3 tényező határozza meg a sikert az életed

Az üzleti siker könnyen mérhető nézi a számokat: van forgalom, árbevétel, a költségek, a forgalom az alkalmazottak, és így tovább. De itt van, hogy értékelje a teljes élettartama nincsenek egyetemes kritériumok egyike arra kényszerül, hogy megtalálja a saját. Néhány fontos fizetést, mások - egy hely a vállalati ranglétrán, a harmadik - a külső.

Elolvastam sok könyvet a modern sikeres gondolkodók és észrevette, hogy nem értékelik az élet a nullák száma a számlán, és más közös kritériumoknak. Emberek, akik úgy vélik, minden sikeresÁltalában figyelembe veszik a három tényező:

1. Belső energia.
2. Karrier növekedést.
3. Az emberekkel.

Úgy döntöttem, hogy kísérletezni létfontosságú területeken, javítása céljából. Ennek eredményeként azt találták, hogy azok szorosan kötődnek egymáshoz. Ha van egy csomó energiát, én vagyok a jó hangulatban. Ha én vagyok a jó hangulat, én jobban működnek. Mikor jobban működik, elégedett vagyok az életemmel, és tudom, hogy több ember, és ez javítja a kapcsolatot velük. A jó kapcsolatok - az alapja a jó élet.

1. A belső energia

Ez a legegyszerűbb. Elég megnézni, hogy hogyan érzi magát fizikailag. Nézd meg ezt a néhány nap, és talál valamit, ami segít növeli az energiát. Minden nap, kérdezze meg magától: „Mit tehetek ma, hogy energikus?”

Van egy univerzális tanács: A testmozgás és enni is.

Ha követem őt minden nap, jól érzem magam, van egy csomó energiát. Amint megáll sportolni vagy elkezd enni egészségtelen ételek, vettem észre erőtlenség. Így ellenőrizni magad.

2. karrier növekedés

Ez nem arról szól a fizetés vagy a státusz. Értékelje ezt a területet tekintve, mi mást lehet tanulni. Ez sokkal fontosabb, mint a fizetés. Clayton Christensen, a Harvard Business School professzora és a szerző a "életstratégia„Írta:” Ahhoz, hogy megtalálja a boldogságot, meg kell folyamatosan keressük a lehetőségeket, hogy tele az Ön számára ami azt jelenti, hogy a meg lehet tanulni valami újat, hogy sikerül, és hogy több felelősséget. "

Karrier és élet sikert közvetlenül kapcsolódik, hogy mennyit tanulnak.

soha nem hagyja abba törekedni az új ismeretek: Függ többek között az azokból származó bevétel. Minél többet tud, annál több hasznot hozhat a vállalat, a munkatársak, ügyfelek. És ez az ellátás fordítja bevételeit. Természetesen maga a tudás haszontalan, akkor kell alkalmazni a gyakorlatban.

3. Kapcsolatot az emberekkel

„Az egyetlen fontos tényező, amely befolyásolja a hosszú távú boldogság - a kapcsolatát a családdal és a közeli barátok,” - folytatja a Christensen. És kapcsolat tekintetében, a minőség sokkal fontosabb, mint a mennyiség. Nem számít, hogy hány ember van a társadalmi hálózatok. Ha szeretsz valakit csak addig, amíg az ember nem képes visszafordítani az álláspontját, vagy nem potolsteet, az ilyen kapcsolatok nem érdemes. Az igaz barátság és a szeretet mélyebben, azt feltételezik, hogy támogatják egymást, nem számít, mit. Az ilyen kapcsolatok gazdagítják életét.

Nem tudod irányítani, hogy mások hogyan nézetben. Ehelyett, értékeli, hogy mennyi időt és erőfeszítést teszel egy kapcsolat az emberekkel.

Tudom, az én tapasztalatom, ha találunk időt a fontos embereket, hogy te, kapcsolatok őket javítani. És ha nem, akkor nem volt, hogy legyen. Csak azt kell lépni.

Mindezekből levonhatjuk egy egyszerű következtetés: hogy az élet, hogy sikeres legyen, meg kell összpontosítani, hogy mit lehet irányítani magát. Energia, az erőfeszítéseket a munkahelyi és a kapcsolatot az emberekkel - mindezt a teljesítmény. Értékelje ezeket a területeket az életed, és próbálja javítani őket.