáció még megérti, mielőtt kinyitotta a száját. Ezek három vagy négy lépést előre. Jönnek és azt mondják, szeretnék csinálni, és akkor megcsinálom, de szeretnék csinálni, és akkor.

Pszichológusok egyetértenek egy dologban: millenialy szép. „Meglep mindez pozitív. Internet mindig is 50% -ban pozitív, 50% negatív. De ma, az arány 90-10 javára pozitív, „- mondja Shane Smith, vezérigazgatója Vice, amely átformálta a cég Generation X a cég millenialov mikor kezdte közzétenni online video közönség fiatalabb.

Millenialy hajlik arra, hogy elfogadja a különbségek, nem csak a melegek, a nők és a kisebbségek, hanem az összes. „Nincs több ilyen vagyunk” ellenük. " Talán ezért millenialy és nem lázadás. „- mondja a 17 éves Tavi Dzhevinson irányító divatmagazin Rookie a szabadidejében az iskolából.

Tom Brokaw, a szerző a „legnagyobb generáció”, úgy véli, hogy az élet millenialov óvatosság - ez egy ésszerű válasz a világot. „Azt vitatják a szokásos és keresnek új módon megoldani a problémákat. Ez ad okot itt uralkodik egyén, aki azt írja, eppy, és létrehoz egy új gazdaság ".

Millenialy kitartó és optimista. Pragmatikus idealisták, akkor használja a rendszer; gondolkodók helyett látnokok layfhakery. Nincs vezetők, ezért a Tahrir téren, és az Occupy Wall Street volt még kevesebb esélye van a sikerre, mint bármely előttük fordulat.

Millenialy szüksége állandó jóváhagyás és közzéteszi a fotók illesztésével a boltban. Ezek rettenetesen félt, hogy hiányzik valami, és hozzon létre egy betűszó mindent. Ezek megszállottan híresség, de nem idealizálja őket.

Nem járok templomba, mert nem akarom, hogy azonosítható nagy intézmények. Millenialov-harmadik év alatti 30 - a legnagyobb arányban a történelemben - nem vallásosak.

Egy új élmény sokkal fontosabb számukra, mint az anyagi dolgok. Ők nyugodt, visszafogott, és nem igazán szenvedélyes. Ők tisztában vannak azzal, de inaktív. Ezek a vállalkozások számára. Ők szeretik a telefonok, de utálom beszélni rajta.

Ezek nem csak a legnagyobb generáció, amely valaha is ismert, hogy az emberiség, de valószínűleg az utolsó nagy társadalmi csoport, amely körül lehet általánosítani. Ma belsejében millenialov származnak autonóm mikro-generáció.

Annyira magabiztos kamerák előtt megállapította, hogy a modern csecsemő az Egyesült Államokban több mint portrék a francia király a 17. században.

Igen, vannak olyan adatai millenialy lusta, nárcisztikus, és túl messzire ment. De nagyságát nem határozza meg az adatok előállítását; de ahogy ez a generáció megbirkózni a kihívásokkal, esik rajta.